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人力资源部总监岗位职责：
1、负责公司员工关系管理工作
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员...
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人事副总监
50-80万 | 宁波市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-16 | 投递后：10天内反馈
人事副总监岗位职责
1、协助制定人力资源发展规划,建立和完善公司组织架构
2、组织做好人员内部调配,组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作
3、组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作。
4、定期向人事总监做出书面报告。
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人力资源总监
相同职位
20-40万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-13 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1 、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算...
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集团人力资源总监岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制...
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人力资源总监
相同职位
100-150万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-10 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人力资源总监
工作职责：
1、负责统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人...
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CHO首席人力资源官
100-160万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-10 | 投递后：10天内反馈
职位名称：CHO首席人力资源官
岗位职责：
1、 CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员；
2、 在集团指导下引领子公司人才发展方向，塑造子公司人才梯队；
3、 在集团指导下，全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司年度工作计划和整体经营管理工作；
4、 建立...
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人力资源总监
相同职位
40-60万 | 南宁市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-09 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人力资源总监
岗位说明：全面负责公司招聘，薪酬，绩效，劳动关系管理，培训，规划等各项工作。
项目情况：公司成立至今，运营五象新区龙岗片区沿江405亩项目：“翡丽湾”，该地块分南北两个地块，总建筑面积78万平米，建筑业态包含别墅、高层、小高层，地块内规划...
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人力行政总监
相同职位
10-15万 | 保定市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-08 | 投递后：10天内反馈
工作职责:
1、负责制定执行公司人力资源战略和行政管理制度，建立完善人力资源管理体系；
2、负责制定推行人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度；
3、依据公司战略制定公司信息化战略，并组织实施；
4、建设完善公司管理体系，统筹行政管理工作 ；
5、管理...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-07 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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人力资源总监
相同职位
10-20万 | 沈阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-24 | 投递后：10天内反馈
要求：
1、有集团化公司人资建设和工作管理经验
2、有战略眼光，能从全局战略角度思考问题
3、能落地，执行力强
4、大型集团化企业人力资源总监优先考虑
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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人力资源总监
相同职位
30-40万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
1、参与制定人力资源发展规划和人力资源制度和政策，包括招聘培训制度、薪酬方案、绩效管理方案等；
2、审核年度招聘培训计划、人力工资预算，控制集团人工成本；
3、提议集团子公司、投资项目的组织架构设置及人力资源配置方案；
4、为子公司高层管理人员的绩效管理，薪酬政策...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-05-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 建立和规范公司人力资源管理体系；
2、 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
3、 组织制定并完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，致力于提高公司综合管理水平，控制人力...
