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岗位职责：
1、 负责公司外部招聘及内部选拔工作：根据公司发展和业务需要，分析人力资源需求，制定并实施招聘计划；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘体系；
3、 拓展并维护招聘渠道及相关资源，调研了解业内人才动态，建立后备人才选拔和储备机制；
4、 负责办理...
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招聘经理
相同职位
10-30万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2015-09-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、主要负责公司客户的招聘工作；
2、同时，前期还负责重庆分公司招聘业务，协助经理组建分公司班子；
3、有猎头工作经验者优先；
4、工作认真勤奋，有激情。
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人力资源总监
相同职位
30-60万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.负责协助总经理进行高层人才的招聘引进工作
2.按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划
3.根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系
4.根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算
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招聘主管
相同职位
10-20万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-09-11 | 投递后：10天内反馈
办公地点：朝阳门
福利待遇：工资，五险一金，饭补，奖金等。
岗位职责：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工...
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人力资源总监
相同职位
35-50万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 负责制订人力资源战略规划，预测人力资源需求，为重大人事决策提供建议、信息支持和人才储备；
2、 建立并完善公司人事管理体系，制定和完善人事管理制度；
3、 组织实施公司员工的绩效考核，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并根据绩效评价结果提出奖惩意...
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人力资源总监
相同职位
30-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人...
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培训经理
相同职位
15-20万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-10 | 投递后：10天内反馈
职责描述
根据公司发展规划搭建并不断完善培训体系，分层级制定培训策略及培训计划实施；
完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
课程体系开发，带领团队研发课程（包含管理课件、销售技能、公司文化等）及课件...
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绩效考核经理
相同职位
15-18万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-10 | 投递后：10天内反馈
职责描述
建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的激励制度；
结合公司战略和年度计划，分解公司整体绩效指标，组织制定各部门和员工个体的绩效考核指标；
推行季度/半年/年度的绩效考核，确保组织绩效指标有效落地，保证考...
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招聘负责人
30-40万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-10 | 投递后：10天内反馈
职责描述
完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； ...
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绩效考核经理
相同职位
35-45万 | 上海市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2015-09-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1. 负责参与公司各业务模块的年度业绩目标及计划的制订，提出关于优化绩效管理、促进绩效提升的相关建议，提出完善公司绩效管理流程及制度的建议；
2. 组织公司绩效考核工作，完成相关分析及建议报告；
3. 参与制定、完善人力资源管理制度和流程；
4. 协...
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人事行政经理
相同职位
15-20万 | 泰州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展需要，参与制定合理的定岗定员；
2、负责制定招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效；
3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准；
4、负责员工考勤、工资、个税的计算、审核、发放工作；
5、负责定期测算、评估各岗位的...
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人事行政经理
相同职位
12-15万 | 西安市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-09-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责工厂行政、总务、后勤方面工作；
2、负责公司人员的配置计划、统筹及员工招聘、录用、解聘、进厂、辞工的手续办理，员工的考勤与奖惩管理、档案管理、培训计划组织与实施、企业文化的推广；
3、负责公司对外政府及对内协调各部门信息交流的行政管理工作；
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HRBP
相同职位
30-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-08 | 投递后：10天内反馈
职责描述
负责事业部门人力资源各模块工作，主导或协助公司政策在事业部的落实；
了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
负责业务部门各类组织、层级、人员配置，并提出有效合理的建议；
主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
监督控...
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1.有医药或医疗行业工作经验
2.全日制本科及以上学历
3.制定招聘计划，完成招聘流程
4.建立和完善激励机制及薪酬体系
5.建立和完善员工培训体系
6.负责各种劳动合同事宜
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岗位名称：人力资源主管
岗位职责：
1、制定和完善公司招聘、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责公司人事档案的建立、归档整理、人力资源发展规划等；
3、制定公司的各项培训计划，并组织实施培训，完成公司的培训要求；
4、人事档案的建立、...
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人力资源经理
相同职位
15-20万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-07 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：人力资源经理
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的制定与执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘...
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人力资源总监
相同职位
20-40万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-07 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：人力资源总监
岗位职责:
1、主持人力资源部日常工作；
2、负责公司行政及劳动保障等管理工作；
3、负责公司企业文化建设，保证及提升公司团队激情和凝聚力；
4、协助总经理执行公司的各项绩效考核、激励制度，完善更新公司制度及员工手册；
5、协助总经理...
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人力资源经理
相同职位
10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设...
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招聘经理
相同职位
15-18万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-06 | 投递后：10天内反馈
职位描述: 岗位职责：
1、参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息；
2、负责制定集团招聘体系的构建并执行，并指导集团下属各分子公司招聘体系的构建，对招聘具体工作负责；
3、负责拟订人力资源规划，对人力资源招工...
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绩效考核经理
相同职位
15-20万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据集团战略，建设与完善薪酬及绩效管理体系，负责公司薪酬及绩效的落地；
2、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平。负责组织编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；参与年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；
3、负责人员薪资、奖金、福...
