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企
岗位职责： 1、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审； 和晋升评审，完善公司薪酬绩效管理体系；2、起草公司年度薪酬规划及福利计划；制定、调整薪酬福利政策对日常发薪进行审核； 3、建立公司的绩效评估体系，组织开展绩效考核工作保证绩效评估的有效...
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企
人事（绩效考核）
6-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责公司每周各部门周计划工作的落实检查，并每周根据执行完成情况，提交检查报告给分管副总；相关要求：工作经验：2年相关以上工作经验年龄：28-40岁学历：本科以上其他：做事认真仔细较真，对数据敏感，执行力强，效率高。
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企
"岗位描述：1.协助设计和完善绩效管理体系，负责绩效管理体系的实施、监控、合理评估和业绩改进；2.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；3.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；4.建立并不断完善...
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企
人力资源岗
面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、985、211知名院校统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、2年及以上人力资源相关工作经验，熟练操作1-2个模块；3、有地产行业工作经验者优先考虑；4、具备良好的组织协调能力、计划与统筹能力，具备强烈的事业心与抗压承受力。注：岗位薪资面议，学历不...
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企
工作职责:1、协调组织完成公司绩效管理体系的调整，使其更符合不同阶段的要求2、能够深入业务部门，积极了解关键部门重点业务指标，合理设置考核指标3、跟踪绩效考核结果并分析，同时跟进处理绩效考评结果4、指导各部门主管开展绩效管理工作，向员工解释各种制度性问题，负责员工关于绩...
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企
绩效主管
相同职位
7-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.建立健全公司绩效考核体系及绩效管理制度；2.贯彻执行绩效管理制度及流程，并根据公司发展需要进行调整和完善；3.负责公司年度绩效考核工作的启动和推进；4.负责组织实施各部门制定岗位KPI，并提供咨询与指导；5.负责监督公司级、部门级、岗位级KPI评分标准的制...
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企
薪酬绩效经理
8-11万 | 济南市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略及发展目标，分析研究薪酬绩效方案的执行策略，建立、落实及完善符合公司发展的薪酬绩效管理体系制度与流程，并有效管理；2、负责与各部门确认薪酬绩效考核要素的权重，制定并优化各部门各岗位的绩效薪酬考核指标，制作各岗位的绩效考核表；3、组织实施薪酬绩效...
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企
职责描述：1、参与项目进度计划的制定、计划检查、计划考核工作。 2、负责项目计划的汇总、跟踪、分析、预警工作。 3、负责组织各级计划的按期上报。 4、负责对项目进度计划执行情况的跟进和分析，编制项目运营报告。 5、对公司各部门周、月计划执行情况进行跟催和汇总说明。 6、...
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企
绩效专员
4-6万 | 济南市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与重要岗位的胜任力模型建设工作。2、负责现有人才测评工具的开发和建设，并负责引进先进的测评方法。3、负责人才测评、胜任力评定的组织实施工作。4、负责员工工作状态的跟进工作。5、协助编制人才测评的相关管理制度及测评方案。6、协助完成能力培训、周期性考核、岗...
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企
绩效总监
33-43万 | 上海-静安区 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、参与公司激励管理体系搭建； 2、负责实施公司高级管理人员绩效考核体系，并提出优化建议； 3、负责实施公司管理人员绩效考核体系，提出优化建议，形成改革方案； 4、负责搭建公司基层人员绩效考核体系； 5、负责建立并管理公司管理人员绩效指标库； 6、负责设计绩效...
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企
绩效考核专员/助理
4-5万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； ...
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企
职责描述：1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；2、绩效考核工作的组织与实施；3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；4、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；5、配合完成薪酬体系的搭建；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、...
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企
职责描述：1. 参与编制集团各节点人力资源绩效与薪酬方案和绩效量化考评方案，并组织实施；2. 按照有关政策，结合同行业标准和企业实际制定集团及分公司工资、奖金、劳保福利标准，报总监审核批准；3. 及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据，人力成本预算、分析、薪酬调...
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企
绩效薪酬主管
10-14万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、 根据公司的业务发展需要，协助部门领导制定薪酬管理、福利管理和绩效管理等制度和流程，并具体负责工资、奖金及福利以及绩效考核的日常工作；2、 负责组织开展绩效管理工作，包括宣贯、指导、组织、协调等；3、 负责公司各部门员工绩效考核成绩的核算、审核、报批等...
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企
薪酬绩效专员
6-7万 | 西安市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助经理制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度；2、协助领导编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；3、结合公司发展状况，进行人工成本分析；4、针对不同岗位，研究并制定不同的薪酬激励政策；5、完成部门内其他临时工作；岗位要求：1、30岁以下，本科以上学历，物...
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企
绩效管理（常高新）
6-14万 | 常州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 进行年初绩效管理目标的设定和绩效考核方案的设计；2. 开展绩效管理的相关培训工作；3. 定期进行绩效管理工作的监督与检查；4. 审核下属公司的绩效考核制度，协助指导绩效考核工作开展；5. 协助处理员工绩效考核结果的申诉；6. 做好年终绩效结果的汇总与复...
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企
企管专员/绩效专员
5-10万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、集团层面的组织绩效考核，高管绩效；2、集团层面各产业板块及子公司的经营计划分析；3、熟练使用KPI等绩效考核方法，运用数据统计分析软件工具，完成绩效及经营核算，出具结果报告。任职资格：1、本科及以上学历，统计学、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；...
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企
薪资专员
2-5万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、薪酬体系制定与成本控制2、运营部员工工资制定及发放3、职能部门员工工资制定及发放4、薪酬管理与数据分析5、完成其他工作任职要求：1、大专及大专以上学历；人力资源管理等相关专业优先；2、有一定工作经验优先， 应届毕业生也可；3、通晓人力资源管理知识，掌握国家...
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企
绩效专员
4-5万 | 台州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司各责任单位KPI指标，编制KPI目标责任体系表，做好KPI指标库建立和维护工作；2、协助做好公司各责任单位年度绩效合同的编制及合同签订工作；3、做好绩效管理制度和方案的宣贯和指导工作，按要求组织、指导、跟踪各单位绩效计划编制、绩效辅导沟通、绩效考核...
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企
绩效管理岗
面议 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司战略和人力资源管理规划，吸收先进考核经验与考核理念，不断完善公司绩效考核制度；2、组织推进绩效考核工作，并完成绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；3、组织实施公司季度、年度绩效考核工作，对考核评价结果进行统计分析，形成绩效考核报告；4、组...
