-
企
人力资源总监
相同职位
33-52万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监工作地点：深圳待遇：25-40K/月，持续的期权机制企业描述：1.公司发展迅猛，现阶段的品牌影响力处于行业内全球领先地位，我们的愿景是“成为新影像行业里首屈一指的国际性品牌”。2.公司人才密度极高，在国内外设有分支机构，合伙人团队均为90后精英，员工平均年龄...
-
企
岗位职责1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；...
-
企
人力行政总监
相同职位
24-48万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的...
-
企
要求：熟悉人力资源全模块，具备薪酬绩效体系框架，有长期激励经验优先，熟悉薪酬体系，上市经验者优先；熟悉组织发展，人才发展，具备干部管理经验者优先；有金融背景，互联网背景，互联网金融背景优先。
-
企
岗位职责：1.制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划。2.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才。3.形成合理留住核心人才，引进优秀人才的培养、激励、约束管理机制。4.组织公司人力资源管理变革，建立并推动符合公司战略发展的人力资源体系，保障与提升人均产...
-
企
工作职责:Key Responsibilities:•Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;•Ensures ...
-
企
就业指导规划师
5-10万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据上级的方针、政策和有关规定，制定就业工作的实施意见和办法；2、为毕业学员提供就业服务，帮助学员高质量就业；3、建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况；4、帮助学员制定合理的就业辅导计划，解决学员面试过程中的问题；5、通过多种渠道开拓企业客户并维护长期...
-
企
1、全权负责公司人力资源及行政事务的管理工作；2、根据公司发展战略，组织制定人力资源及行政工作规划,参与公司重大人事决策；3、对企业人力资源发展进行战略规划，建立人才储备、培养方案；建立人才梯队体系，为企业发展提供强有力的人才支撑，通过有效实施人才战略推动企业发展；4、...
-
企
任职要求：1、管理类、经济类统招本科及以上学历，知识结构丰富且多样；2、集团公司主业房地产开发企业5年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，内外部组织协调综合能力全面；4、文字处理能力较好，熟悉企业体系建设及管理，有成本意识、经营管理理念；...
-
企
岗位职责：1.制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划。2.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才。3.形成合理留住核心人才，引进优秀人才的培养、激励、约束管理机制。4.组织公司人力资源管理变革，建立并推动符合公司战略发展的人力资源体系，保障与提升人均产...
-
企
有金融背景，优先考虑普惠金融方面的金融背景，比如小额贷款类型公司等；招聘+绩效经验丰富者；可以接受出差；
-
企
人事专员
相同职位
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助上级建立健全公司人力资源相关制度。2.负责人才招聘与配置，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3.组织和安排公司员工的相关培训，开发和组织编写符合员工需求的培训课程。4.考勤以及员工档案的管理。5.帮助建立员工关系，组织员工活动。6.人事相关的其他工作。...
-
企
人事招聘专员
5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人...
-
企
人力行政总监
相同职位
24-48万 | 南通市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的考评、薪酬...
-
企
人事专员
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；2.新员工入职培训3.各层次培训及课程搭建4.课程资源的开发工作及落实课程体系应用，优化课程资源库建设5.协助完成人员招聘，并能独立处理招聘任务。6.完成人事部安排的其他相关工作任职要求：1.专科及以上学历，人力资源...
-
企
人事行政总监
相同职位
24-48万 | 商丘市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的...
-
企
岗位职责：任职要求：1、本科以上学历，有1年以上人事行政工作经验；2、工作地点：天津宝坻经济开发区宝中道6号；3、五险一金，双休，法定节假日全休；
-
企
岗位职责：1.制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划。2.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才。3.形成合理留住核心人才，引进优秀人才的培养、激励、约束管理机制。4.组织公司人力资源管理变革，建立并推动符合公司战略发展的人力资源体系，保障与提升人均产...
-
企
职责描述：1、参与集团战略目标的制定，并制定相应的中长期人力资源战略及规划； 2、根据公司业务发展过程中对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；3、消化、引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公...
-
企
职责描述： 1、负责酒店人力资源开发和管理工作。 2、负责制定酒店人力资源开发和管理计划，并组织实施。 3、审核人事部、培训部的年度和月度工作计划及其发文和报表。 4、审核人事部、培训部的财政预算和支出并控制各种成本消耗。 5、负责落实中国...
