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企
人资绩效经理/主管
10-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责月度工资、奖金等数据维护及核算发放 ；2、负责各类人事基础运营数据统计及分析，及时预警并提出合理化建议；3、负责人力成本预算编制及日常监控；4、负责社保和公积金操作及缴纳工作审核；5、负责公司四金年度工资基数申报、年度社保审计、劳动纠纷处理等工作；6、协...
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企
绩效专员
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司现有绩效考核制度，收集各部门岗位的绩效考核指标，组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；2、指导、跟进各部门负责人开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效考核提供基...
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企
COE薪酬绩效专家
14-22万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、结合业务需求和市场状况，进行薪酬体系的搭建，确保有效性并持续优化；2、负责优化公司薪酬数据统计及核算体系，监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程，以确保简洁高效； 3、负责控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关人力资源数据分析报告； 4、参考公司发展经济...
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企
绩效专员
6-8万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1. 参与公司各部门绩效考评工作，协助完善薪资绩效体系2. 协助推进各部门绩效考核方案的实施，并做好考核说明、指标解释工作3. 负责整个考核阶段的信息收集，考核数据的确认及计算4. 负责完成薪酬绩效等工作报表及相关数据的分析统计、调整工作 任职资格：1...
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绩效主管
相同职位
5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、负责医院薪酬体系及考核体系的搭建工作；2、负责医院薪酬、绩效数据的审核；3、准确及时完成绩效考核工作，确保绩效考核的时效性和激励性；4、工资的核算。二、岗位要求：1、专科及以上学历，人资、经济类、管理类相关专业；2、3年以上企业人力资源绩效管理模块实操...
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企
绩效薪酬主管/经理
8-14万 | 常州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.根据公司人力资源战略，健全公司的绩效薪酬体系，持续完善绩效制度及流程；2.针对公司战略需求及员工需求，组织制定薪酬制度以及规范；3.针对公司岗位责任制度，改善薪酬管理体系，绩效考核体系；4.负责完成领导交办的其他事项。任职要求：1.25-35岁，本科及以上...
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企
绩效主管
相同职位
6-8万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责绩效考核执行及绩效结果的分析、跟踪、反馈，协助绩效考核方案设计优化；2、季度绩效考核方案的组织实施，考核过程的数据监控，绩效考核结果的分析、反馈，后期跟踪改进和绩效反馈进度；3、协助建立公司核心业绩考核指标、关键行为指标库；4、年度绩效考核的组织实施，...
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企
薪酬绩效专员
6-10万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.依据公司战略规划和业务特点，制定招聘录用管理制度、薪酬绩效管理体系、岗位晋升调动管理制度、假勤管理制度等相关人力资源政策，并建立人力资源行政服务，人力资源专业咨询服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，保障内部管理和激励的公平及合理性2.依据薪酬福利管理规...
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高级绩效专员
8-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责公司的岗位和员工的绩效，.协助公司绩效体系制度的落实、执行、确保推进结果；2.协助更新各岗位绩效考核指标库，建立绩效档案，并实时维护；3.依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效面谈，并做好面谈记录；4.受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考...
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企
绩效副经理
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司经营目标，配合各部门制定各类型绩效考核指标、工具、流程，建立和完善绩效管理体系和激励机制；2.起草拟定公司绩效管理制度，并有效执行；3.推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订，跟踪和促进日常考核管理工作；4.对管理人员进行绩效理念和绩效基础...
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绩效经理
相同职位
7-10万 | 沈阳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 绩效相关制度、流程、指引的起草，绩效体系的搭建，绩效管理理念的宣导2. 绩效数据分析3. 组织实施绩效评价 ，追踪各级组织关键业绩指标达成情况，并跟踪落实绩效改进计划4. 为各部门各岗位绩效考核方案的改进的提供专业咨询，与业务部门共同完成绩效考核方案的制...
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企
薪酬绩效专员
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、负责考勤和薪酬核算工作；2、负责医院考核数据统计系统的管理及各项考核数据的收集、整理及反馈工作；3、准确及时完成绩效考核工作，确保绩效考核的时效性和激励性；4、社保工作。二、岗位要求：1、专科及以上学历，人资、经济类、管理类相关专业；2、3年以上企业人...
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企
招聘要求：1、本科以上学历、3年以上薪酬绩效实际操作经验，有研产销企业背景经验者佳；2、具有较强的业务理解能力，良好的沟通能力和工作主动性；3、思维缜密，原则性强，同时不失处事灵活度；岗位职责：1、梳理目前企业现行薪酬绩效制度，根据公司业务需要推动薪酬绩效制度的优化；2...
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企
组织与人才发展经理
24-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:工作职责： 组织与人才发展：掌握组织诊断、组织架构梳理基本方法；完善胜任力模型，推动人才评估与盘点工作，完善员工成长和发展通道；推动关键人才培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；更新维护各类人才数据库，比如人员晋升信息的实时维护，人才内外部奖项的监控...
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企
工作职责:1.协助绩效与人才发展经理完成公司各项绩效及人员发展的工作；2.协助人才发展项目，包括人员晋升评价会、人才盘点等工作3.协助完成各项绩效考核工作，包括系统配置、考核实施、考核进度监控、考评结果审核等4. 负责完成各项绩效数据的汇总和分析工作5. ...
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企
绩效主管/经理
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
绩效考核主管职位要求1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。 3.3年以上绩效管理工作经验。4.熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩绩评价方法；熟悉绩绩绩理流程；5.人力资源...
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企
职责描述：1、股份公司内部HR相关数据分析；2、股份公司内部人力成本分析与优化；3、股份公司内部招聘数据分析与渠道优化；4、股份公司内部绩效数据分析与优化；5、领导交代的其他工作。任职要求：1、统计学、人力资源管理、工商管理等相关专业；2、全日制本科及以上学历，有大型集...
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企
薪酬绩效专员
5-7万 | 济南市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责优化公司现有的薪酬福利制度，和薪酬日常事务处理和管理；2、负责集团总部员工每月的薪酬核算、发放；3、定期进行薪酬调查，与同行业薪资进行对比，提出薪酬策略建议；4、集团内员工社保开户、缴纳和管理等工作；5、负责优化、改进岗位绩效管理制度，对运行过程中出现...
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企
绩效主管
相同职位
10-18万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划；2、 根据公司的发展战略，建立公正有效的绩效考核体系，并负责绩效考核的实施及管理；3、 与各部门进行绩效考核沟通，明确绩效考核指标、考核标准及考核时间节点要求；4、 指导各部门开展绩效...
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企
绩效主管
相同职位
6-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、修订及执行日常运营相关的部门制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调部门运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的部门运营管理体系并优化完善；4、制定部门运营标准及监督实施；5、跟踪部门的运营指标、年度发展计划；6、根据公司要求，部门需要...
