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企
工作职责:1、建立与修订完善公司绩效管理制度；2、对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；3、配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励；4、建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新；5、与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管...
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企
绩效经理
相同职位
15-23万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、拆解公司的战略目标，提炼核心要点；2、建立公司绩效考核指标，完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；3、根据公司绩效管理政策，有效实施、推行公司的绩效考核制度；4、推进绩效反馈、绩效辅导，有效优化绩效内容及流程，整体性提升公司的绩效完成能力；5、负责新...
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企
绩效考核专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助负责运营一线的绩效数据进行收紧、汇总、审核等；2、协助负责绩效考核结果的根系及其通报；3、协助负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康，熟练使用office办公软件；2、工作稳定、轻松，工作时间朝...
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企
绩效考核主管
10-20万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根...
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企
绩效考核专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责运营一线的绩效数据进行收紧、汇总、审核等；2、负责绩效考核结果的根系及其通报；3、负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使...
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企
绩效主管
相同职位
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司业务单元发展战略，制订公司各业务单元绩效管理制度与工作流程；
2、负责各业务单元目标绩效管理与考评方案制定及执行，如项目组核心成员PBC制定及签署、考核关系树建立、绩效考评赋能、组织月度/半年度/年度PBC考核等；
3、负责绩效考核结果数据...
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企
绩效薪酬经理
10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、统筹公司薪酬、绩效管理工作，带领薪酬绩效团队完成分公司薪酬福利与绩效管理所有相关工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推动薪酬方案的推广与实施；
3、完成公司年度人工成本预算，并推动公司人工成本管控工作的开展；
4、完成公司员工薪酬核发与审核、人员调薪及...
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企
绩效考核经理职位描述：
1、建立、完善公司组织绩效管理体系；
2、制定组织绩效管理办法；
3、推行组织绩效管理体系，并指导各级管理人员有效实施执行；
4、建立公司各一级部门、子公司、分公司KPI指标库；
5、KPI指标数据审计工作规范；
6、开展周期性组织与...
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企
绩效主管
相同职位
10-15万 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、协助建立和完善公司绩效考核体系；
2、职责表述：负责监管及委派干部考核并建立电子档案；
3、负责总部中级及以上管理干部考核；
4、负责总部员工年度考核工作；
5、协助做好考核制度的培训宣贯。
任职要求：
1、35岁以下，人力资源管理、工...
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企
绩效管理主管
10-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
绩效管理主管岗位职责：
1 参与搭建绩效管理体系，协助拟定绩效考核实施方案；
2 协助推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施基础的改善，确保绩效管理目标的实现；
3 组织实施绩效考核方案，指导并监督绩效考核过程；
4 汇总绩效考核结果，定期对绩效考...
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企
绩效考核管理
10-11万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
绩效考核管理岗位要求：
（1）35岁以下，统招全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，人力资源管理专业；
（2）中共党员，思想政治素质优良，具有较强的沟通能力和服务意识；
（3）熟悉人力资源专业各模块业务，有大型企业人力资源管理工作经验；
绩效考核管理职位描...
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企
岗位职责：1、负责绩效考核结果的根系及其通报；2、负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。3、公司员工薪酬核算与五险一金缴纳；4、社保、薪酬相关制度的制定、管理与实施；任职资格：1.年龄18-26岁，中专以上学历，善于与人交流，表达清晰、亲和力。2.有优秀的学习能力...
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企
绩效助理
2-5万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事高薪IT行业...
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企
绩效主管
相同职位
10-25万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
主要职责：
1、参与绩效管理体系的建设与维护；
2、组织全司各层级人员绩效实施工作；
3、参与绩效结果的分析、改进和应用开发；
4、维护KPI指标与目标体系，搭建KPI数据渠道，并持续改进与优化；
5、开展绩效培训与绩效管理知识宣传，营造良好的绩效管理文化；
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企
绩效考核经理工作职责：
1. 根据集团人力资源战略，结合公司业务及管理特色，协助部门负责人策划绩效管理方案，包括指标与目标设定方法、绩效评估办法、结果应用办法等，完善绩效考核作业流程，促进集团绩效管理体系的不断完善；
2. 组织实施绩效管理的各项具体工作，包括解释相...
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企
绩效考核经理工作内容：
1.参与搭建绩效管理体系，协助拟定绩效考核实施方案；
2.协助推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施基础的改善，确保绩效管理目标的实现；
3.组织实施绩效考核方案，指导并监督绩效考核过程；
4.汇总绩效考核结果，定期对绩效考...
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企
绩效专员
2-5万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事高薪IT行业...
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企
绩效考核经理
相同职位
20-40万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
绩效考核经理岗位职责：
1、负责建立公司的绩效管理体系，确定公司绩效管理策略，包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容，以及与相关激励制度的配合；
2、引导各部门进行绩效，推动公司绩效体系的顺利运行，对考核过程进行监督控制，保障公司绩效目标的达成；
3、运用绩效管理...
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企
岗位职责：1、负责绩效考核结果的根系及其通报；2、负责绩效管理的规范化、标准化、流程化的实施。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行...
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企
绩效薪酬经理
8-12万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
我们是美的传播者、新生活方式的倡导者;我们在做全中国最好的北欧风设计;我们在做全世界最好的家居产品;我们誓要改变中国人的生活方式;将生活最本真的美好带入千万人的家。 所以，即将加入我们的你;不一定身经百战（如果有当然更好）;不一定深谙行业（如果有当然更好）;但一定要拥有...
