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企
招聘经理/主管
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司战略目标与业务发展需求，制定岗位编制及年度人员招聘计划。2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道。4.对初试、复试考官进行面试培训。5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。6.利用各种招聘渠...
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企
招聘培训经理
12-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘培训经理岗位职责:1、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；2、开发、拓展招聘渠道和招聘资源，组织实施招聘计划与活动, 实施招聘面试，做好招聘资源的配置工作；3、优化招聘面试方法,发掘与建立高端技术人才和骨干人才的引进渠道；4、依据...
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企
人事专员
相同职位
7-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略和发展要求，建立和完善公司的薪酬绩效体系与制度，优化绩效管理流程；2、建立公司员工绩效考核指标体系，完善绩效考核指标库；3、对各部门的绩效考核过程进行监督和控制；4、收集绩效考核中存在的问题并进行分析，提供建议解决方案；5、根据公司招聘需求，及...
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企
岗位职责:-负责全面规划与实施公司的人力资源战略，根据公司发展规划和实际情况拟定公司人力资源计划-负责公司人力资源体系建设，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等，制定和完善人力资源管理制度-根据人力资源规划，设计招聘策略，并建立完善的招聘制度和流程，确保人才引入效率和...
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企
HRBP经理
18-24万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：HRBP相关工作。任职要求：统招本科及以上学历； HRBP工作经验3年以上，熟悉HR各模块工作； 优秀的沟通协调能力。
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 青岛市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
福利待遇：双休+五险一金+带薪年假+各种生活补贴+年终奖岗位职责：1、协助人事经理进行招聘、培训、绩效考核等基础工作；2、负责办理员工入职、离职、转正、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；3、负责员工五险一金手续办理；4、监督、统计及汇总各部门考勤情况；5、协...
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企
人力资源主管1
8-12万 | 嘉兴市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
职责描述：1、负责企业文化建设工作。2、对公司资质的进行申报与管理工作。3、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。5、根据现有编制...
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企
人才管理科员
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责开发事业部层面的各类人才测评模型、建设人才评估体系与流程、开发评估工具与系统等工作；2、负责建立事业部骨干员工的选拔机制和管理，建立后备人才梯队；3、为事业部级骨干员工制定相应的培养体系、建立配套的薪酬激励方案；4、负责领导交办的其它工作。招聘要求：1...
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企
岗位职责1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；5、安...
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企
岗位要求：1、全面负责干部任免、干部考核等相关工作；2、建立健全干部选拔等相关机制；3、全面负责制度建设、制度修订等相关工作；4、全面负责绩效管理工作，做好数据回收、统计、分析等相关工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业，中共党员优先；2、具有良好的...
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企
人力资源主管1
8-12万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
HRBP
相同职位
6-10万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责总公司及协助各分公司的招聘工作，协助上级制定落实公司年/月度的招聘计划，简历内聘提拔机制，建立和更新人才库；2、协助总公司HRD完善公司组织架构设计、管理制度、流程和标准，并监督各岗位严格执行，完善本区域的组织架构、内部责任与工作流程的梳理，并协助公司...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位招聘； 招聘渠道维护； 招聘费用管理； 招聘项目开展。任职要求：统招本科及以上学历； 熟悉产业地产、数据中心建设、投融资等领域； 优秀的自主招聘能力、沟通协调能力。
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企
岗位职责：1、负责下属公司招聘配置的全流程工作，确保招聘任务的及时有效完成；2、招聘渠道的开发和维护；3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；任职要求：1、本科及以上学历， 3年以上专职招聘经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验...
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企
人力资源主管1
8-12万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
人力资源主管1
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
人力资源主管1
8-12万 | 绍兴市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
岗位职责：1、负责人员的招聘工作，搜集、筛选简历及招聘预约、初试、筛选、录用等工作；2、跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职；3、组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导；4、招聘数据（含未到岗原因）的统计及分析；5、主动拓展招聘渠道，寻找招聘资源，能独立进行各类招聘...
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企
1.根据各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据；2.建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；3.根据公司发展战略，负责公司招聘体系的建设和完善；4.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5.负责招聘渠道的建...
