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企
薪酬福利主管
10-12万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责总公司及部分分支机构工资、奖金、五险一金的月度核算及发放工作。负责月度、年度各类人工成本核算及薪资数据报表制作。2、按照集团及公司财务预决算、审计、项目成本要求，提供人工成本数据支持及相关数据报表制作。3、负责公司年度工资总额申报、软件人员奖励申报等各...
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企
人事专员
相同职位
7-11万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、负责培训体系的建立和完善工作，编制、修订相关考核和评估文件；2、组织实施各项培训计划，对培训效果进行考核和评估，确保培训质量和进度；3、员工培训档案的维护与管理；4、协助本部门完成人员招聘、面试、录用等事宜；5、办理员工居住证及落户相关事宜；6、人事部其他日常工作。...
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企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需要，充分了解岗位人员需求、缺编情况；2、拟定招聘工作计划、费用预算等；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；5、负责对现有招聘渠道进行维护与评估，开拓合适的招聘渠道；6、负责建...
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企
行政人力总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置；3...
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企
招聘主管/经理
8-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助各部门招聘和区域平台职能人员的招聘以及高端人员猎聘；2、确认线上需求审批，并启动招聘；所有入职人员的OFFER洽谈以及保密工作；入职审批的追踪以及启动候选人入职流程；3、开发并甄选外部招聘渠道；公司所有招聘网站的使用管理工作；招聘渠道的外联以及合同管理...
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企
招聘经理/主管
12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作；2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.在多个平台发布职位需求信息，做好公司形...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司...
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企
工作职责:1. 对应智慧系统事业群研发组织HR相关工作；2. 根据事业单元的业务发展规划，设计适应未来业务需求的组织结构，并落实组织结构及干部调整相关工作;3.与HR各专业模块协作，推进HR制度、政策的实施，针对业务痛点制定HR的解决方案;4.根据业务需求，制定年度人员...
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企
人力行政专员
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力行政专员岗位职责：行政工作1、负责公司营业执照、组织机构代码证的年审、变更等外联事宜；2、负责公司日常文化活动的组织、安排；3、负责公司对员工各项福利性事务的落实及管理；4、 协助公司管理制度拟定及发布、管理并监督执行；5、领导交代的其他工作。人事工作1、负责人员入...
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企
职责描述：1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司需求制定人力资源规划，拟定人力资源管理制度及流程，并组织实施；2、制定本部门工作计划和人事等管理制度及费用预算等；3、根据公司招聘计划及招聘流程，负责员工的招聘、录用、晋升、岗位轮换等人事工作；4、根据公司发展规划与各部门要求，协助上级领导制定公司培训计划并...
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企
高级人事主管
8-10万 | 大连市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司的发展战略，制定公司的年度招聘计划；2、根据公司各职位能力素质模型，招聘影城主管及以上岗位员工；3、主管级以上人员任职的考核测评，对主管级以上人员的胜任力进行评估3、人员晋升机制的推广，后背人才的选拔、培养，人才梯队建设与开发；4、开展公司的管培生的招聘工作...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：内部招聘支持：1.全面负责公司内部对集团的人才招聘工作； 2.根据现有业务发展需求，制定并执行招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；4.搜集简历，对简历进行分类、筛选及面试邀约，对招聘结...
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企
人事经理
相同职位
14-21万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1.负责审核招聘计划，利用各种有利资源、渠道开展社会招聘工作；2.评审各部门绩效目标，对管理层开展绩效管理调研分析以推进绩效考评的实施；3.协助组织和开展培训，对培训反馈数据进行分析总结；4.协助进行企业文化的宣传，促使员工认同企业文化，对企业有归属感与认同感...
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企
行政人事助理
4-5万 | 贵阳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：协助人事主管完成每月招聘、员工入职、离职、社保、公积金的办理及日常事务工作。任职要求：1、大专以上学历；2、人力资源或行政管理等相关专业；3、两年以上同岗位工作经验，认真严谨、思路清晰、能吃苦耐劳、学习力、沟通表达能力强。
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企
资深招聘专员
6-7万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找符合招聘需求的招聘机构；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、充分利用各种渠道满足公司的人才需求；4、员工入职手续、离职手续的办理。5、员工周报的审核，报表制作和部门领导沟通。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政相关...
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企
招聘专员
相同职位
8-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、起草、修订人力资源招聘相关制度、表单、文件；2、协助人才盘点，根据各部门需求，做好人力资源供给与需求预测，编制年度招聘计划；3、维护现有招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内部推荐等），并根据业务需要努力开拓新的招聘渠道，；4、做好工作分析，维护和更新岗位说明书...
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企
HRBP
相同职位
12-18万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、从HR视角出发参与业务部门管理工作；2、与COE和SSC合作，给出有效地HR解决方案，并定期输出政策、项目和进程的实施效果分析；4、协调员工关系，调查培训需求；5、制订并执行业务部门HR年度工作计划；6、运作适合所在业务部门的HR战略和执行方案；7、参与所...
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企
人事主管
相同职位
面议 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司需求制定人力资源规划，拟定人力资源管理制度及流程，并组织实施；2、制定本部门工作计划和人事等管理制度及费用预算等；3、根据公司招聘计划及招聘流程，负责员工的招聘、录用、晋升、岗位轮换等人事工作；4、根据公司发展规划与各部门要求，协助上级领导制定公司...
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企
全面负责干部任免、干部考核等相关工作；建立健全干部选拔等相关机制；全面负责制度建设、制度修订等相关工作；全面负责绩效管理工作，做好数据回收、统计、分析等相关工作。任职资格：统招本科及以上学历，人力资源及相关专业，中共党员优先；具有良好的文字功底，善于撰写各类汇报、总结、...
