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企
职位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度。
2、负责推进集团公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。
3、统筹集团公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。
4、规划、指导、监督、协调下属...
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企
人力资源总监
相同职位
30-50万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、考核等人力资源程序或规章制度；
2、负责公司企业文化体系建设，策划并组织实施各类文体活动、年会、旅游等；
3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，并负责...
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企
任职资格：1、年龄20-30岁，身体健康；2、具备团队合作精神，工作认真负责3、公司资料信息录入；4、工作踏实稳重，有较强的工作责任心5、本岗位单休，工作时间 9：00-18：00。6、三天内可参加入职带薪培训。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按天津市标准缴纳五险一金...
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企
岗位职责：1.协助培训主管负责投资顾问展业辅导、资格考试辅导，以及投资顾问培训工作；2.协助培训主管组织策划公司各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通...
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企
职责描述：1、全面负责集团总部的招聘工作计划安排，确保招聘工作正常进行；2、通过各招聘渠道，招募适合公司发展的各类人才；3、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；4、根据公司的用人需求，安排各部门的招聘面试，有效推进招聘工作的开展；5、负...
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企
人力资源总监岗位描述：
1.实施招聘工作，开拓、建立和维护有效的招聘渠道；制定面试制度及各岗位面试流程，完成各部门人员招聘工作，确保人员供给；
2.筛选简历、安排面试、跟踪招聘全过程；
3.负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理；
4.负责员工劳动合同...
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企
岗位职责：
1、统筹规划集团人力资源战略，组织建设规划方案；
2、负责集团人力资源管理模式设计与研究，完善人力资源管理制度；
3、组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作；
4、负责人力资源体系队伍建设，组织管理工作；
5、及时...
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企
人事总监
相同职位
7-10万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、全日制本科学历及以上2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神4、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节5、拥有一颗不甘平凡的心福利待遇：1、 4000~5000元无责任底薪，7...
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企
人力资源经理/总监
10-25万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、参与制订公司三至五年规划和年度经营计划，主导制订人力资源三至五年规划，编制公司年度人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
2、配合规划的实施，主导组织结构优化，通过岗位工作分析，组织定责定岗定编定员工作，编订部门职能、岗位说明书和关键岗位人员工...
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企
人力资源总监
相同职位
45-75万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、协助高层进行战略规划，负责组织规划，全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度...
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企
职责描述：1、全面负责集团总部的招聘工作计划安排，确保招聘工作正常进行；2、通过各招聘渠道，招募适合公司发展的各类人才；3、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；4、根据公司的用人需求，安排各部门的招聘面试，有效推进招聘工作的开展；5、负...
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企
人力资源总监
相同职位
12-24万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、企业高层管理职位，主导企业发展过程中人力资源战略管理及人力资源的开发激励；
2、优化人力资源管理体系，创新人力资源管理模式（能力侧重于：绩效考核、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司决策层提供人力资源的建议，并致力于提高公司综合管理...
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企
1本部门领导职责1-1依照国家劳动法等政策和法规，协助制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；1-2组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书；1-3根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招...
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企
职责描述：1、全面负责集团总部的招聘工作计划安排，确保招聘工作正常进行；2、通过各招聘渠道，招募适合公司发展的各类人才；3、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；4、根据公司的用人需求，安排各部门的招聘面试，有效推进招聘工作的开展；5、负...
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企
岗位职责：1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系4、完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式提高员工对薪酬的满意度5、制定、规范、监督、实施公司各项管理制度及流程...
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企
职责描述：1.结合公司各业务板块具体业务情况，提供人力运营策略建议，为管理层提供决策支持；2.开展同业研究及与外部（含同业）信息交流，构建行业人力调研体系及外部咨询机构合作平台，收集和整理目标公司人力资源动态、策略、人力各项数据指标战略，撰写研究报告；3.负责牵头人力资...
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企
HRD
36-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助高层进行战略规划，负责组织规划，全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；...
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企
人力行政总监
相同职位
35-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实，全面统筹规划公司的人力资源战略并落实工作；
2、全面负责公司的人力资源管理和开发工作，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发 展等体系的全面建设），制定和完善...
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企
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、配合公司发展战略和业务发展规划，拟定公司人力资源规划并推动执行。
2、公司人才梯队建设和人员招聘补充，确保业务发展所需人才保障。
3、公司培训、绩效、薪酬、激励等体系建设和优化，提升公司整体员工工作效能。
4、推动建设良好的员工工作氛围，提升员工...
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企
人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据企业发展规划，制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，...
