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企
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，...
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企
1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来...
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企
职位要求：1、本科及以上学历；2、五年以上人力资源工作经验，三年以上同岗位管理经验，熟悉生产型企业模式；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心。 岗位职责：1、制定公司人力资源整体战略规...
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企
人力资源总监
相同职位
18-54万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
所属单位：武汉双虎涂料有限公司工作职责：1、按照集团总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划，负责公司的企业文化建设，及时处理公司劳动人事管理中的重大问题。2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬管理及员工管理及发展...
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企
人事经理
相同职位
面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责1.根据公司战略，建设并完善制度体系，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.在创业公司初期为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为组织提供有效的解决方案并实施；3.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理并组织和制定实施招聘计...
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企
招聘经理
相同职位
5-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来...
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企
岗位职责1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应...
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企
1.全面负责公司内部人才的招聘工作2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者...
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企
岗位职责：1、建立设计符合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），并完善管理制度；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优...
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企
高级人力资源主管
4-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来...
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企
热力资源经理
5-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应...
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企
*此职位为Temp, 合同期一年; 转正机会待定。Description:Responsible for managing and coordinating all communication, training, and change management activ...
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企
岗位职责：1、根据公司战略发展方向，协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施；2、主动了解各部门业务情况，推动招聘、薪酬绩效、员工关系、培训开发等有效进行；3、部门内部组织结构和流程规范、人力资源相关制度的建立和监督执行；4、根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作...
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企
招聘主管
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘要求：1、本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术，熟悉苏州地区劳动法律法规；2、五年年以上人力资源招聘相关工作经验，需独立负责过校园招聘项目工作；3、掌握招聘知识和技能，能运用各种招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；4、具备良好的沟通能力、分析能力、协调能...
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企
高级人力资源管理
面议 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、人力资源管理1. 负责人力资源部各项人力资源管理工作；2. 政策监控和指导，外埠公司各项人力资源政策、制度制定的指导和执行；3. 干部管理和人才梯队建设，后备人才的培育； 4. 有效整合资源：对外关系、培训资源、培训渠道等资源有效整合； 5. 人力资源审计、监督...
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企
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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企
人事主管/经理
5-8万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司人才战略，满足各用人部门需求，制定并执行人员招聘工作，组织招聘及面试。2、开展人力资源日常工作，负责公司人员的考勤管理、员工关系管理、薪资核算、社会保险公积金增减、劳动合同签订员工转正、人员异动、档案管理等人事工作。3、建立和完善人力资源管理体系，...
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企
人事专员
相同职位
4-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来...
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企
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，...
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企
培训师
7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1， 更新制作培训材料2， 负责新员工入职培训，负责在职员工绩效提高和软技巧培训3， 跟进绩效落后员工，进行跟岗和辅导等支持工作4， 不断学习积累催收和培训技巧5， 完成上级安排的其他工作岗位要求：1， 大专以上学历2， 一年以上培训经验或催收经验3， 沟通表...
