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职责描述：When you’re part of the team at Thermo Fisher Scientific, you’ll do important work. Surrounded by collaborative colleagues, you’ll...
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销售培训师
面议 | 南京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责区域内相关人员等进行相关课程培训；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告、中文、师范等专业；2、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；3、语言表达能力突出，极...
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招聘经理/主管
面议 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，并进行有效的渠道管理；4、建立职位测评体系，辅助面试、晋升等内外部评价，做到人岗匹...
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高级招聘经理
12-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责中高端职位、核心岗位人员的招聘任职要求：具有医疗行业猎头经验
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绩效专员
6-8万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1. 参与公司各部门绩效考评工作，协助完善薪资绩效体系2. 协助推进各部门绩效考核方案的实施，并做好考核说明、指标解释工作3. 负责整个考核阶段的信息收集，考核数据的确认及计算4. 负责完成薪酬绩效等工作报表及相关数据的分析统计、调整工作 任职资格：1...
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工作职责：Position Summary: A member of China Service Technical Support Team, lead our China Service Department employee development initiat...
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国药集团河北医疗器械有限公司招聘人力资源经理职责描述：1、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司人资事务工作的正常开展2、协助领导制定人力资源战略规划。为重大人事决策提供建议和信息支持；做好公司人员的梯队建设参与公司重大人事问题的决策3、负责制定和完善公司内部的管理体...
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职责描述：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长 期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹建立并完善人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等人力资源六大模块进行统筹管理；3、向公...
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工作内容：工作职责：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，建立人才库，确保关键岗位及时配置合适人才；4、招聘相关的各种数据及报表的...
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人事行政专员
5-7万 | 重庆-北碚区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：招聘、员工关系、绩效管理等人事、后勤、安全等相关工作；行政管理、企业文化建设、工会建设等相关工作；任职要求：1、本科以上学历，行政、法律、管理相关专业；英语CET4以上；2、工作细致、有责任心，亲和力强，能承受压力，善于沟通； 3、从事行政、后勤等相关工作3年...
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1、协助人力资源经理实施本部门工作；2、辅助领导完成人员招募、培训、绩效、员工关系等工作；3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；4、完成人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；6、协助经理做好员工培训工作的计划、组织、协调和管理；7、具体实施...
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工作职责：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，并进行有效的渠道管理；4、建立职位测评体系，辅助面试、晋升等内外部评价，做到人岗匹...
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行政人事专员
5-8万 | 遵义市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。办理劳保事宜。负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止...
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企
负责公司人事管理制度的制定并监督执行，完善各类人事表单流程、修订及审核；完善公司薪酬体系，对员工的考勤进行核对，员工工资核算，每月10日前提交至财务部；制定和完善公司绩效考核制度，并有效执行；有效组织开展员工的招聘和培训管理工作；合理处理员工的劳动关系、人事档案、考勤、...
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人力资源副经理
18-24万 | 南京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、全面负责公司人力资源战略及规划,精通招聘2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于...
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职责描述：负责公司制度的拟定；负责公司人事制度的管理；负责公司人员的招聘；绩效以及社保任职要求：年龄33岁以内；本科及以上文凭；
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招聘专员
相同职位
4-6万 | 广州市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用...
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行政人事助理
4-5万 | 连云港市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；2、负责公司行政事务性工作；3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力...
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培训项目运营经理
5-7万 | 桂林市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司培训项目的招商工作；2.负责市场培训项目前期工作的落实与沟通3.协助上级完成项目运营操作相关流程、市场活动等培训工作；4.对项目过程中产生的问题及时发现反馈实时信息并提出合理化建议；5、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售培训策略6. ...
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工作职责：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，并进行有效的渠道管理；4、建立职位测评体系，辅助面试、晋升等内外部评价，做到人岗匹...
