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企
集团绩效总监
面议 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：负责集团薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建和实施改进职位要求：1、主要负责集团薪酬绩效体系的建立完善和落地实施；2、主要负责指导集团下属各业务板块的绩效考核工作，并提供指导和支持；3、2年以上企业薪酬绩效模块工作经验，2年以上有绩效指标设计经验，有绩效系统搭建经...
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猎
人力资源总监
相同职位
50-70万 | 河南省 | 大专 | 10年以上
发布于：2017-09-26 | 投递后：10天内反馈
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制...
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人力资源总监
相同职位
30-50万 | 杭州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2017-09-22 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：
1.负责公司人力资源中心的工作规划、组织、落实及日常管理工作；
2.负责公司涉及的政府事务工作及外事活动；负责政府领导、行业管理部门领导及重要客人的接待工作；
3.负责组织公司企业文化建设，组织策划各种活动，提炼和宣传企业理念，审核涉及到员工管理类制度...
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人力资源经理
相同职位
20-40万 | 嘉兴市 | 本科 | 5-10年
发布于：2017-08-31 | 投递后：10天内反馈
基本要求
1、全日制统招本科学历，专业不限；
2、男性， 34-40岁，身体健康，抗压能力强；
3、10年以上大中型制造业人力或行政工作，熟悉工厂普工招聘渠道并有实际招聘经历，
4、熟悉人力资源管理和工厂行政管理，对薪酬、绩效和招聘有独特的见解，熟悉人力精简和优...
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猎
岗位职责：
1、负责组织制定和实施公司的人力资源管理战略规划，搭建公司集团总部及各分部、分公司所有人员组织构架体系；
2、负责根据公司的实际情况制定出合理的并满足适合公司未来不断发展需求的薪酬体系；
3、负责按各部门的用工需求，快速组织人员的招聘计划、进行人员的面...
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猎
岗位职责：
1、制定实施公司的人力资源管理制度政策，搭建公司人员组织构架体系，指导建立标准的岗位责任制度；
2、按各部门的用工需求，组织人员的招聘计划、进行人员的面试与筛选专业招聘；
3、编写部门员工成长、心态教育、职业发展的培训教材，制订培训目标和培训计划，开...
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猎
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，有房地产行业或知名物业公司工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的语言表...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2017-02-24 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略制订人力资源发展计划和行政管理系统；
2、参与公司运营管理，负责协助、组织及落实公司的经营计划的实现；
3、全面负责人力资源管理体系中的工作落实、监督及考核；
4、定期提供人力资源、组织机构等方面的建议，协助公司提高综合管理水平；...
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猎
职位描述：
1. 负责产业基金公司人力资源管理与组织建设的规划、指导与协调，促进产业基金战略目标的实现和长远发展；
2. 全面统筹规划产业基金的人力资源战略；
3. 建立人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，...
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猎
职位描述：
1、 全日制本科学历，硕士及以上尤佳；
2、 中型企业人力资源负责人，或大型公司人力资源中层（500强或者外资企业）
3、 内驱力强、积极主动、抗压能力强；
4、 较强沟通能力，情商高、心态好；
5、 阳光自信、形象气质佳，品貌双全；
6、 ...
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猎
人力资源总监
相同职位
48-72万 | 合肥市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-08-16 | 投递后：10天内反馈
统筹文旅项目人事管理工作，包含组织架构设置、人员招聘与配置、薪酬管理、员工培训等人事所有工作。
性别不限；旅游管理、人力资源管理等相关管理专业；本科及以上学历。
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猎
人力资源总监
相同职位
50-70万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-08-16 | 投递后：10天内反馈
主要职责：
1、全面负责和主持人力资源部工作。参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
3、依据公司的经营目标...
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人事负责人
18-30万 | 上海-杨浦区 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-08-08 | 投递后：10天内反馈
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定、实施公司人事行政管理和企业文化建设的规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持续提升行政管理和人力资源管理水平。
2、织制定公司人事行政发展和企业文化建设的长期规划、中期规划和年度计划，为业务快速发展提供人...
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人力资源总监
相同职位
40-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略，完善公司人力资源管理体系；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
4、负责企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-07-21 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项...
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人力总监
60-90万 | 香港 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-20 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、统筹管理香港招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务；
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事档案管
理制度等规章制度、实施细则，经批准后组...
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HR
10-40万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2016-07-13 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.负责组织起草人事制度、计划、报告等文件，建立健全公司人事各项管理规章制度
2.负责公司人力资源工作规划的执行，督促各部门的落实及实施；
5.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6.负责拟制公...
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人力资源总监
相同职位
80-110万 | 福州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-06-03 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作
2.制定公司人力资源管理的战略、方针、政策和制度
3.组织制定本公司人力资源的战略规划、长期计划和年度计划
4.组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施
6...
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猎
岗位职责：
1、协助院长搭建医院人力资源体系架构，根据业务需要组建完善医院人力资源团队；
2、为满足医院业务的快速发展，集中精力招募学科带头人以及保证各科室医、技、护岗位人员的及时到岗；
3、配合医院医学教研部门完成，人才培养、医技护的继续教育、职称晋级以及年度岗...
