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企
职责描述：岗位职责：1. 梳理现有绩效体系, 优化绩效架构2. 依据不同的业态, 定制有效的绩效评估制度3. 落实并推动HRBP成员所辖业务的绩效管理工作, 并做好季度绩效的比对和各类分析4. 保障集团相关政策和制度在各区业务内落地执行，做好相关沟通协调工作5. 协助建...
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企
人力资源总监
相同职位
28-42万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、协助部门负责人，管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2、根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询，帮助团队成长，促进业务目标的达成；；3、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资...
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企
岗位职责：1、负责分公司管理规章制度的建立与管理；2、招聘与配置：根据各部门人用人需求，选择合适的招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，保障人员配置及时到岗率；3、绩效考核：根据公司各岗位特性，设定合理的绩效考核机制，并组织绩效考核工作；4、薪酬设计：根据公司各岗位特性，设定...
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企
人事行政助理
5-6万 | 上海-徐汇区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责办公室前台接待事务，如接听电话、接待访客、收发快递2.负责办公室日常行政事务，如酒店、票务预定、名片打印等3.负责人力资源部分职责，如员工入职、离职办理、每月考勤统计等4. 协助人事行政部分职责，如办公物品采购与管理、供应商协议签订与管理、公务车管理、...
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企
人事行政专员
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司人员招聘，拓展招聘渠道；2.员工入离职、转正、调岗等办理；3.员工社保公积金办理；4.制定培训计划；5.员工薪酬核算；6.配合各部门制定绩效考核；7.办公用品、公司资质管理等。任职要求：1.本科以上学历，在校生、应届毕业生亦可；2.有耐心，沟通能力...
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企
职位描述：1、负责参与公司人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系进行优化；2、建立并完善公司人力资源管理体系，在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式，建立有效的制度并组织实施；3、构建和管理人力资源服务中心，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极...
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企
职责描述：1、协助部门负责人，管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2、根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询，帮助团队成长，促进业务目标的达成；；3、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资...
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企
HRD职责：1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程及制度；2、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合人力资源管理水平； 3、承担高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和团队建设；4、组织制定公司人...
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企
人事助理
4-5万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的办理；2、负责处理员工劳动关系管理工作，包括劳动合同、竞业禁止协议的签订、劳动关系的建立和维护、劳动纠纷的防范及处理、负责员工五险一金业务的办理等；3、员工考勤统计工作，维护公司劳动纪律；4、员工绩效统计工作，执行绩效管...
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企
岗位职责：1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织发展等方面的建议；3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核...
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企
人力资源总监
相同职位
36-48万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据集团公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订或修订集团与下属企业用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核...
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企
高级人力资源专家
18-42万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、针对所需中高端人才实施招聘，推动并提升中高端人才获取，面试录用等招聘关键环节效率2、负责策划、推动并实施人才招聘相关的项目性工作，持续提升团队人才获取能力3、运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率4、参与管理人员/关键岗位人员面度甄选，...
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企
HRBP Head 岗位职责：1、主导HRBP建设和能力发展；深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，提高人员效率及组织效率；2、推动业务团队OD、TD、LD进程；3、能够指导HRBP有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助企业管理者做好人力资源管理...
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企
职责描述：1、 根据公司发展战略和经营计划，制定互联网创新事业群人力资源计划；2、建立合理有效的招聘体系，满足互联网创新事业群用人需求；3、 负责招聘实施，对招聘结果负责；4、 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见...
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企
集团人力资源部长
24-36万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
根据集团战略发展规划，全面负责集团公司人力资源战略规划和人力资源体系建设工作；负责实施和督促经董事会批复的人力资源管理政策及制度；负责目标管理、经营计划管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理、企业文化建设、团队建设等人力资源管理工作。一、负责集团...
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企
工作职责:1、通过主动和管理层、员工的互动，了解所负责业务部门人员的发展状况；2、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状，明确人员及组织能力需求；3、提供人力资源全面解决方案；4、服务业务需求和团队成长，促进团队整体绩效提升；5、负责业务部门人员招聘，管理，提升。任职...
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企
人力资源总监
相同职位
25-35万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、统筹规划人力资源开发及战略管理，为子公司人力资源中心发展提供决策与建议；2、指导人力资源中心各项日常工作，确保人力资源各项管理体系的规划、建立、实施和维护；3、完善人力资源管理体系，制定标准化流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定...
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企
BP（人力总监）
49-70万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：-负责千方科技上市体系核心业务板块的，人力工作。-全模块管理，绩效激励为主要方面。-人才战略规划、绩效激励、的落地-负责业务板块的人力招聘、福利、薪酬绩效，所有人力方面需求的解决方案及执行。-对接集团人力，作为业务部门的战略伙伴，可以从组织架构及业务发展的需要...
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企
人事行政专员
5-7万 | 青岛市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、选择并维护分公司招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，定期维护简历库；2、负责根据岗位说明书为分公司进行人员招聘与配置；3、面试预约及基层岗位人员初试；4、负责日常招聘数据的统计、分析以及日常招聘报表的制作；5、负责分公司的就业、社保等劳动关系相关事务...
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企
岗位职责：1、 全面统筹规划公司的人力资源及行政管理工作，制定适应公司发展的人力行政管理规划；2、构建和完善适应业务发展的人力资源与行政管理体系，完善企业管理流程，并负责组织贯彻实施；3、组织参与人才招聘引进工作，完成相关层面核心班子搭建；4、根据业务发展规划，调整薪资...
