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企
职位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度。
2、负责推进集团公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。
3、统筹集团公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。
4、规划、指导、监督、协调下属...
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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 南京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘，后期需要完善培训、员工关系建设。要求：1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解，能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。～～～A...
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企
任职要求：
1、30-35岁左右，正规全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源招聘经验，3年以上大型集团人力资源管控和招聘经验；有大型房地产、电力系统、电器设备营销类、金融类相关企业工作经验；
3、人力资源招聘经验要求丰富，招聘渠道和资源丰富...
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企
职位描述1.负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、F2F面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作；2.负责招聘渠道的拓展和维护、公司招聘系统维护；3.进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率；4.跟踪入职新员工的状...
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企
岗位职责：1. 合同、试用期管理；2. 档案管理；3. 线上流程审批；4. 各类证明出具；5. 年度表彰事务 ；6. 工会事务。 资历要求：1. 仔细、踏实、有亲和力及服务意识；2. 良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件；3. 有人力资源相关工作经验 ；4...
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企
任职资格 1、文字功底优秀，能独自起草人力资源管理制度、年度工作规划等；2、 具有丰富的地产行业招聘经验及渠道，能够独立负责企业文化建设、员工培训等工作；3、 具有高效工作能力，专业的人力资源知识及工作技能，熟悉投资集团领域各岗位应聘要求；4、 具有良好的职业心理素质,...
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企
Responsibilities:Discuss with recruiting managers to understand detail requirement of each position;Pre-screen resumes to identify stro...
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企
薪酬绩效经理
18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据企业发展阶段，健全和完善薪酬绩效体系，制定薪酬绩效制度，维护及管理薪酬绩效系统；2、搜集行业薪酬绩效水平，对公司内部薪酬绩效现状进行分析，为薪酬绩效方案调整提供依据；3、健全和完善薪酬福利体系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，为公司相关决策提供依据...
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企
职责描述：1.本科及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘，后期需要完善培训、员工关系建设。要求：1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解，能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。～～～A...
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企
岗位职责：
1.根据招聘计划制定具体招聘方案，选择有效招聘渠道并组织实施；
2.分析行业人才状况，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用；
3.根据各岗位职责，准确筛选简历，预约候选人面试，并建立人才储备库；
4.参与面试，进行人才的初步筛选...
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企
招聘专员/助理
5-7万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责协助简历筛选、面试安排、面试记录；2、负责协助招聘计划的实施；3、负责记录统计及处理各类招聘数据；4、负责联系学校，拓展招聘渠道。任职要求：1、有相关招聘经验者优先；2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力...
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企
Responsibilities:1. Screen and download CVs2. Make phone calls to candidates to invite them for interviews3. Make bi-weekly report on r...
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企
岗位职责：1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系4、完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式提高员工对薪酬的满意度5、制定、规范、监督、实施公司各项管理制度及流程...
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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 唐山市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘，后期需要完善培训、员工关系建设。要求：1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解，能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。
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企
任职要求：
1、30-35岁左右，正规全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源招聘经验，3年以上大型集团人力资源管控和招聘经验；有大型房地产、电力系统、电器设备营销类、金融类相关企业工作经验；
3、人力资源招聘经验要求丰富，招聘渠道和资源丰富...
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企
岗位职责：
1、根据公司人力资源管理相关制度，负责线下事业部HRBP相关工作；
2、其他上级交代的工作。
专业：人资相关专业
行业：服装行业从业经验2年及以上
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，三年以上工作经验；
2、熟悉劳动法规、当地社保、公积金等...
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企
人力行政总监
相同职位
35-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实，全面统筹规划公司的人力资源战略并落实工作；
2、全面负责公司的人力资源管理和开发工作，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发 展等体系的全面建设），制定和完善...
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企
招聘助理• 工作职责：• 负责招聘安排，跟进招聘流程，确保面试流程积极高效推进；• 协助面试官管理、招聘渠道的运营、新媒体招聘的运营；• 参与校园招聘、招聘体系建设及相关的优化、创新项目。工作要求：• ...
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企
资深招聘专员
10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
与项目经理确认招聘需求，执行招聘计划
选择合适的招聘渠道，管理，维护，拓展招聘渠道
根据公司招聘标准，准备职位广告、外部招聘机构的介绍和其他材料；回答组织招聘活动和职位空缺相关的询问
与业务经理合作设计合适的笔试考题，并定期更新
依据公司招聘流程...
