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企
人事招聘经理
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.人力资源规划根据年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划。2.招聘管理体系建设①建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系；②拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控；③建立岗位调配体系，激...
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企
人事（绩效考核）
6-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责公司每周各部门周计划工作的落实检查，并每周根据执行完成情况，提交检查报告给分管副总；相关要求：工作经验：2年相关以上工作经验年龄：28-40岁学历：本科以上其他：做事认真仔细较真，对数据敏感，执行力强，效率高。
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企
人事培训经理
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2. 根据集团总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；3. 根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况...
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企
培训主管
相同职位
8-11万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助培训体系搭建和培训管理工作，提供针对性强的培训及咨询服务；2、负责起草、修改和完善培训相关制度、流程，并推进实施；3、协助上级跟进公司培训计划（培训需求调研、培训项目开发、培训项目实施）的制定、执行落实工作，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4...
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企
招聘专业师
8-11万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据年度招聘计划，实施管辖范围内招聘工作保证招聘时效性和人才质量。2、根据编制拟定产业集团年度招聘计划，根据招聘计划组织相关工作。3、负责开拓招聘渠道，并对招聘渠道优化提供建议。4、做好招聘渠道的维护工作，并开展业务公关5、根据招聘进展，按时完成相关渠道招...
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企
薪酬绩效经理
8-11万 | 济南市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略及发展目标，分析研究薪酬绩效方案的执行策略，建立、落实及完善符合公司发展的薪酬绩效管理体系制度与流程，并有效管理；2、负责与各部门确认薪酬绩效考核要素的权重，制定并优化各部门各岗位的绩效薪酬考核指标，制作各岗位的绩效考核表；3、组织实施薪酬绩效...
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企
职责描述：1、负责公司前台接待工作； 2、负责快递收发工作； ...
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企
任职要求：1、管理类、经济类统招本科及以上学历，知识结构丰富且多样；2、集团公司主业房地产开发企业5年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，内外部组织协调综合能力全面；4、文字处理能力较好，熟悉企业体系建设及管理，有成本意识、经营管理理念；...
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企
高级人事经理
面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档...
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企
任职要求：1、统招大专及以上学历，具备较好的专业管理知识；2、房地产开发企业3年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，执行力较好，处事灵活；4、具备文件拟定、修改能力，具备企业管理制度拟定能力；5、吃苦耐劳，精力旺盛，抗压性强，28岁及以上...
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企
行政人事经理
相同职位
10-12万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、统招本科及以上学历，具备较好的专业管理知识；2、房地产开发企业5年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，组织协调综合能力全面；4、文字处理能力较好，对企业体系建设具备专业认知，具备企业体系建设能力优先考虑；5、吃苦耐劳，精力旺...
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企
行政人事专员
4-5万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助部门人事招聘工作2、办理苏州各个区社保、公积金办理流程3、按时整理公司人员档案4、协助公司活动组织5、主管交办其他事宜任职要求：1、形象良好，气质佳，性格活泼开朗，沟通良好2、有人力资源三级证书3、有广告创意公司工作经验者优先考虑5、外地人优先考虑
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企
岗位职责：1、负责行政部门人才招聘工作，协助市场开展校园招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书。4、调查公司所需人才的人力资源存量与分布状况，并进行有效分析...
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企
HRBP
相同职位
7-18万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和...
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企
人事薪酬绩效经理
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系和薪酬管理体系，推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行；2、负责绩效相关基础建设，建立符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；3、建立和完善绩效管理制度，提供必要的绩效方面的辅导及工具支持，提升部门主管的...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
【岗位职责】1、负责公司高端销售人才招募；2、针对性搜集人才信息，通过网络、社招、校招等各种渠道挖掘优秀人才，进行初步评估筛选合适的候选人；3、相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、阶段性招聘数据分析、总结以及改善；依据人力资源战略规划和年度人力资源需...
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企
企业文化主管/经理
6-12万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作； 2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； 3、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广； 4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；5、...
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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1. 负责对接金融业务线的招聘工作，及时跟踪业务部门的用人需求，配合达成招聘目标：主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、谈薪、入职跟进等工作；2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；4. 运用人力资源专业知识，协...
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企
岗位职责：1.制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划。2.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才。3.形成合理留住核心人才，引进优秀人才的培养、激励、约束管理机制。4.组织公司人力资源管理变革，建立并推动符合公司战略发展的人力资源体系，保障与提升人均产...
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企
职责描述：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责在集团人力资源理念指引下起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编...
