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企
岗位职责：1、主持项目公司人事行政部日常工作；2、负责人事管理包括招聘选拔、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理、员工培训等；3、制订招聘及培训计划并予落实执行；4、统筹办公室行政运作管理如办公室装修布置、办公设备与固定资产管理、后勤支持等；5、制定、检讨、完善公司人事行政...
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企
职责描述：1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；2、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员...
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人资主管
7-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、调查和分析培训需求，编制培训计划，监督实施并进行反馈追踪，完善培训体系；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训讲师的良好关系；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、办理社会保险、公积金增减和缴纳的相关手续。任职要求：1、年龄：25...
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企
职责描述：1、负责项目日常招聘需求； 2、各招聘网站搜寻简历，下载简历，沟通预约面试，发布职位等等； 3、沟通入职，发送offer； 4、充分理解岗位需求，沟通确认需求...
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企
岗位职责：1、监督与贯彻总部的HR政策、制度、体系、价值观及重点项目在分子公司的落地任务 ；2、充分了解分子公司对于HR的要求，与业务密切合作，为快速发展的业务提供HR的专业保障，为公司管理层提供决策信息；3、对接分子的高层管理人员及员工，进行充分沟通协作 ，帮助战略落...
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企
岗位职责：1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；2、根据大区年度人员编制和区域人员工作需求，进行人员的配备及招聘；3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报...
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企
岗位职责：1、主持项目公司人事行政部日常工作；2、负责人事管理包括招聘选拔、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理、员工培训等；3、制订招聘及培训计划并予落实执行；4、统筹办公室行政运作管理如办公室装修布置、办公设备与固定资产管理、后勤支持等；5、制定、检讨、完善公司人事行政...
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岗位职责：Recruitment: •Primary point of contact for Atos Recruitment team of the GBU and / or the selected recruitment agency•Follow up the...
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培训主管/经理
10-20万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.培训教材的梳理、编辑、根据业务需要进行培训教材开发，评估，改进；2.根据业务导向，搭建培训体系，并不断做调整完善；3.培训讲师队伍建设；4.收集、梳理新的业务信息，更新培训材料，调整培训计划。任职要求：1.25-40岁，人力资源、教育类专业，本科及以上学历...
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企
综合办公室负责人
面议 | 嘉兴市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历，党员优先；2、五年以上人事行政经理或办公室主任工作经验，熟悉本地情况；3、熟悉人事工作、行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能...
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人事主管
相同职位
7-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责各部门管理层以下员工的招聘，参与人员初选面试及聘用；2、负责员工档案管理；3、确保员工的转正、调动、晋升、合同及保险的工作如常进行；4、协助绩效、培训工作，组织员工活动的开展；5、完成直属领导指派的其它工作任务。岗位要求：1、3年或以上人力资源从业经历...
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企
招聘1、 甄选、维护招聘渠道，在招聘计划周期内，完成招聘任务；员工关系1、 员工入职、离职、转正手续的办理；2、 公司企业文化墙的更新；培训1、组织新员工进行入职培训；2、员工内部培训的组织；3、员工培训档案的更新维护；4、培训效果评估数据的统计；福利1、员工社保住房...
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企
人事行政主管
7-9万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 组织及协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、考核体系等工作； 2. 负责公司人力资源规划、薪酬、福利等相关工作； 3. 负责公司人员的招聘、选聘、录用，入职培训，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 4. 负责人员任免、...
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企
岗位职责： 1、保持与各部门的良好沟通，了解各部门的人才需求，完成项目日常招聘； 2、开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系； 3、协助人事经理完成招聘团队日常管理工作。任职要求： 1、全日制专科以上学历，两年...
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招聘经理兼HRBP
20-26万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司重点核心岗位招聘；2.兼职部分部门的BP职能。岗位要求：1.本科及以上学历，3-5年招聘工作经验；2.热爱招聘、有激情、内驱力强、爱学习，抗压能力强；3.在人才猎挖方面有心得和实践经验。
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企
高级主管级别 负责招聘主要职责：组织开拓和完善各种人力资源招聘管道协助完成区域的人员招聘工作协助完善公司各种员工招聘制度及政策发布招聘信息,组织开展招聘工作促进跨部门沟通,提供及时有效支持协助参与人力资源项目及员工关系活动组织
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企
招聘助理实习岗
1-2万 | 济南市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助招聘主管完成职位发布等基础性工作；2、筛选简历，并对候选人进行意向沟通等招聘前期工作；3、负责预约面试、安排面试场地、面试过程中进行引导等组织工作；4、协助完成入职前的准备工作，包括入职材料整理、信息录入等；5、完成招聘主管交办的其他工作。任职要求：1...
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企
任职要求：1.大专及以上学历，本科人力资源相关专业优先；2.具有人事岗位1年以上工作经验；3.熟悉社保公积金、员工关系，有招聘、薪酬经验；4.熟练使用各类办公软件，能够承担一定工作压力；5.具有良好的团队合作意识，擅于沟通协调等；6.愿意接受有挑战性的人力资源工作，有梦...
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企
岗位职责：1、参与部门规划性、战略性工作，协助完成人力资源规划，不断优化完善人力资源体系制度流程规范2、负责优化完善绩效激励体系，过程控制及落地实施3、负责培训及员工能力发展评估体系的完善与执行，健全人才储备路径及员工职业发展通道。4、同时，有招聘、领导力或薪酬设计相关...
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组织发展与规划岗
16-30万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司发展战略、业务要求及人力资源现状，在总监、副总监、总监助理指导下，参与起草人力资源战略、规划、制度与流程，参与维护公司组织结构、职位体系，组织实施绩效考核，保证各项人力资源政策和制度的执行和落地。；2.提出健全HR管理制度与流程有关建议；3.根据人...
