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企
1、负责连锁酒店人力、行政全面工作，以及领导交办的其他工作；2、统招本科以上学历，年龄在45岁以下；3、大型企业同岗三年以上工作经验，有酒店从业经历者优先；
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企
工作职位：1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，...
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企
你关心的事情：Q1:问：“你们公司干什么的？”答：“北京奥特美克科技股份有限公司成立于2000年，地处中关村软件园，2013年7月在新三板挂牌（股票代码：430245）。专注于行业信息化创新与实践，以水环境、水安全、水生态、水经济为主线，利用大数据、云计算、物联网、移动...
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企
岗位职责：一、确定目标，制定计划及预算：1、根据集团发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划；2、指导和协助各下属公司制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定；依据年度计划合理控制人员编制和人力成本；3、负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部...
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企
人事行政总监
相同职位
10-20万 | 合肥市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、完善...
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企
岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力...
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企
职位名称：人事行政总监
一、岗位职责：
1、按照公司战略目标，拟订人力资源、行政战略规划与年度工作计划，负责人力资源、行政管理与控制，领导团队完成人力资源与行政管理计划与目标。
2、协助总经理全面负责人力资源与行政管理日常工作；
3、参与组织机构建设，主持岗位设...
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企
岗位职责：1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度3、塑造、维护、发展和传播企业文化4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发...
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企
人事行政总监
相同职位
16-26万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责1、全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作，明确公司人力资源目标和总体方案，完善企业管理方针、政策和制度，致力提升公司综合管理水平2、根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政...
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企
岗位职责：根据公司的发展战略，协助上级领导主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动关系、绩效考核等方面组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。...
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企
人事行政总监
相同职位
18-30万 | 南京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略规划，全面统筹、规划、指导、管理公司的人力资源与行政工作；2、建立健全公司各项管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；3、根据公司的年度目标分解到各部门，督促检查各部门完成情况，以保证公司年度目标的顺利完成；4、负责公司的对外协调...
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企
岗位职责：根据公司的发展战略，协助上级领导主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动关系、绩效考核等方面组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。...
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企
人事行政总监
相同职位
12-25万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设），参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度和行政管理...
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企
人事行政总监
相同职位
24-48万 | 商丘市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的...
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企
人事行政总监
相同职位
20-30万 | 常州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人事行政总监
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总裁提供有关人力资源战略、组织建设
等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计...
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企
岗位职责：1、 全面统筹规划公司的人力资源及行政管理工作，制定适应公司发展的人力行政管理规划；2、构建和完善适应业务发展的人力资源与行政管理体系，完善企业管理流程，并负责组织贯彻实施；3、组织参与人才招聘引进工作，完成相关层面核心班子搭建；4、根据业务发展规划，调整薪资...
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猎
人事行政总监
相同职位
20-30万 | 广东省 | 大专 | 10年以上
发布于：2015-12-11 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
全面负责酒店管理有限公司人事与行政管理工作
1)全面负责整体公司人力资源整合、企业文化、战略规划、对外关系等综合管理工作；
2)定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和接班人计划、组织能力和绩效、人才策略等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管...
