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人力资源主管
相同职位
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-17 | 投递后：10天内反馈
人力资源主管职位描述：
1. 负责南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作；
2. 选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
3. 收集和筛选简历，安排面试，提供初步面试报告；
4. 挖掘优秀人才；
5. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
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员工关系管理
10-10万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-17 | 投递后：10天内反馈
核心：
1、员工关系管理，如处理劳动关系，档案管理，熟悉相关的法律法规，且处理过比较多的案例；
2、招聘实践经验丰富。
员工关系管理岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，制订和完善公司各岗位说明书；
2、任职资格分析、组织人才甄选及参与招聘面试，...
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人力资源经理
相同职位
25-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-14 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理任职条件：
丰富的房地产人力资源管理经验，熟悉地产行业招聘，培训，od等各个模块。建立金山公司的房地产开发团队，重点做好上海的一些项目。欢迎年轻有冲劲，想在人力资源方面有更高发展的朋友
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人力资源总监
相同职位
30-60万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-14 | 投递后：10天内反馈
榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队，我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉，综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划，我们将与客户一起积极推动企业发展，致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
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榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队，我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉，综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划，我们将与客户一起积极推动企业发展，致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
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榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队，我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉，综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划，我们将与客户一起积极推动企业发展，致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
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人力资源副总监岗位职责：
1、全面负责公司所有人力资源战略工作；
2、组织制定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；
3、结合公司发展情况及时对薪酬福利体系、员工关系管理体系、绩效管理体系等，提出修改和完善的建议；
4、完善人力资源管理体系和制度，贯彻与执行...
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培训经理
相同职位
10-12万 | 长沙市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-12 | 投递后：10天内反馈
培训经理岗位职责：
1.制定及完善企业培训体系，为人才培养搭建学习平台；
2.推进年度培训计划，采取有效措施确保公司培训项目落地；
3.筹建企业大学，完善内部培训师体系；
4.通过企业培训活动，提升员工素质，心态，技能；
5.组织和跟进公司一级、二级培训计划；...
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人力资源部总监职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督项计划的实施；
2、规范人力资源管理体系，优化人力资源管理的流程及相应管理办法；组织编制并审核公司各单位年度定岗定编计划；
3、总体控制公司人力成本，以及对公司人力成本预算进行审核，并对其执行情况...
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资深人力资源经理
40-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-12 | 投递后：10天内反馈
资深人力资源经理岗位职责：
1． 按照公司总体发展战略，协助决策层制定公司战略规划，全面统筹规划人力资源开发和战略管理，拟定人力资源规划方案，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2． 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、...
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招聘经理
相同职位
18-30万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-08-07 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善...
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高级招聘主管
15-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
高级招聘主管工作职责：
1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4.跟踪...
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招聘经理
相同职位
15-35万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
招聘经理任职条件：
1、统招本科学历以上，人力资源相关专业；
2、有丰富招聘经验；
3、愿意从事物业行业，沟通能力强，稳定性强；
4、有知名公司工作经验者优先，有猎头经验优先。
工作地点可选：北京，广州，上海，深圳，武汉
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人事行政经理
相同职位
15-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人事行政经理任职条件：
1、统招本科以上学历，有六年以上人力行政工作经验，有三年以上同岗位工作经验；
2、有知名企业背景优先；
3、了解人力全模块知识，有行政管理经验；
4、有房地产及互联网从业经历者行业背景，有房地产经纪公司工作经验者优先。
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招聘经理
相同职位
15-19万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，负责总部及大区分公司招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘管道，制定招聘预算并控制执行；
4、负责...
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人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责:
1、负责制定相关制度和严格监督执行，定期审视和改进相关制度，以确保公司制度与时俱进，合法、合情、合理地实施和执行；
2、统筹人力资源五大模块工作，人力资源规划、招聘、薪酬福利、员工关系和绩效考核工作；
3、统筹招聘工作，包括各岗位招聘渠道的...
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HRVP
250-280万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
HRVP，某知名互联网金融公司寻访一位HR负责人，要求人选最好有互联网或者IT或者金融行业背景，目前是公司HR负责人，年薪过百，能从战略角度思考人力资源，能进行组织诊断等。
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人事招聘经理
30-60万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人事招聘经理岗位职责：
1、根据公司业务特点及发展需求，协助制定人员预算，掌握各部门招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
2、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需要；
3、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
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