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企
职责描述：岗位职责：1. 梳理现有绩效体系, 优化绩效架构2. 依据不同的业态, 定制有效的绩效评估制度3. 落实并推动HRBP成员所辖业务的绩效管理工作, 并做好季度绩效的比对和各类分析4. 保障集团相关政策和制度在各区业务内落地执行，做好相关沟通协调工作5. 协助建...
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企
工作职责:1、 实施集团员工帮助计划（EAP），组织与协调集团内部EAP各类活动；2、 推动EAP在集团的内化和推广，制定EAP活动策划宣传方案并执行；3、 组织EAP大使的选拔、培养和考核，为EAP大使推介等活动提供支持；4、 定期维护EAP公众号，推送心理学、健康类...
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企
职责描述：1.负责项目人员的招聘工作；2.完成部门内的人员招聘需求；3.与候选人保持良好的沟通状态；4.协助办理入职等员工关系相关事宜；5.协助项目管理人员做好客户关系维护；6.领导交付的其他事宜；任职要求：1.人力资源等相关专业，本科毕业；2.能独立进行招聘工作；3....
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企
人力总监
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述： -负责千方科技上市体系核心业务板块的，人力工作。 -全模块管理，绩效激励为主要方面。 -人才战略规划、绩效激励、的落地 -负责业务板块的人力招聘、福利、薪酬绩效，所有人力方面需求的解决方案及执行。 -对接集团人力，作为业务部门的战略伙伴，可以从组织架构及业务...
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企
岗位职责:1、按时组织公司员工目标设定、绩效考核等相关工作，确保考核结果符合公司要求，跟进考核结果的运用，并进行定期分析及汇报；2、管理与优化绩效考核系统；3、加强绩效管理赋能，完善绩效管理宣传与培训体系；4、试用期员工绩效考核管理；5、根据公司业务发展需求，进行绩效管...
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企
人事行政助理
5-6万 | 上海-徐汇区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责办公室前台接待事务，如接听电话、接待访客、收发快递2.负责办公室日常行政事务，如酒店、票务预定、名片打印等3.负责人力资源部分职责，如员工入职、离职办理、每月考勤统计等4. 协助人事行政部分职责，如办公物品采购与管理、供应商协议签订与管理、公务车管理、...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 厦门市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、从HR视角出发参与业务部门管理工作；2、与HR研发组（COE）和HR支持组（SSC）合作，给出有效地HR解决方案；3、向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；4、协调员工关系，调查培训需求；5、制订并执行业务部门HR年...
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企
工作职责:"1.维护监督职业健康安全管理体系运行2.在组织内实施内部ESH体系审核及管理评审3.参与外部管理评审相关工作4.组织编制ESH体系文件5.组织法规搜集与符合性评价6.组织ESH体系相关培训7.组织公司内部改进计划的制定，监督和验证纠正预防措施的落实，定期汇总...
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企
工作职责:1、 负责社保、公积金企业年金的备案及增减手续办理等工作；2、负责办理员工社保和公积金费用核对及资金申请等工作；3、负责社保稽核、与社保机构、财务部对帐及相关结算工作；4、参与、协调、组织完成公司企业福利项目在现地的落地及实施，负责日常和年度的福利发放及维护工...
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企
招聘主管/专家
10-13万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.参与公司整体招聘体系的搭建，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；2.推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；3.完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；4.改进招聘流程，提升效能，完成面试官培养等。任职要求：1、正规统招院...
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企
人事助理
4-5万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的办理；2、负责处理员工劳动关系管理工作，包括劳动合同、竞业禁止协议的签订、劳动关系的建立和维护、劳动纠纷的防范及处理、负责员工五险一金业务的办理等；3、员工考勤统计工作，维护公司劳动纪律；4、员工绩效统计工作，执行绩效管...
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企
人事行政主管
16-17万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：（概况）1.Lead the C&B team to complete efficient payroll, social insurance and housing fund payment process.2.Manage the reception te...
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企
企管专员
4-5万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责公司ISO9001质量管理体系实施和完善工作；2、负责公司战略规划的编制、实施、监控和调整；3、负责计划管理工作，编制、分解公司年度、季度、月度计划，并监督实施；4、熟悉办公室发文、秘书、档案管理工作、文字能力强，文笔良好；5、有研发企业办公室工作、行政或人力资...
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企
工作职责:1、企业文化内部宣传（企业司报、微信平台、企业文化简报、宣传栏、企业文化知识手册等）的建设；2、企业文化建设项目企划、执行、管理；3、舆情管理及外部网络良好环境维护；4、完成领导交办的各项任务。任职资格:1、具备出色的文案报告写作能力、新媒体运营能力、摄影摄像...
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企
招聘管理岗
10-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责深圳分公司年度人力编制的管理，年度招聘计划的编制、实行；2、负责深圳职场员工招聘渠道的管理建设，收集招聘需求，发布招聘信息；3、负责深圳职场员工日常招聘工作，应聘人员资格审查，面试安排，录用审批工作；4、负责深圳职场实习生管理，实习生实习的录用及后续工...
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企
工作职责:1. 完成集团各组织年度关键绩效指标分解，签订经营目标责任书；2. 负责季度/年度事业计划KPI跟踪考核，编写考评总结，反馈考评意见；3. 定期组织集团战略与业绩管理组会议，推动事业计划目标达成；4. 优化考核工具与业绩管理流程。任职资格:1. 硕士或博士；2...
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企
招聘主管
相同职位
20-26万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.收集公司相关部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施； 2.跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、入职管理； 3.完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 4.开拓招聘渠道、跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才； 5...
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企
绩效经理
相同职位
21-42万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1. 根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助构建并完善绩效管理体系并组织实施；2. 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；3. 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；4...
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企
招聘经理
相同职位
5-7万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。3、发布职位需求信息。4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；5、组织相关部门人员协助完成复试工...
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企
运营培训师
12-16万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2）、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3）、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4）、讲授培训课程，解答疑难问题，负责收集和分析业务案例，形成相应的知识和案例库，并及时组织案例学习与分享；5）、全...
