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企
职责描述：主要负责公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系、档案管理等工作的推行与落实，具体负责：1、招聘：招聘渠道的建设与维护，基层招聘工作落实2、考勤管理：公司考勤管理；考勤统计、分析，出具考勤报表3、培训：公司内训的组织、落实、监管、考评等4、薪酬福利：负责完善...
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企
招聘专员工作职责：1、根据公司业务要求完成金融IT职位的招聘；2、独立负责岗位需求分析、通过各个渠道进行简历甄选、电话沟通、面试安排及offer谈判；3、完成公司招聘数据报表和系统的维护；4、负责公司招聘渠道的维护及招聘流程优化。岗位要求：1、良好的英语听说读写能力；2...
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企
高级招聘专员
12-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：制定有效的招聘计划和策略，达到相应工作规定的招聘目标。（时间、成本、质量）与人力资源经理协作通过审查和阐明工作的规定、要求、能力以及技能等各种方面去寻找合适的候选人。通过不同的渠道寻找应聘者，如招聘广告、猎头公司、求职网站以及招聘会。初步筛选求职者，结合简历和...
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企
职责描述：1、负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘所有事项、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资及员工关系等人力资源日常管理事宜，建立并实施人力资源方针和行动计划；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程及监督执行；负责组织编写各部门职位职责；3、掌握公司...
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企
岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工...
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企
工作职责:1、 企业文化内部宣传（企业司报、微信平台、企业文化简报、宣传栏、企业文化知识手册等）的建设；2、 企业文化建设项目企划、执行、管理；3、 舆情管理及外部网络良好环境维护；4、 完成领导交办的各项任务。任职资格:１、 具备出色的文案报告写作能力、新媒体运营能力...
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企
工作职责:1、 负责社保、公积金企业年金的备案及增减手续办理等工作；2、负责办理员工社保和公积金费用核对及资金申请等工作；3、负责社保稽核、与社保机构、财务部对帐及相关结算工作；4、参与、协调、组织完成公司企业福利项目在现地的落地及实施，负责日常和年度的福利发放及维护工...
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企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 山东省 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助招聘主管完善招聘体系；2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；3、全程参与社会招聘和校园招聘工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；5、负责办理人才录用的相关手续等工作；6、寻求与人才市...
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企
综合副经理
8-12万 | 南宁市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、督导区域内影城执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；2、协助区域公司完成主管级以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜；3、协助制订区域及影城员工培训计划并监督实施；4、负责对区域内行政人事团队进行有效管理和业务指导，...
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企
岗位职责1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；5、安...
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企
招聘培训主管
10-12万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。4、负责新员工入职准备安排、接待指引等...
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企
职位描述：1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。4、负责新员工入职准备安排、接待指引等...
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企
人事主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助领导制定人力资源战略规划，保证企业人力资源管理各个过程和环节的正常实施；2、负责公司各类人事及相关制度的梳理、草拟、修订与实施，同时优化人力资源工作流程；3、负责优化有关人力资源战略、组织发展等方面的事务，提高公司综合管理水平，把控人力资源成本；4、负...
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企
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
工作职责:1、负责组织内的活力提升项目工作，进行活动策划、执行、评估等；2、进行招聘、培训等模块类工作；3、协助负责该组织各类员工面谈及员工关系案件处理工作；4、其他项目型工作及领导临时交代的工作任务。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历；2、专业背景：专业不限，商科...
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企
岗位职责:-配合公司业务发展，参与制定管培生轮岗实践项目及计划，推进项目执行，并及时进行效果反馈-跟踪管培生各阶段成长路径，对其进行培训需求的挖掘、分析，探寻、开发内外部培训资源-收集并传播管培生轮岗实践阶段的文化事迹，并组织相应文化宣导活动营造文化氛围-结合管培生能力...
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企
高级招聘/招聘主管
8-12万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、您对互联网行业、对腾讯、对IT外包其中之一很熟悉且感兴趣；2、您有招聘的经验与渠道，知道如何开展招聘工作，如何利用招聘渠道；3、您有健康的身体和心态，扛得住各种工作压力和负面情绪；4、您能善于沟通，能换位思考；5、有把握每个月可以成功入职4-6位候选人；6、希望挑战...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需要，充分了解岗位人员需求、缺编情况；2、根据集团人力资源规划进行招聘实施，完成招聘任务；3、负责对现有招聘渠道进行维护与评估，开拓合适的招聘渠道；4、协助招聘经理搭建招聘体系，规范并督导区域日常招聘工作的开展；5、协助统筹集团校园招...
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企
岗位职责：1、负责招聘渠道开发与维护，根据编制制定公司招聘计划；2、负责公司总部及全国各区域人员招聘的工作；3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；4、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;5、负责与各地方业务部门、人力沟通，组织进行人员初试和复...
