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企
行政人力资源总监
15-20万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
行政人力资源总监岗位职责
1、负责公司行政、人事的统筹管理；
2、负责公司管理制度的制定及审批；
3、负责推动公司理念及企业文化的形成；
4、负责制定公司人力资源整体战略规划。
行政人力资源总监任职资格
1、大学本科或以上学历；
2、有3年以上人事行政...
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企
猎头顾问
相同职位
6-8万 | 长沙市 | 大专 | 无经验
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
》不用跑业务：
不出差不应酬，坐在高档写字楼里打电话就可以完成整个成交过程，最重要的是妹纸多，师哥多，让在路上疲于奔命的小伙伴羡慕嫉妒恨吧！
》无需担心客户资源：
由公司提供大量有效客户资源，全省的注册企业都将成为我们的潜在客户并通过公平公开的资源锁定规则进行...
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企
培训生管理
10-12万 | 福州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
背景要求：国际留学经历、国内大牌院校经济学、英语专业、统计学专业、市场营销专业
专业要求：对投资有天然的兴趣，对2—3个行业有深入的了解和探索
工作职责：协助集团董事会做行业分析，以支持集团发展投资计划
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企
人力资源总监
相同职位
10-20万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据公司整体发展规划，制定人力资源战略，协助公司决策层完善公司管理体系。制定或协助上层相关的政策和制度。
2、根据公司发展需要和岗位需求，对公司员工进行监督和考核，负责公司各个岗位的人才引进及储备工作。
3、完善企业招聘、绩效考核、薪酬...
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企
关爱经理
10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.企业文化
2.员工关爱
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企
绩效薪酬经理
10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、统筹公司薪酬、绩效管理工作，带领薪酬绩效团队完成分公司薪酬福利与绩效管理所有相关工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推动薪酬方案的推广与实施；
3、完成公司年度人工成本预算，并推动公司人工成本管控工作的开展；
4、完成公司员工薪酬核发与审核、人员调薪及...
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企
人资培训资深经理
30-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人资培训资深经理岗位职责：
1、负责根据公司总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、负责收集员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划；
3、负责拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案；
4、选拔、培养...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4、根据行业和...
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企
培训讲师
相同职位
10-20万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
培训讲师任职要求：
1.负责公司内外部学员培训授课及培训授课实施全过程的质量管控；
2.负责培训方法的研究、讨论与改善；
3.负责培训教学大纲、课件和知识库的开发，参与评审；
4.负责完成部门内公共期刊发表技术类论文；
5.参与培训平台建设；
培训讲师任...
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企
人力资源经理
相同职位
12-15万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理任职资格：
1、熟悉人力资源部管理六大模块工作，擅长绩效管理模块；
2、大型企业（或上市集团公司）人力资源同等岗位任职两年及以上；
3、具体较强的沟通、协调及语言表达能力；
4、具有较好的文字功底；
5、管理类相关专业。
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企
绩效考核管理
10-11万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
绩效考核管理岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，人力资源管理专业；
（2）中共党员，思想政治素质优良，具有较强的沟通能力和服务意识；
（3）熟悉人力资源专业各模块业务，有大型企业人力资源管理工作经验；
绩效考核管理职位描...
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企
人力资源总监
相同职位
15-30万 | 珠海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据管理层的战略方向，制定年度的人力资源实施规划；
2、根据部门的业务调整，及时完成公司人员的招聘补充；
3、调整公司各人力资源模块的管理流程，实现整体人力资源工作的有效落实；
4、制定公司有市场竞争优势的薪酬管理体系；
5、及时关...
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企
人力资源副总岗位职责：
1、负责人力业务规划；
2、负责集团公司管控模式设计及集团公司筹建工作；
3、负责公司关键岗位人才招募；
4、负责公司薪酬体系建设及企业文化建设。
5、牵头制作战略地图工作。
人力资源副总任职要求：
1、5年人力、运管、战略岗位...
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企
人力资源部经理岗位职责：
1、制定人力资源规划和预算，监督人力资源计划的制定与执行
（1）根据公司发展战略和目标，制定人力资源战略及规划；
（2）梳理人力资源工作，编订公司经营计划大纲人力资源部分工作目标及具体措施；
（3）编制公司年度、季度及月度人力资源工作计...
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企
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1. 全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定生负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 领导公司人力资源部，管理招聘、培训、薪酬福...
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企
招聘经理
相同职位
15-35万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据业务发展对人才的需求，制定有效的人才招聘方案，满足公司快速发展对人才的需求。
2、优化招聘队伍和激励机制，打造精英招聘团队。
3、重点完成关键岗位（如产品、研发、市场、运营等中高级人才）招聘任务及人才储备。
4、研究与优化招聘渠道。
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企
培训讲师
相同职位
10-20万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、培训讲师岗位职责：
1、根据公司发展战略开展相应的直销政策,直销技巧知识讲解；
2、解答营销人员有关公司产品的咨询和提问，并为分公司产品投诉工作提供技术支持；
3、配合地区产品推广、品牌建设、新品上市的需要，提供产品示范或产品培训及各项目的开展和实施；
4、...
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企
人事招聘主管
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人事招聘主管岗位职责：
1、根据业务需求，制定招聘计划与实施策略；
2、负责中基层岗位招聘指标的达成，研究、管理与优化招聘渠道；
3、协助招聘经理完善招聘体系。
人事招聘主管任职资格：
1、统招本科以上，专业不限；
2、二年以上互联网企业中基层人才招聘经...
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企
人力资源总经理岗位职责：
1、依据集团战略规划，制定集团人力资源管理与开发的系统规划，并经集团总裁办公室审核确认后予以实施；
2、依据《集团全面预算管理制度》，组织和辅导人力资源管理人员完成集团的年度人力成本预算并予以月度分解；经集团总裁办公室审核确认后予以实施；同...
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企
人事行政部经理
10-13万 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人数：1人,为地产行业人事行政经理职位
人事行政部经理岗位职责：
1、依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才。
2、负责分公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项。
3、负责分公司员工每月绩效考核实施、评...
