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企
1.根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划；2.根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门负责人协商，制定人员招聘计划；3.根据公司发展战略，适时优化薪酬体系，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸...
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企
岗位职责： 1、负责人才招聘计划的制定，具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划； 2、及时掌握部门人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要； 3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制； ...
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企
岗位职责：1、领导集团人力资源管理，负责组织制定集团人力资源整体战略，确保人力资源政策、流程与实施；2、负责集团人力资源共享中心的规划运营，建立健全集团人力资源管控体系；3、负责组织编制集团人力资源预算，监督、控制人力预算的执行、审计等；4、负责健全、实施人力资源政策、...
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工作职责：负责公司内部培训，及外部企业培训 前期公司有完善的培训的讲师培训体系，帮助你从新人成长为优秀的星级讲师 完善的晋升体系：从一星讲师晋升至五星讲师 目前四星以上讲师平均一堂课程2万以上。 广阔的发展空间，期待您的加盟！
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招聘主管-母婴快消
7-9万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作；2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；协助上级完成需求岗位的职务说明书；3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开...
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招聘主管
相同职位
10-11万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责华南区域招聘工作的开展，人才规划及成本控制；2、根据公司用人需求，保质保量完成月度招聘计划；任职要求：1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上专职招聘工作经验；2、熟悉汽车金融、融资租赁行业类岗位招聘优先...
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企
项目人力行政经理
8-11万 | 莱芜市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位任职条件：1、人力资源等管理类相关专业，本科以上学历；2、2年以上同职位工作经验；3、熟练掌握人员招聘与培训、绩效考核、薪酬体制等专业知识；熟悉国家和山东地区的劳动法、劳动合同法、社会保险等的相关规定；4、具有较强的文字功底和良好的协调公关能力，能有效的处理各类部门...
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企
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业。2、大中型制造业人事工作经验5年以上。3、熟悉人事各大模块，精通招聘模块。4、有猎头相关经验者优先，熟悉劳务和校招招聘流程。
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企
项目人力行政经理
5-7万 | 滨州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位任职条件：1、人力资源等管理类相关专业，本科以上学历；2、2年以上同职位工作经验；3、熟练掌握人员招聘与培训、绩效考核、薪酬体制等专业知识；熟悉国家和山东地区的劳动法、劳动合同法、社会保险等的相关规定；4、具有较强的文字功底和良好的协调公关能力，能有效的处理各类部门...
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企
工作职责: 人力招聘：根据公司发展目标，建立招聘渠道，保障人员供给。个人承担亲自承担中高层人员的具体招聘。 领导团队建设：不断提高公司领导团队的协作，能很好的管理老板与其他领导团队成员的配合，能通过一些学习成长项目提高领导团队的领导管理能力。 组织及岗...
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企
岗位职责：1.负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；2.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制...
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招聘培训主管
5-7万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司用人需求、发布招聘信息、收集简历、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节；2、做好人才储备工作；3、负责公司整体培训体系的搭建，制定公司年度培训计划，并进行分解；4、负责制定与完善公司培训管理制度，保证制度的系统性...
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企
招聘经理/主管
面议 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、执行年度招聘计划，进行工作分析以更新职位说明书；2、维护和拓展公司的招聘渠道；3、发布职位信息，筛选简历，邀约并参与面试；4、更新和维护公司的人才库；5、负责办理员工入职等人事流程；任职要求：1、人力资源管理、心理学等相关专业统招本科及以上学历；2、房地产...
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招聘主管
相同职位
10-24万 | 济南市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司社会招聘和校园招聘的实施；2、维护并拓展招聘途径，保证招聘任务及时达成；3、相关人力资源制度建设、完善及执行；4、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历；2、3年以上大型房地产企业或集团化公司招聘经验；3、优秀猎头亦可；4...
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企
工作职责：1、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理；2、负责离职面谈，形成书面记录；3、负责根据人员增减变化及时更新公司花名册；4、负责汇总整理员工考勤信息；5、负责开展员工满意度调查，并提交分析报告至上级领导；6、负责定期组织员工座谈会，建立沟通渠道；7、负...
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企
1、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历，28岁以下；2、熟悉人力资源相关理论知识，了解各行业运作流程，在招聘、员工培训、绩效考核方面有较深的认识；3、熟悉国家劳动法规和政策，较强的沟通协调能力及执行力；4、熟练使用办公软件；5、抗压力强，沟通协调能力强。
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企
1、分析职位要求，与上级和招聘经理沟通职位详细需求和职位相关情况。2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。5、协助候选人入职。
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人事专员
相同职位
4-5万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试相关事宜3、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜5、月结核算员工工资薪酬6、其他人事日常工作任...
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企
岗位职责：1、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；2、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；3、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；4、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，...
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企
任职资格：1、猎聘医生能力强。2、善于沟通培训，用企业文化使员工具有向心力、责任心。3、大学本科学历，专业不限；4、10年中大规模企业人力资源工作经验，其中经理层级的工作经验不少于5年；5、相关技能和经验涵盖人力资源领域中的全部模块，包括但限于招聘 、薪资福利、员工培训...
