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企
招聘专员
相同职位
4-5万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、负责应聘人员简历的筛选和面试工作2、招聘渠道开拓和评估、以寻找到最佳的招聘资源3、人员招聘、留存情况分析跟踪，熟悉招聘需求，对招聘活动进行有效评估4、建立并执行招聘流程，规范招聘活动要求1、本科学历以上2、有it公司或猎头招聘经验3、积极上进、肯学习，愿意...
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企
培训发展专员
14-19万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、干部、员工梯队建设2、培训计划制定、组织实施3、大学生管理
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企
职责描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；2.参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；3.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能...
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企
培训专员
相同职位
4-5万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1.依据公司战略目标，配合人力资源总监制定年度及月度公司级培训计划；2.根据部门和岗位需求、制定员工培训课程，并监督实施和考核；3.独立负责培训计划实施，建立厂家培训认证体系，并做好培训信息系统维护；4.负责培训效果评估工作、跟进员工个人学习情况；5.负责公司...
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企
任职要求：1、年龄25-35周岁，两年以上行政人事工作经验，本科以上人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；（一年以上同岗位经验优先）2、熟悉人力资源管理六大模块，有一定的管理和实操工作经验，熟悉国家及当地的劳动、人事法规政策，有较强的行政事务协调、处理能力，并具备...
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企
职责描述：1、全面负责及主持人力资源部门工作。2、根据公司年度战略编写人力资源规划。3、根据公司经营目标及计划，主导设置、修正公司组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，熟悉、了解及分析各岗位职责内容，明确、知晓各岗位任职资格要求。4、建立并执行公司的薪资、福利制...
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企
高级招聘专员
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.对招聘指标及结果负责；2.核心需求简历主动有效搜索；3.招聘渠道开发，拓展及维护；4.招聘媒体的运营及维护（雇主品牌推广）；5.上级领导安排的其他工作。任职要求：1.2年以上IT/互联网行业的招聘工作经验；2.人力资源、心理学，计算机专业优先；3.擅长IT...
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企
招聘专员
相同职位
14-19万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、社会招聘、校园招聘计划满足；2、入职报到管理；3、资源池建设
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企
COE-薪酬经理
18-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地；2、 负责年度调薪，年终奖，期权方案的分析、设计与执行；3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析；4、 结合业务与HRBP充分合作，进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作；5、 协助HRBP处理...
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企
岗位职责：任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、5年以上人事工作经验，3年以上管理岗位经验5、熟悉人力资源人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交...
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企
人力资源总监
相同职位
10-12万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、根据集团战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合集团发展战略的综合管理平台，致力于提高集团的综合...
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企
【岗位职责】：1、 负责集团企业文化的规划、落地、实施；2、 负责集团CIS系统的建设；3、 负责企业文化理念提炼、制度制定、行为实施、VI视觉展示、品牌树立的系统落地；4、 承接董事长的战略思想，总结提炼系列讲话、文集、音频等材料，对集团干部和员工的思想状况进行调研、...
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企
职责描述：1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作；2.组织行政、人力资源部门健全并完善医院的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；3.根据医院发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报院长审批并组织实施；4....
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企
职责描述：1、负责简历筛选、电话面试及现场面试安排；2、负责招聘渠道的管理，数据分析等；3、负责日常员工关系处理（入离职、五险一金、转正等）；4、负责重要商务接待等；5、负责日常行政工作（文件档案收发整理、外联等）；6、负责上级领导交办的其他事项。任职要求：1、形象气质...
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企
岗位职责：1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、熟悉人力资源六大模块工作，起草公司人事管理制度，协助上级领导制订、监督和执行公司管理规章制度；2、负责建立和完善公司的招聘流程、招聘体系以及根据公司人力需求，开展与完成招聘工作；3、负责制定和执行公司的培训计划，修订员工培训制度、更新培训档案资料，完善培训...
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企
Responsibility:1.Provide HR systems support including super user system administration, process implementation, and troubleshooting.2.R...
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企
课程开发主任专员
12-14万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责课程体系搭建相关的调研分析，参与课程体系搭建；2、负责课程开发流程及管理办法的拟订及课程开发与梳理；3、开展内部讲师选拔、培养，负责内部外讲师的管理与运营；4、负责培训管理员队伍建设，提高管理员队伍自身专业能力和培训管理水平；5、负责通用类课程开发及授...
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企
人力资源总监
相同职位
24-36万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责整个集团公司组织架构、公司政策的制定。2、对公司人力资源管理、体系的建设及组织与实施；3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系及制度的制定等；4、负责关键人员招聘、调配任免、晋升辞退等...
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企
HR
5-7万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、、数据分析 分析与研究本站相关信息，如会员增长、信息增加、用户行为等。2、对竞品信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策。3、参与有关合同、协议、方案等文书材料相关手续工作。4、简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排； 5、参与社招及校招 ；6...
