-
企
HRBP
相同职位
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行；2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
-
企
招聘主管
相同职位
4-6万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上招聘工作经验，餐饮行业工作经验者优先；3、具有较强的执行力，良好的组织协调能力及沟通能力和团队合作能力；4、具亲和力，较强的语言表达能力和交际能力；5、了解招聘工作流程及各种招聘渠道，熟悉法律法规和人...
-
企
人力行政总监
相同职位
24-48万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的...
-
企
职责描述：1、负责员工关系、培训、绩效、招聘、五险一金等一部分工作；2、配合部门经理制定公司人力行政管理制度并监督执行；3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 5、负责办公室其他人力行政事务。任职要求...
-
企
•Training and development programs for all of the China employees•Performance review program•Processing payroll and time & attendance•E...
-
企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据集团及医院业务发展情况，全面了解部门的招聘需求，制定月季度/年度招聘计划；2. 制定招聘方案，组织实施各类招聘活动；3. 充分开拓、挖掘医疗行业人力资源招聘渠道，优化内部招聘流程；4. 对招聘结果负责，确保公司、医院所需各层次职能管理及专业技...
-
企
1.根据集团战略规划、制定招聘规划、用人计划、人才储备计划；2.负责搭建物业集团招聘管理体系，组织编制招聘标准化手册、相关制度及各类表单；3.负责招聘雇主品牌建设；4.统筹融誉生校园招聘，为区域校招环节提出指导性意见，主导校招雇主品牌建设，制定校招考核标准；5.负责招聘...
-
企
1、全权负责公司人力资源及行政事务的管理工作；2、根据公司发展战略，组织制定人力资源及行政工作规划,参与公司重大人事决策；3、对企业人力资源发展进行战略规划，建立人才储备、培养方案；建立人才梯队体系，为企业发展提供强有力的人才支撑，通过有效实施人才战略推动企业发展；4、...
-
企
人事专员
相同职位
5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责公司人力资源部招聘及分公司事务性工作。任职条件：1、专科及以上学历；2、有生产型企业人事相关经验优先； 3、工作细心，认真负责； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；5、双休、五险一金、班车覆盖市内六区。我们将为您提供：1、优雅的工作环境，舒适的办公条...
-
企
综合管理部经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责公司的内部管理系统正常运行，完善和建立企业组织规划及各项管理制度，实行规范化、科学化管理。2.协助公司高层领导制定人力资源战略规划，为重大事决策提供建议和信息支持。3.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才；4.制订集团及各产业公司绩效...
-
企
职责描述：•Work out the budget, to analyse the HC and cost bridge vs the business.编制年度预算，根据业务对人数及员工成本提供分析•Attend the salary Survey参与薪酬调查•Ca...
-
企
岗位职责：一、 人事管理方面：1、协助总监开展人力资源规划、招聘、绩效、培训、统筹管理等工作，建立健全公司各项管理制度；2、公司人员档案、合同等文件管理，完成日常人事管理事务；3、完成部门领导交办的其他相关性事务。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源专业毕业；2、...
-
企
岗位职责：1.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。2.组织安排员工文娱活动，开展员工关怀等工作。3.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。4.员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。5.公司对外宣传平台信息的编辑、发布、管理、维护...
-
企
招聘经理
相同职位
14-21万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、20-40岁，大专或以上学历，专业不限；2、有5年以上制造企业招聘工作经验，1年以上家具或木制品行业招聘经验；3、熟悉各种招聘渠道的使用或维护，根据需求可灵活调整招聘渠道满足用人需求；4、沟能表达能力强，有亲和力。
-
企
工作职责:Key objectives1.Build up HCC talent pipeline and tracking the development of all talents in company.2.Manage the talent developmen...
-
企
人事行政总监
相同职位
24-48万 | 商丘市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的...
-
企
Job Description:*Lead and Go through the procedure of employee on-board;*Lead and Go through the procedure of employee termination;*Lea...
-
企
人事主管
相同职位
8-11万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 岗位管理：根据集团、项目部组织架构和岗位设置，编制和更新岗位说明书；2. 任职资格：根据集团发展需要，编制全集团各岗位人员任职资格标准（能力素质模型），并推动各级用人部门HRBP掌握统一的招聘录用标准；3. 招聘计划：根据业务计划，制订年度招聘计划并组织...
-
企
人资专员
2-5万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
任职资格: 1、人力资源、医疗管理等相关专业硕士以上学历； 2、熟练操作office办公软件； 3、具有较强的沟通能力、协调能力及公文写作能力。 工作内容: 1、协助开展人员招聘、录用、调动等具体工作； 2、协助开展员工培训及培训组织工作； 3、负责公司员工劳动合同与人...
-
企
职责描述： 1、负责酒店人力资源开发和管理工作。 2、负责制定酒店人力资源开发和管理计划，并组织实施。 3、审核人事部、培训部的年度和月度工作计划及其发文和报表。 4、审核人事部、培训部的财政预算和支出并控制各种成本消耗。 5、负责落实中国...
