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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源高级经理
18-36万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源策略。2、建立并维护人力资源规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系。3、开展公司HRBP业务模式转型 ，培养并对接管理公司各部门兼职HRBP负责人，逐步建立公司各领域HRBP...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
职位描述1、负责制定和执行集团的人力资源规划，贯彻实施人才战略目标；2、建立健全人才储备路径及员工职业发展通道，以充足的人力资源满足所在公司发展需要；3、组织实施员工的绩效考评及激励管理，完善优化绩效激励管理方式和工具，真实客观反映员工及团队绩效，营造积极正向的竞比氛围...
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企
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
岗位职责：1、负责薪酬核算，绩效考核数据统计；2、负责员工离职及调岗等手续的办理；3、负责五险一金变更、汇缴、提取等常规办理&生育、工伤、退休等手续办理&全年社平工资申报；4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、领导交办的其他事情。任职...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
24-36万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责整个集团公司组织架构、公司政策的制定。2、对公司人力资源管理、体系的建设及组织与实施；3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系及制度的制定等；4、负责关键人员招聘、调配任免、晋升辞退等...
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企
人力资源副总裁
120-144万 | 天津-和平区 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、统筹规划集团人力资源战略，建立和完善人力资源管理机制和体系，以支撑集团战略实施和落地；2、负责组织制定和分解年度人力资源计划，并确保实施及落实；3、负责组织推进集团高端人才招聘及人才模型设计与实践；4、负责集团绩效激励机制的设计，并确保考核实施及落地；5、...
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企
岗位职责：1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度3、塑造、维护、发展和传播企业文化4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发...
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企
人力资源助理/主管
5-7万 | 天津市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 参与修订公司人力资源规划和管理制度，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、 负责定编、定岗，保证人力资源合理配置；3、 制定招聘计划、招聘程序，及时选聘企业所需人才、人力，保证人力资源充足；4、 落实校园招聘，扩大合作渠道；5、 负责制定公司培训计划并组...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源副总裁
120-144万 | 北京-朝阳区 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、统筹规划集团人力资源战略，建立和完善人力资源管理机制和体系，以支撑集团战略实施和落地；2、负责组织制定和分解年度人力资源计划，并确保实施及落实；3、负责组织推进集团高端人才招聘及人才模型设计与实践；4、负责集团绩效激励机制的设计，并确保考核实施及落地；5、...
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企
1、执行并完善公司的规章制度与计划，培训与发展等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；4、日常行政人事事务；5、其他领导安排工作。
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企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；4、完善公司绩效考核体系，结合公司实际情况制定、修改相关的绩效考核方案；5、负责本部门的内部管理工作6...
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企
1、协助人力资源经理实施本部门工作；2、辅助领导完成人员招募、培训、绩效、员工关系等工作；3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；4、完成人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；6、协助经理做好员工培训工作的计划、组织、协调和管理；7、具体实施...
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企
人力资源高级经理
面议 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源策略。2、建立并维护人力资源规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系。3、开展公司HRBP业务模式转型 ，培养并对接管理公司各部门兼职HRBP负责人，逐步建立公司各领域HRBP...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人资总监
相同职位
10-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责●管理：制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行；●人力规划：制定人力资源中心的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人才储备库；●招聘：制定企...
