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企
岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责...
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企
招聘专员
相同职位
8-12万 | 厦门市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责部门招聘与配置计划，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施；2、协助校企合作以及校园招聘工作；3、有效推动公司各项人力资源资源项目，协调集团分子公司人力资源部招聘工作；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、协助雇主品牌的建设与转播。任...
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企
1.8-10年以上咨询公司（乙方）经验，项目经理2.擅长组织绩效和个人绩效考核设计和实施3.擅长人力资源岗位绩效薪酬设计4.熟悉学习发展和培训体系5.有咨询项目售前经验和能力6. 很强的客户沟通能力7. 愿意长期出差8. 英文水平良好
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企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
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企
人事行政专员
4-6万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、 执行公司招聘、培训等人力资源工作；2、 办理员工招聘、录用、入职、离职、调任、升职等相关手续；3、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、 负责员工考勤，办理员工相应的社保和公积金等工作；5、 执行...
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企
招聘顾问
7-10万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、按照公司各部门的人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、应聘人才初试、背景调查等招聘各环节具体实施工作；3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；4、完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合...
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企
岗位职责：（1）负责人力资源基本模块：薪资、绩效、招聘、培训、劳动关系等；（2）负责组织公司规章制度、工作规程、部门管理制度的落实情况，负责向员工传达相关制度，并督促执行；（3）负责行政事务的管理，及时处理日常工作过程中出现的行政问题，并做好日常事务的沟通、协调、处理与...
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企
研发资源发展经理
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容：外部技术资源管理和考核；内部技术人才培养和考核。任职资格：1、本科及以上学历，6年以上相关工作经验；2、熟悉软件开发过程与项目及资源管理方法；3、掌握供应商管理方法，了解项目管理方法，了解CMMI软件开发过程；4、熟悉人力资源管理；5、熟悉技术岗位任职资格模型...
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企
1、根据公司业务发展规划和人力资源规划，搭建盾安集团总部、盾安商学院的培训管理体系；2、根据业务部门、员工培训需求，制订年度和月度培训计划；3、负责组织培训项目实施，并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。4、负责推动集团内部培训师队伍建设，优化商学院及日常培训的内...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布；2、负责候选人的电话面试及面试邀约；3、负责面试安排、面试接待，以及面试结果跟进；4、其他相关工作。 任职要求1、本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先，有相关实习经验者优先2、普通话标准，语言和文字...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司...
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企
岗位职责（做5休2 ；上下班准时，工作难度不大，公司氛围愉悦；但是我们希望您是一位细心和耐心的员工；考虑寻求稳定安定工作的候选人）人事方面：1．监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 2．办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 3．公司内部员工档案的建立与管理...
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企
1. 7-8年以上咨询公司经验，有项目管理经验2. 擅长企业领导和员工人才发展体系设计和实施3. 熟悉人力资源岗位薪酬绩效体系设计4. 有领导力提升和培训项目经验5. 很好的沟通能力6. 愿意长期出差7. 英文水平良好
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企
培训专员
相同职位
面议 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、培训需求调研：根据公司培训需求调查实施要求，对各层次、业务/职能线/级别进行培训需求调研，形成培训需求调研统计报告；2、项目策划:基于业务能力提升或问题解决得需求, 设计针对性的学习项目以及跟进实施3、执行培训活动：场地设备及物料准备、培训通知与沟通，安排...
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企
职位描述：一、绩效工作1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。二、...
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企
培训发展专员
8-10万 | 上海-杨浦区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.日常培训工作：新员工培训、各业务部门培训监督、中层人员培训的实施。2.管培生培养的执行及评估。3.潜力人才培养的执行及评估。4.员工综合素质评估操作及执行。5.人才盘点操作及执行。6.沟通体系实施。7.员工职称及资质管理。任职要求：1.一年以上培训工作经验...
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企
企管部经理
12-18万 | 济南市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、 年龄35-45岁，正规大学本科以上学历。2、 八年以上大、中型企业管理经验，能准确把握企业战略发展方向，了解现代技术企业管理知识。3、 对行政、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘、薪酬、绩效考核等人力资源体系4、 熟悉国家、地区及企...
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企
岗位职责：1、明确公司人力资源目标和总体方案，根据公司发展战略的变化，及时动态调整有关人力资源战略规划、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，以满足公司战略发展对人力资源的要求；2、搭建公司基础管理体系，制定并完善公司各项管理制度和工作流程；3、组织制定...
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企
岗位职责：制定、组织实施公司各项规章制度，推进企业文化建设，负责日常行政人事各项工作。工作内容：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织编制公司各项规章制度并贯彻执行；3、对财产物资管理及行政费用的控制管理；4、帮助建立积极的员工关系，协...
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企
1、根据公司业务发展规划和人力资源规划，搭建盾安集团总部、盾安商学院的培训管理体系；2、根据业务部门、员工培训需求，制订年度和月度培训计划；3、负责组织培训项目实施，并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。4、负责推动集团内部培训师队伍建设，优化商学院及日常培训的内...
