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企
人事行政专员
6-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：行政类相关工作：1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤 计划，拟订成本预算并监督执行； 2、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；3、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；4、负责工商、商委、海关及检验检疫年...
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企
岗位职责：1.负责分析招聘需求合理性 并能够对接需求部门完成内部需求岗位 & outsourcing 职位的招聘2.负责拓展招聘渠道；维护公司人才库3.能够与团队成员share 招聘资源，集思广益4.能够配合team leader ，针对职位需求和向需求部门提出提议和解...
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企
人事助理
4-5万 | 广州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 根据公司人力资源规划协助上级开展招聘工作；2、 协助上级执行招聘工作流程，分类筛选简历，邀约符合条件的人员面试，并做好跟进；3、 协助完成招聘会；4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。任职要求：5、 年龄20-24岁，大专以上学历...
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企
1、成为所负责的业务单元合作伙伴，提供专业顾问式人力资源服务。2、挖掘业务部门需求，协助支撑业务目标达成。3、致力于营造高绩效文化，提高组织能力，建设令人舒适的工作氛围以使员工更好地完成工作。4、营造持续学习的组织氛围，帮助员工成长与发展。5、鼓励创新，成为推动变革的重...
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企
招聘顾问
5-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：根据部门提交的用人需求，进行资源储备，需求通过审批后，全面启动招聘，应用招聘面试技巧，通过各种渠道甄选与项目匹配的候选人，在保障人员按时到位的同时进行人力成本控制，确保招聘到满足部门需求人员。任职要求：教育程度大学专科及以上学历，人力资源管理类相关专业经验 1...
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企
招聘专员
相同职位
4-5万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据招聘需求，制定招聘计划，推动实施，满足所服务团队人才需求及时供应。2、协助建立和完善所服务团队的人员甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；3、依据招聘需求及背景，分析各种招聘渠道的有效性并积极开拓挖掘新渠。4、依据招聘需求，与用人部门进...
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企
培训经理
相同职位
14-18万 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、建立和完善公司培训体系、内部培训制度与实施流程，搭建培训平台； 2､ 根据各部门培训需求分析，制定公司年度人力资源培训规划、预算和...
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企
The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
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企
岗位职责：1.深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况，根据业务实际和需求提供HR解决方案；2.根据公司战略，推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地；3.推进所支持部门的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；4.根据业务实际需要，具体实施高端人才吸引、...
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企
人事行政助理
5-6万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度度的实施2、配合和执行员工招聘、入职、离职、福利等相关工作3、协助和支持公司文化建设工作的组织和实施4、行政后勤工作支持5、领导交办的其他事务任职要求：1、全日制本科及以上学历2、熟练运用office（excel...
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企
高级人力资源专员
7-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责协助建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；2、负责协助完善公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度;3、依据公司的人力资源需求计划，协助招聘工作，收集招聘...
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企
人事经理
相同职位
6-10万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据公司发展战略和经营计划，协助制定并执行公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划； 2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责； 3、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门...
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企
岗位职责：1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试预约与面试组织；2、协助培训日常工作的开展，如培训准备、调研、组织和实施； 3、协助策划并组织员工活动；4、协助完成人力资源部工作日常事务。任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业本科学历；大三学生优先考虑；2.工作...
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企
企宣专员
7-10万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责企业文化建设、宣传相关工作。（1）负责公司宣传资料的文案撰写、排版设计，包括内刊、宣传册、官网新闻动态、视频、图文等资料。（2）负责公司文化宣传平台的运营维护，包括微信公众号、公司官网等平台。（3）完善企业文化的建设， 合作完成公司企业文化活动的创新、...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提...
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企
人力总监
18-24万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；2、组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施；3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评估及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；4、建立公司...
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企
HRD
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责根据所在产业单元业务形态和发展规划，根据集团相关要求，制定人力资源策略及规划；2、跟进业务进展情况，完成团队的人才引进和培养工作，确保对所在业务单元的人力资源支持工作；3、根据业务开展情况对所在业务单元的人力成本支出及投入产出情况进行有效分析和高效管理，确保集团...
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企
行政人事主管：岗位职责：1、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，主导制定企业的人员培养计划，并落实执行；2、负责公司营业执照年审、变更备案等相关外联事宜；3、负责公司对员工各项福利方案的拟定、优化及实施；4、负责人员入职、离职、转正、内部调动等...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 2、建立及完善公司的招聘流程，主导社招、校招及关键人才落地等相关专业工作； 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 4、负责组织人才市场调研...
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企
人力资源总监
相同职位
24-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1．负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），负责制定和完善人力资源管理制度；2．负责向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高组织的综合管理水平； 3．负责组...
