-
企
课程研发经理
12-24万 | 北京-东城区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
主要工作职责：1.识别企业培训市场的热点和发掘行业课程的重点，围绕热点和重点，设计出企业需要的内容产品框架；2.与内容中心的商务、讲师管理、线上管理、讲师推广运营等协作，进行内容产品组合；3.推动讲师、机构进行课程、内容线上化，包括：自制、外包等多种形式；4.根据项目产...
-
企
主要工作职责：1.识别企业培训市场的热点和发掘行业课程的重点，围绕热点和重点，设计出企业需要的内容产品框架；2.与内容中心的商务、讲师管理、线上管理、讲师推广运营等协作，进行内容产品组合；3.推动讲师、机构进行课程、内容线上化，包括：自制、外包等多种形式；4.根据项目产...
-
企
岗位职责：1、负责跟进人力资源系统的实施；2、整合和梳理HR流程；3、处理员工关系相关事宜；4、其他交办事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业；2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验；3、有人力资源管理系统导入经验优先考量；4、正面思考、正直、诚...
-
企
岗位职责：1.调查处理员工沟通及投诉，维护员工诉求渠道；2.进行员工沟通，倾听员工心声，反映及处理员工问题；3.负责座谈会的召开，公司社团管理工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑;2.熟悉人力资源相关法律和国家政策规定，熟悉劳动关系管理流程；3.性格开...
-
企
岗位职责：1、培训相关制度的制定与维护2、内部讲师队伍与培训课程的搭建与维护3、新员工入职培训体系搭建与维护；4、员工在职培训体系搭建与维护；5、了解并熟悉线上e-learning线上学习平台运营与维护6、熟悉，内训、外训、外请内训运营体系7、调查分析事业部各部门的培训...
-
企
招聘主管
相同职位
4-6万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助门店人员招聘2、购买社保相关事宜3、行政相关工作任职要求：有招聘和购买社保经验
-
企
高级培训经理
12-18万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、 对客户进行云学堂产品培训 2、 推动产品在客户内部落地、使用 3、 为客户策划培训学习相关活动并落地实施 4、 协助收集客户需求信息并反馈5、 维护与客情关系，提高用户续费率 能力要求 1、 对培训有一定的认知 2、 产品使用基本知识/ office能...
-
企
综合管理部经理
面议 | 衡水市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、28-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、5年以上人力资源、综合管理类相关工作经验，熟悉人力资源各模块及行政管理工作；3、有较强的统筹协调能力及高度的职业化素养； 4、具备大型房地产公司工作经历者优先。
-
企
职位描述1、负责制定和执行集团的人力资源规划，贯彻实施人才战略目标；2、建立健全人才储备路径及员工职业发展通道，以充足的人力资源满足所在公司发展需要；3、组织实施员工的绩效考评及激励管理，完善优化绩效激励管理方式和工具，真实客观反映员工及团队绩效，营造积极正向的竞比氛围...
-
企
招聘经理
相同职位
12-18万 | | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责集团中、高端岗位招聘与人才引进工作；2. 根据集团的年度招聘计划，制定合理有效招聘计划，能有效推动集团中、高端岗位人才招聘与引进工作，及时满足用人部门招聘需求；3. 定期维护更新招聘相关数据；4. 拓展招聘渠道，定期维护招聘渠道，维护与招聘渠道机构建...
-
企
人力资源总监
相同职位
24-36万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责整个集团公司组织架构、公司政策的制定。2、对公司人力资源管理、体系的建设及组织与实施；3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系及制度的制定等；4、负责关键人员招聘、调配任免、晋升辞退等...
-
企
岗位职责：1、建立和完善公司行政、人力资源、经营管理和运营管控体系，管理制度及流程；编制公司年度经营计划，并组织各部门计划分解工作，指导和监督计划的执行，确保公司发展战略的落实；2、建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成绩效考核工作；3、对各部门的经...
-
企
人力经理
10-18万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：统筹城市公司营销体系人力资源各项管理工作。任职要求：1、人力资源等相关专业，本科以上学历；2、5年以上人力资源相关工作经验，1年以上大型企业同等岗位工作经验，有营销体系管理岗位工作经验优先；3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作，能独立组织...
-
企
【岗位职责】-全盘管理公司行政人力工作，负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；-熟悉运营需求和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进团队建设；-协助公司总经理对所属地区进行人员配置、能力...
-
企
职责描述：-全盘管理公司行政人力工作，负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；-熟悉运营需求和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化团队状况；-协助公司总经理对所属地区进行人员配置、能...
-
企
高级咨询经理
20-33万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
学习顾问岗位说明 职位概要:针对客户培训状况及相关业务流程提供培训咨询方案，并提供企业培训相关服务。 工作内容: u 对所安排的项目售前专业工作负责，了解客户需求分析，编制售前PPT，撰写解决方案； u 参与售前项目投标活动，编写及讲解方案完成行业客户培训项目的启...
-
企
招聘经理/招聘主管
6-10万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1)维护各招聘渠道 ，发布招聘信息，开拓优质招聘渠道；2)收集用人需求，熟练掌握工作分析技能，定向寻找各类中高端岗位候选人才；3)执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4)负责分解集团招聘任务，责成总部及各地招聘HR实施招聘，保证...
-
企
工作职责:1、熟悉并理解单位业务，负责集团各单位人力资源需求分析及问题诊断； 2、提出集团及各单位人力资源业务改善点，并组织相关人员制定改善方案； 3、为各单位人事经理提供HRBP工作指导及培训培养； 4、负责收集各单位业务信息与人力资源管理现...
-
企
职责描述：-全盘管理公司行政人力工作，负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；-熟悉运营需求和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化团队状况；-协助公司总经理对所属地区进行人员配置、能...
-
企
招聘经理
相同职位
12-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面统筹东南区域公司招聘工作；2、拟定招聘计划并执行；3、领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、大型企业招聘专岗2年及以上工作经验，猎头经验优先；3、熟练使用招聘系统；4、有较好的抗压能力及沟通能力。
