-
企
人力资源总监
相同职位
33-52万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监工作地点：深圳待遇：25-40K/月，持续的期权机制企业描述：1.公司发展迅猛，现阶段的品牌影响力处于行业内全球领先地位，我们的愿景是“成为新影像行业里首屈一指的国际性品牌”。2.公司人才密度极高，在国内外设有分支机构，合伙人团队均为90后精英，员工平均年龄...
-
企
培训专员/主管
8-14万 | 天津市 | 硕士 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
任职要求： 1、硕士及以上学历；2、1-2年以上培训工作经验，熟悉培训流程 ；3、熟悉OFFICE软件操作，精通幻灯片制作 ；4、较强的逻辑思维能力，做事有条理、计划性强，较强的团队合作精神，积极进取、开朗热情，有上进心，能承受工作压力。岗位薪资面议
-
企
招聘专员
相同职位
4-6万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、确保公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职。5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、候选人...
-
企
工作职责:1、有效的进行线上和线下的招聘，以满足当地业务需求的迅速发展，为当地招聘提供足够的人才储备;2、与当地直线经理协作, 以招聘业务合作伙伴的角色为业务部门提供有效的人力解决方案；3、不断的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道团队合作以提高招聘渠道的有效性5、...
-
企
岗位职责：1、贯彻执行公司各项规章制度、协助项目进行人员管理；2、确保项目编制控制在合理范围内，对超编及编制外的违规现象及时纠偏和反馈；3、负责项目员工的考勤管理、薪资管理、档案、社保管理工作；4、负责员工关系的协调处理、员工活动的组织协调，关注核心员工思想动态；5、负...
-
企
岗位职责:1、协助上级健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度流程建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、根据公司战略规划建立招聘渠道，制定招聘方案，完成所需岗位人员招聘工作；4、贯彻公司人力资源制度政策，开展...
-
企
员工关系课长
面议 | 常州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：劳动关系管理：劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；员工人际关系管理：引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境；沟通管理：保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度；员工情况管理：...
-
企
职责描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。5,、其...
-
企
工作职责:1.按时保质保量达成城市招聘目标。主要工作包括：在线上渠道发布职位，筛选、下载有效简历；进行电话面试，安排在线测评；参与候选人终面；跟进入职流程，办理入职手续等。2.全流程使用招聘系统3.及时提供公司要求的报告，及时完成临时性工作4.进行离职员工面谈，完成离职...
-
企
HR招聘专员
5-7万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位：人事专员工资：无责底薪2500-4900+高额月度奖金+年终奖金发展：每三个月一次晋升机会 福利：五险一金+内部福利保险+旅游方案+生日红包 假期：国家法定节假日一、工作环境及工作时间1、工作环境：呼叫中心专业的白领化办公环境：每人均配备独立办公座椅、电脑等 2、...
-
企
工作职责:职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求：1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
-
企
HRBP
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.了解并熟悉所负责部门的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动集团各项人力资源政策及相关流程在BG的执行；2.通过人力资源部项目（如优化考核目标制定及薪酬方案）提升业务部门效率；3.协助所在BG的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；4.协助完成所...
-
企
工作职责:职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求：1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
-
企
人事主管（常高新）
7-13万 | 常州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.进行集团本部年初目标管理的汇总梳理和绩效考核方案的实施计划；2.按考核期限进行绩效评估数据的收集与分析，反馈与辅导；3.协助审核子公司的绩效考核制度；4.协助建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度并督促实行；3.协调和指导人员招聘、员工...
-
企
职责描述：1、根据公司战略及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，充分了解和掌握各岗位人员编制情况，制定人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，执行简历甄选、面试、推选等工作；3、建立后备人才选拔方案和人才储...
-
企
1、根据公司人力资源战略要求及年度业务计划，负责人力资源1-2个职能模块的工作；2、负责承担人力资源部门专项工作的策划、组织、实施和评估任职要求：1、人力资源、心理学及相关专业背景本科以上学历，对企业人力资源管理具有系统的学习和认知；2、3年及以上大型企业从业经验，稳定...
-
企
工作职责:职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求：1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
-
企
人才发展经理
18-30万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 2. 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量； 3. 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 4. 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制...
-
企
培训主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 制定公司培训制度和相关工作流程，不断完善培训管理体系。2. 收集和预测公司及各中心的培训需求，拟定培训计划并组织实施。3. 与各部门/中心通力合作，制定各部门/中心员工培训计划，统筹管理并推进实施。4. 组织开发培训课程及编写培训教材。5. 负责内部培训...
-
企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.收集和预测公司各部门/中心的用人需求，拟定招聘计划并组织实施；2.参与筛选简历、安排面试、初试，复试/终试，跟进招聘全过程；3.完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4.开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才。5...
