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企
岗位职责1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；...
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企
岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上...
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企
职责描述：1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（人力资源六大模块包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块），强化人力资源管理的专业性和规范性，并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行； 2、负责员工招聘、配置、考核、培训、职业...
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企
企业大学校长
面议 | | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据企业发展战略，建立和不断改善能力模型，支持绩效管理和人员发展系统的建立；2、根据集团有关战略和规划，组织制定企业大学工作计划；3、整合集团内外部培训资源，打造优质讲师队伍；4、总结和分析成功案例和经验，制定针对不同培养对象的系统化培养方案；5、组织开展...
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企
人力资源部主管
6-7万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据部门年度或月度人才盘点情况，进行招聘需求分析，招聘目标设定与完成，制定年度招聘计划并组织实施；；2、负责公司岗位招聘工作，制定招聘计划、招聘程序，拓展各类招聘途径，及时选聘企业所需人才、人力，保证人力资源充足；3、基于HR数据做数据统计、分析与整理，并...
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企
职责描述：1、根据人员配置计划，协助海外子公司进行招聘及选拔合适的人才；2、协助海外业务部门搭建可持续发展的人才梯队；3、协助海外子公司建立、修订和实施公司人力资源管理规章制度；4、协助对接海外各子公司其他人力资源各项事务。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上工作经验...
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企
工作职责:Key Responsibilities:•Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;•Ensures ...
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企
职责描述：1.按时保质保量达成城市招聘目标。主要工作包括：在线上渠道发布职位，筛选、下载有效简历；进行电话面试，安排在线测评；参与候选人终面；跟进入职流程，办理入职手续等。2.全流程使用招聘系统3.及时提供公司要求的报告，及时完成临时性工作4.进行离职员工面谈，完成离职...
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企
资深招聘专员
14-21万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.教育技术学/教育学/计算机相关专业，拥有项目开发经验优先,具备一定的文字编辑、图像处理技能2. 逻辑思维强，有较强的学习能力。对教育社区运营、UGC、MOOC学习有强烈兴趣优先，或对用户运营有独到的见解和创新的想法，接地气，有成功案例优先3.有较强的运营和...
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企
雇主品牌运营专员
14-21万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 负责企业雇主品牌的总体规划与落地执行；2、 支持年度校园招聘的前期宣传规划、校园宣讲及文案推广工作；3、 运营公司对外品牌宣传各类项目，包括公众号、广告、网站、社交平台等；4、 完成公司招聘相关活动的策划、实施工作。任职要求：1、 本科及以上学历，3年以...
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企
学习平台运营经理
14-21万 | 苏州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责在线学习平台运营，包含平台的内容运营、活动运营，组织和策划相关的线上培训和活动，推进企业线上学习学员覆盖率，促进业务培训高效高质量完成。2.与公司内部各相关团队跨部门合作，系统数据分析，对业务流程提出改进建议，提升运营效率，沉淀组织学习内容与经验，以支...
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企
综合部经理
7-10万 | 天津-津南区 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：全面负责综合部的工作，包括：主抓人力资源管理、兼顾行政管理、后勤工作，统筹与协调内外关系、党务等工作任职要求：善于管理，有较好统筹协调能力，较强的执行力；较好的沟通与亲和力，良好的职业操守，优秀的职业修养；熟练操作word，excell，较熟练地制作ppt，有...
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企
薪酬专员
2-5万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务要求：1 至少2年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬福利方面操作的经验者优先3 良好的英文书写能力，...
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企
人事行政专员
4-5万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责人员的招聘工作，培训，人员关系等工作2、员工入职手续办理，劳动合同签订、续签及管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责各部门行政后勤类相关工作5、领导交代的其他工作任职要求：1、1年以上同岗工作经验；2、受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发...
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企
岗位职责：1．编制公司人力资源规划。2．建立健全、执行、监督公司人力资源管理制度。3．制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作。4．根据部门人员需求，提出内部人员调配方案（内部人员调入与调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。5．与员...
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企
职责描述：1.负责管理学院领导力培训项目/课程需求分析，设计开发，组织实施、训后跟踪及持续优化；2.整合、拓展内外部培训资源，建立所负责领域的培训资源、讲师库、课程库；3.参与管理学院其它核心项目的共同设计或负责其中模块；4.部分管理训课程教材、教案的开发及讲授。任职要...
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企
人事行政助理
5-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、任职资格：1.人力资源、中文、管理类及相关专业本科及以上学历。2.接受过现代人力资源管理、劳动法规、行政管理等方面的培训，有国家人力资源师级资格优先。3.同等行业、同等岗位3年及以上相关职位工作经验。二、技巧技能：1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对...
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企
工作职责:职责：1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求：1 3年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
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企
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划；2、选择合适的招聘渠道，进行执行招聘、甄选、面试、录用等工作；3、定期更新招聘报表，向服务部门汇报；4、公司新业务方向的人才主动猎寻，行业mapping；5、完成上级领导安排的其他任务。...
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企
学习平台产品经理
14-21万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责在线学习平台产品的规划，设计及实施；2.分析学习培训相关需求，通过建立数据指标监控体系评估学习培训效果；3.持续改善用户体验，对现有学习平台功能进行优化与更新4.和技术团队建立良好沟通机制，保证产品评估结果有效的指导技术改进。任职要求：1.本科及以上学...
