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人事主管
相同职位
10-11万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-09-02 | 投递后：10天内反馈
人事主管岗位职责：
1、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
2、参与本部门的日常行政事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
人事主管任职要求：
1、大专以上，人力资源管理或相关专业；3年相关经验以上
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人事薪资福利经理
10-15万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-09-02 | 投递后：10天内反馈
人事薪资福利经理
岗位职责：
1、 起草集团年度薪酬规划及福利计划，对下属分公司薪酬福利架构进行资源整合，制定、调整集团薪酬福利政策；
2、进行岗位职责分析，制定薪酬福利水平；
3 、定期收集市场薪酬信息和数据并做有效的数据分析；
4、根据公司业务发展情况和市...
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招聘经理
相同职位
20-25万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-02 | 投递后：10天内反馈
1.性别不限
2.有p2p行业招聘经验，且经验丰富。熟悉金融行业各个职位的特性，理解力强，能尽快抓住职位需求，找准定位。
3.甲乙方经验均可
4.形象好气质佳
5.教育背景好者优先
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人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-02 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，规划、指导、协调管理公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
岗位职责：
1.依据公司战略及业务发展，全面统筹规划管理管理公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源...
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招聘经理
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-01 | 投递后：10天内反馈
招聘经理职位描述
1. 负责公司人才招聘工作，含社会招聘及校园招聘；
2. 制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作；
3. 在进行招聘工作时、熟悉行业特点及人才分布，建立人才地图；
4. 负责高端职位的员工猎聘与推荐、进行必要...
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人力资源总监
相同职位
15-30万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-01 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监任职要求：
1、人力资源管理相关专业，全日制本科及以上学历，熟悉人力资源相关法律法规。
2、有8年以上人力资源管理、行政管理工作经历，具有大型集团化、上市或外资企业人事、行政总监等同等岗位工作经验，具备全国乃至全球视野。
3. 人力资源各大模块实操经验...
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人事主管
相同职位
10-12万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-09-01 | 投递后：10天内反馈
负责人才梯队建设，考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设，考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设，考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设，考核。与业务部门密切联系配合。
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人事总监
相同职位
10-15万 | 西安市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-09-01 | 投递后：10天内反馈
负责公司新业务板块人力资源工作，要求同岗位工作3-5年以上经验，或大型企业行政人力管理经验。负责公司新业务板块人力资源工作，要求同岗位工作3-5年以上负责公司新业务板块人力资源工作，要求同岗位工作3-5年以上经验，或大型企业行政人力管理经验。经验，或大型企业行政人力管理...
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人事经理
相同职位
10-12万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-09-01 | 投递后：10天内反馈
一线地产公司物业人事经理/主管岗位同岗位经验3年以上，有较强的组织协调，管理能力。一线地产公司物业人事经理/主管岗位同岗位经验3年以上，有较强的组织协调，管理能力。
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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、 在集团绩效制度框架下，结合公司实际运作，建立、完善公司绩效考核体系，促进绩效目标达成；
2、 组织编制项目总体开发经营计划、项目年度经营计划和月度工作计划；
3、 组织项目一级节点的制定和调整申请的审批，组织项目的二级节点计划上报备案...
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人力资源经理
相同职位
30-50万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1) 协助行政中心副总经理完成人力资源相关工作；
2) 前期工作侧重于人才的招聘及挖猎；
3) 负责公司培训工作的管理，组织及实施；
4) 负责公司筹备期企业文化的提炼与制定。
人力资源经理任职要求：
1) 熟悉各大城市人力资源状...
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高级招聘经理
30-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
高级招聘经理岗位职责：
1、负责集团总部的招聘及管理工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
高...
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人力资源副总监岗位职责：
1、根据集团发展需要，参与制定人力资源发展战略；
2、参与建立和完善人力资源管理体系，制定中期人才战略规划并督促实施落实
3、组织梳理和完善所分管模块的制度流程，组织、指导、监督管理制度和流程的执行；
4、协助人力资源负责人分管招聘模块...
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招聘经理
相同职位
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试...
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人力资源部经理岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、推进管理团队的建设，...
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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责
3．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
4．负责建立规范化的招聘系...
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人力资源经理
相同职位
12-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事...
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培训经理
相同职位
25-35万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-28 | 投递后：10天内反馈
培训经理岗位职责 ：
1、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
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培训主管
相同职位
10-12万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
培训主管岗位职责：
1. 制定公司的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新；
1) 制定与实施专项培训计划
2) 设计培训形式和方法
3) 与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的
2. 组织培训材料、开发，利用多媒体辅助设施及其他培训设施；
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薪资福利专员
15-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-28 | 投递后：10天内反馈
薪资福利专员职位描述
1、根据公司薪酬策略提出改进方案，优化薪酬体系
2、收集薪酬相关政策依据，及时提出应对措施
3、参与外部薪酬调研，为决策提供依据
4、根据不同业务类型建立健全创新激励机制
5、优化薪酬工作流程，组织实施公司的调薪、奖金发放等工作。
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