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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 威海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展规划制定招聘计划及具体执行方案；2、负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估；3、负责招聘渠道的拓展、维护与评估；区域校园招聘的组织策划工作；4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；5、协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理；...
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企
高级招聘主管
8-10万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、根据所辖区域发展规划和人员现状，拟定招聘计划、组织实施招聘工作并确保目标达成；2、开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，3、适时人员盘点，组织实施区域后备人才选拔，建立区域人才储备库；4、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯...
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企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行电话面谈及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后...
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企
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配...
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企
职责描述：1、负责根据公司战略业务发展，制定年度招聘计划；2、负责开发维护招聘渠道，及时进行招聘岗位的发布及更新； 3、负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制；4、负责完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库；5、协助办理员工入职手续。任职...
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企
人事主管
相同职位
8-12万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助决策层制定公司发展战略，参与市场调研，研究制定适合公司盈利模式的行政人力政策；2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门...
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企
招聘专员
相同职位
5-6万 | 成都市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责技术岗位及非技术岗位招聘1、维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；2、根据公司战略规划，提供人员配置，编写岗位说明；3、筛选简历、安排面试、初试，跟踪招聘全过程；4、不断更新和完善公司招聘流程，确保公司的招聘工作顺利进行。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源及相关专...
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企
人事专员
相同职位
5-8万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司人事制度的执行、贯彻、完善及答疑；2、负责员工基础信息及人事相关数据的管理及统计分析；3、负责按照公司制定的招聘计划，利用各种招聘渠道完成招聘任务；4、上级交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，人力、经管、财会、数据、统计专业优先...
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企
HRBP
相同职位
18-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；2、负责企业文化及价值观的工作规划和具体实施，后续团队文化建设和考核工作；3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效...
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企
岗位职责：1、根据公司人员编制以及用人需求，制定招聘计划，实施并完成招聘工作；2、负责人员招聘渠道开拓及人员招聘3、维护现有渠道，并开发拓展招聘渠道、进行数据统计分析；4. 优化招聘流程，在招聘期内能独立完成岗位招聘任务；5、负责组织并参与人员招聘、面试、甄选、录用等工...
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企
HR专员
面议 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1. 主要负责对口部门的人才招聘与储备（招聘活动的实施，协调跟进，招聘效果分析，渠道开发，人才储备）以及丰富的校园招聘经验；2. 协助人力资源评估及培训（员工素质能力模型的完善，培训工作实施）3. 协助绩效考核实施及反馈（承接公司搭建的绩效体系，为所在业务部门...
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企
招聘培训专员
6-7万 | 合肥市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、参与公司年度人员编制及规划确定，制定招聘计划、录用管理及其组织实施；2、协助部门领导建立招聘体系、培训体系，完善招聘管理、培训管理制度及流程；3、根据招聘职位任职资格、数量和特点，选择合适的招聘渠道，确定招聘方案，并对招聘渠道进行优化与管理；4、负责中层以...
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企
岗位职责：1、根据公司战略发展规划，负责制订公司中长期战略人力资源规划，制订相关解决方案，并组织实施；2、负责建立及完善公司绩效管理体系，推动实施公司绩效考核工作，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效激励机制；3、结合市场及公司薪资...
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企
岗位职责：1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行电话面谈及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后...
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企
岗位职责：1、负责人员招聘，根据公司计划安排，组织实施招聘工作，通过多渠道寻求合适人才，确保人员及时到岗；2、负责员工考勤和薪酬核算的审核管理；3、根据领导指示拟定绩效考核方案并推行；4、员工档案资料及员工关系的统筹管理；5、协助领导做好本部人员管理工作；6、负责与相关...
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企
招聘经理
相同职位
18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展规划制定招聘计划及具体执行方案；2、负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估；3、负责招聘渠道的拓展、维护与评估，负责公司中高端人才引进工作的开展；4、负责外埠各分公司人才招聘工作；5、负责校园招聘的组织策划工作；6、负责修订和完善招聘相关管...
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企
工作职责:1.负责华东地区技能人才岗位招聘需求信息统计，拟定年度、月度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求；3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的渠道动态信息，从专业角度牵动公司业务发展；4. 建立后备...
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企
职责描述：1.负责结合公司的业务发展战略，负责对外合作渠道的拓展、模式的制定，建立合理的商业模式；2.负责解读政府对职业教育、企业培训的政策，调研职业教育培训市场发展，推进公司职业教育的发展；3.负责寻求政府合作机会，获取政府、行业协会等组织机构培训资格授权；4.负责开...
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企
职位描述：1. 根据整体发展战略方向，制定人力资源战略规划并有效实施；2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；3. 对公司人力资源的招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展各个模块能够全面负责并实施；4. 定期进行人力资源数...
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企
招聘专员
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.结合公司业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定年度、季度招聘计划。2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。3.招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。4.制订校园招聘计划和实习生计划并执...
