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企
工作职位：1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，...
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企
SSC总监
面议 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责北京业务支持平台管理部的共享服务实施、交付运营工作，包括但不限于：1、负责北京共享服务平台预算制定，承诺执行率。2、负责北京业务支持平台团队的建设和岗位配置管理，人员能力提升。3、负责平台支持业务及共享服务在北京的实施和运营，保证高满意度。4、承诺北京人员...
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企
北京木真了公司找聘董事长特别助理
岗位职责：
协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
工作内容：
1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、工作职责
人力资源类
1、负责完善招聘与配置体系，按公司战略要求制定招聘与配置计划，并按计划实施；
2、负责完善员工关系管理体系，并按制度要求开展实施；
3、负责完善培训发展体系，组织开发培训课程，培养内部讲师，按制度要求开展实施；
4、负责组织绩效任务分...
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企
工作职责：1、协助公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工...
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企
人力资源经理
相同职位
10-12万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、负责工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、建立有效的激励机制，充...
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企
工作职责：1、协助公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工...
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企
培训专员
相同职位
4-5万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-30周岁，中专以上学历，接受应届生。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事IT行业；...
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企
工作内容：1.日常行政管理的运作；
2.负责档案管理；
3.负责各类会务的安排工作；
4.负责各类上传下达的工作；
5.办公用品的采购、发放及盘点：
6.每日与公司出纳对接各个款项的财务；
7.完成上级交给的其它的事务性工作；
职位要求：1.大专以上学历，...
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企
薪酬福利专员/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、公司员工薪酬核算与五险一金缴纳；2、年度预算制定与实施；3、年度保险、公积金基数核定以及外包服务对接工作；4、社保、薪酬相关制度的制定、管理与实施；5、领导交办的其他事项。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝...
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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司的劳动人事管理工作。
2、合理配置人力资源，确保公司人力资源规划目标的实现；
3、进行全公司各岗位的定岗、定员，明确各岗位职责及任职资格要求；
4、建立和完善公司劳动人事管理制度，包括员工手册、招聘制度、考核制度、培训制度、考勤制度、保密...
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企
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用...
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企
员工关系专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责员工的人事档案管理，审核档案鉴定、清理与销毁工作；2、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续及分公司员工人事手续。任职资格：1、18-32周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用offic...
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企
人事信息录入员
4-5万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-30周岁，中专以上学历，接受应届生。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事IT行业；...
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企
人力资源专员/助理
2-5万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。任职资格：1、18-32周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office...
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企
绩效专员
2-5万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事高薪IT行业...
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企
人力资源高级经理
15-20万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源高级经理岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组...
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企
岗位职责：
与客户保持紧密的沟通与合作，维护良好的客户关系；
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招聘行动；
根据客户招聘需求，分析市场并确定搜寻方向及目标；
为候选人做面试、评估确定合适的候选人，并撰写候...
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猎
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上
发布于：2018-04-26 | 投递后：10天内反馈
1、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；...
