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What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
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运营顾问
7-14万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助营销团队，完成客户的运营推广，利用公司提供或客户提供的邮件，电话，信等手段协助用户进行产品的内部运营和持续性推广。2、负责成交客户培训活动方案策划及实施，通过线下、线上结合的方式与客户进行业务沟通，满足客户的最新需求，提高客户企业对员工的培训效果。3、...
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岗位职责：1、负责薪酬核算，绩效考核数据统计；2、负责员工离职及调岗等手续的办理；3、负责五险一金变更、汇缴、提取等常规办理&生育、工伤、退休等手续办理&全年社平工资申报；4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、领导交办的其他事情。任职...
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人事经理
相同职位
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；4、完善公司绩效考核体系，结合公司实际情况制定、修改相关的绩效考核方案；5、负责本部门的内部管理工作6...
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人事薪资专员
5-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、市场人员异动管理，包含新入职，离职和岗位变动的维护及合同管理；2、对接劳务派遣供应商、社保代理供应商完成社保增减员、费用核对及其他日常工作；3、解答员工相关政策咨询，协助部门领导，处理普通劳动争议，梳理相关制度以排除劳动用工管理风险、隐患；4、薪资核算和审...
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招聘经理
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、独立开展招聘各项工作，根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；2、定期和用人部门领导沟通，修改需求；3、负责筛选简历、电话邀约、初试，背景调查、录用通知，入职等招聘环节，熟练掌握面试技巧和方法；4、维护公司招聘网站以及开发其他招聘渠道；5、建立和管理公司...
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人事经理
相同职位
20-33万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责描述：1、全面负责人力资源管理六大模块；2、制定年度人力资源预算和组织架构目标,确认执行计划；3、负责人事制度的制定、完善和执行；4、工作重点在招聘、培训、激励与处罚制度的建立和执行。任职要求描述：1、管理类、经济类、人力资源类相关专业本科以上学历；2、人力资源...
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高级招聘专员
10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责根据公司招聘计划，按时按质按量完成招聘任务；2、协助拟定招聘方案，具体实施招聘活动；3、负责招聘渠道的拓展、管理和维护工作；4、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、本科（含）以上学历，心理学、人力资源、工商管理等专业优先考虑；2、2年及以上招聘经验，...
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薪酬绩效专员
6-10万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.依据公司战略规划和业务特点，制定招聘录用管理制度、薪酬绩效管理体系、岗位晋升调动管理制度、假勤管理制度等相关人力资源政策，并建立人力资源行政服务，人力资源专业咨询服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，保障内部管理和激励的公平及合理性2.依据薪酬福利管理规...
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企
职责描述：1. 根据公司人力资源战略，制定人员招聘计划，有效完成人员招聘选拔工作；2. 根据招聘计划建立公司招聘体系，完善招聘相关管理制度和招聘流程；3. 根据人才需求，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；4. 建立并完善公司所有部门职责及各岗位说明书，为...
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工作职责描述：1、全面负责人力资源管理六大模块；2、制定年度人力资源预算和组织架构目标,确认执行计划；3、负责人事制度的制定、完善和执行；4、工作重点在招聘、培训、激励与处罚制度的建立和执行。任职要求描述：1、管理类、经济类、人力资源类相关专业本科以上学历；2、人力资源...
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企
1、执行并完善公司的规章制度与计划，培训与发展等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；4、日常行政人事事务；5、其他领导安排工作。
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临床培训专员
6-7万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、编制产品培训教程相关的各项资料，完善产品培训工作；2、负责公司外部客户学术会、招商会的产品讲解工作：负责医院领域医生群体、社会客户群体的科室会、学术会、招商会等会议的产品概念、学术思想和临床应用文献、市场应用的宣讲；3、负责公司内部员工，主要是营销人员产品...
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企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；4、完善公司绩效考核体系，结合公司实际情况制定、修改相关的绩效考核方案；5、负责本部门的内部管理工作6...
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企
任职要求：岗位职责：1、简历筛选、面试预约与接待、员工入职离职办理、社保公积金购买等人事相关工作；2、进行日常行政人事工作的组织、管理；3、负责公司合同、档案的管理；4、负责办公用品等的采购、发放管理；5、负责公司发票领取、认证、开具、缴销等工作；6、负责公司费用报销单...
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企
招聘与培训专员
7-10万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：一、培训模块：1、为满足公司对人才发展的需求，建立与优化公司培训管理体系（涉及研发、技术、工艺、生产、质量等）2、开展培训需求调研，负责起草制定年度培训计划与预算3、指导公司部门级培训工作开展，协助完善培训管理，符合法规要求4、负责公司级培训档案收集与管理5、...
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行政人事
4-7万 | 常州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责完成招聘、新员工入职、试用期转正、调岗、离职、档案、信息系统管理等日常用工管理事务；2、解答和解决员工遇到的常见问题；3、协助制定、修订工作规章制度、工作流程；4、协调组织规章制度推行、宣传；5、参与员工关怀方面的工作及活动；6、了解劳动纠纷和工伤纠纷...
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企
职责描述：1、负责应聘人员的预约及面试接待工作；2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；3、负责各类奖罚及员工考勤的统计与汇总；4、负责公司员工入职、转、调、离职各类材料办理；5、草拟公司人力资源各类制度文件；6、负责部门各类文件...
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人事专员
相同职位
6-10万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、培训模块：1、为满足公司对人才发展的需求，建立与优化公司培训管理体系（涉及研发、技术、工艺、生产、质量等）2、开展培训需求调研，负责起草制定年度培训计划与预算3、指导公司部门级培训工作开展，协助完善培训管理，符合法规要求4、负责公司级培训档案收集与管理5、负责公司企...
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运营质培主管
10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作要求：1、新员工入职前企业文化、形象、礼仪、礼节培训。2、建立企业文化标准、制度、考核细节。3、进行日常工作场所质检。4、配合人事完成其他工作。其他要求：1、旅游管理专业毕业。3年以上星级酒店质培经验。2、形象气质佳，身高160以上。3、工作认真、执行力强。分享微信...
