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企
培训专员
相同职位
5-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助培训项目的计划制定并负责组织实施，包括发送培训通知、把控培训流程、评估培训效果、撰写培训总结等2.线上课程的运营和管理3.学员管理、同学会运营及管理4.培训档案日常维护5.负责与课程采购供应商的关系维护及商务对接任职资格：1.3年以上的培训管理经验，熟...
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企
企划专员
7-10万 | 北京-海淀区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、统筹管理企业内外部宣传工作；2、负责公司官方网站的更新升级和维护；3、负责企业内刊的策划、企业宣传片的制作；4、负责企业对内对外的微信账号的管理和线上、线下活动策划；5、负责企业宣传文字的提炼和撰写；6、负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行；7、...
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企
高级招聘主管
8-12万 | 大连市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定公司的年度招聘计划；2、根据公司各职位能力素质模型，招聘影城主管及以上岗位员工；3、主管级以上人员任职的考核测评，对主管级以上人员的胜任力进行评估3、人员晋升机制的推广，后背人才的选拔、培养，人才梯队建设与开发；4、开展公司的管培生...
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企
人事行政主管
4-5万 | 本溪市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。2、薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；3、协助制订影城员工培...
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企
企管经理
10-14万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 参照集团现行制度，建立公司人力资源、行政管理、企业运营等制度和流程，推行规范化管理；2、负责统筹协调事业部及下属公司相关企管工作，与集团公司对接条线工作；3、负责杭州区域企管相关工作，包括人力资源、企划、运营报告等相关事务；4、负责企业文化建设，组织员工...
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企
工作职责：一、培训师体系搭建 ，建立培训师培养及评估机制，培训师预算及费用管控；二、培训课程体系搭建，各岗位专业技能课程体系建立，通用胜任力课程体系建立及课程讲授 ，课程库半年度优化方案提报；三、培训业务管理，各影城培训计划及执行管控，培训预算及费用管控，外部培训内化管...
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企
岗位职责：1、协助修订并完善中讯集团培训体系、薪酬体系、人力资源管理制度及流程，编制人力资源年度费用预算；2、参与人力资源办公信息化方案的制定与实施，负责所管范围工作模板的OA功能实现和操作并培训指导各子公司人力资源相关功能模块的操作应用；3、参与审核控股子公司拟定的人...
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企
人事专员
相同职位
8-9万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、按照招聘流程和招聘体系实施招聘；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、通过各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、建立后备...
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企
职责描述：1、编写公司部门管理文件，并实施培训、监督执行； 2、组织结构设计及人力资源规划，员工招聘及培训，薪酬及劳动关系；3、员工绩效机制设计，并监督执行；4、建立、健全管理体系，包括：文件体系、运行体系、评价体系；5、推动管理体系有效运行，提升公司经营管理水平；6、...
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企
职责描述：1.负责公司人力资源战略研究，为公司战略发展提供决策支持；2.负责公司战略目标转化与人力资源价值增值，提升企业核心竞争力；3.负责人力资源管理体系建设，制定实施人力资源规划；4.负责企业管理有关法律法规、政策研究，理解法律政策的精髓，推动各项人事决策；5.与集...
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企
职责描述：1.配合上级执行公司人力资源管理体系的运作，包括人力资源各模块（人才引进、绩效考核、人才培养等）工作的开展与各方案的实施；2.根据公司经营任务需要，及时开展各岗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任务；3.负责招聘渠道的维护与开发，搭建人才测评及结构化面试...
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企
人力资源经理/总监
12-18万 | 广西 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、5年以上行政人力资源管理经验，熟悉办公室软件； 2、熟悉行政人事工作流程，熟悉人力资源六大模块；3、具有先进的人力资源管理思想理念，熟悉现代企业人力资源管理模式；4、对发展中的企业的人力资源规划发展与整合具有一定实操能力，有建立与力推人力资源管理体系的实际...
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企
招聘专员
相同职位
4-6万 | 广东省 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；维护和更新公司人才库
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企
薪酬绩效经理
12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据企业发展阶段，健全和完善薪酬绩效体系，制定薪酬绩效制度，维护及管理薪酬绩效系统；2、搜集行业薪酬绩效水平，对公司内部薪酬绩效现状进行分析，为薪酬绩效方案调整提供依据；3、健全和完善薪酬福利体系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，为公司相关决策提供依据...
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企
HRBP
相同职位
18-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 担任业务部门的伙伴角色（hrbp）；2. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议，规划并参与实施；3. 为组织发展提供提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供有效的，持续...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1、负责人员的招聘工作，搜集、筛选简历及招聘预约、初试、筛选、录用等工作；2、 跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职；3、 组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导；4、招聘数据（含未到岗原因）的统计及分析；5、主动拓展招聘渠道，寻找招聘资源，能独...
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企
职责描述：1. 依据公司战略、经营计划及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略。2. 建立并完善人力资源管理体系，根据公司组织架构研究并设计人力资源管理模式（包含规章制度、文化建设、工作流程、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设）3. 向公司高层决...
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企
职位概述1.负责项目人员的招聘工作；2.完成部门内的人员招聘需求；3.与候选人保持良好的沟通状态；4.协助办理入职等员工关系相关事宜；5.协助项目管理人员做好客户关系维护；6.领导交付的其他事宜；岗位职责任职条件1.人力资源等相关专业，本科毕业；2.能独立进行招聘工作；...
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企
人事专员/主管
8-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1．依据公司规章制度和流程规范，协助上级进行公司人员用工管理，确保人力资源日常运作顺畅，为各项人力决策提供基础数据支持。2．统计公司员工薪资变动信息，进行员工薪资报表复核，确保及时准确。3．遵照公司薪酬福利工作标准和流程，负责入离职手续、劳动合同及试用期管理、...
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企
职责描述：主要负责公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系、档案管理等工作的推行与落实，具体负责：1、招聘：招聘渠道的建设与维护，基层招聘工作落实2、考勤管理：公司考勤管理；考勤统计、分析，出具考勤报表3、培训：公司内训的组织、落实、监管、考评等4、薪酬福利：负责完善...
