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企
培训经理
相同职位
11-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、完善培训工作流程和制度，建立和完善公司培训管理体系，完成年度培训计划的制定和实施；2、通过采取各类培训手段及措施，促进员工岗位胜任能力；3、组织内部课程体系设计和课件的开发，开发内部讲师团；4、参与对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部...
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企
人事行政助理
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1）负责与公司各部门沟通招聘需求，负责维护招聘渠道，发布招聘职位信息，筛选简历；2）负责组织、安排面试，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；3）负责员工入职手续办理，协助完成入职培训，协助完成员工劳动合同的签订、续签与管理；4）负责离职员工的善后处理...
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企
你关心的事情：Q1:问：“你们公司干什么的？”答：“北京奥特美克科技股份有限公司成立于2000年，地处中关村软件园，2013年7月在新三板挂牌（股票代码：430245）。专注于行业信息化创新与实践，以水环境、水安全、水生态、水经济为主线，利用大数据、云计算、物联网、移动...
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企
hrbp
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责要求:- 必要条件：统招本科以上学历。6年以上以上大型互联网公司或大型跨国企业人力资源综合管理经验。- 优先条件：具备人力管理咨询公司经验者优先。对领导力、组织发展有丰富经验者优先。- 有很强的责任心和抗压能力，和服务意识。善于沟通，乐于合作。工作职责:- 深刻理解...
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企
人资专员
7-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、调查和分析培训需求，编制培训计划，监督实施并进行反馈追踪，完善培训体系；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训讲师的良好关系；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、办理社会保险、公积金增减和缴纳的相关手续。任职要求：1、年龄：25...
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企
培训经理
相同职位
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定及优化公司培训制度，搭建科学的培训管理标准与流程； 2、制定公司培训体系规划；组织、指导各业务部门年度培训计划的制定（含培训项目、培训方式、预算、培训资源等）、开展各层级培训需求调研；3、针对关键岗位（核心兵种）人员能力提升。依据科学方法论，开展能力模...
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企
人事专员/助理
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、负责员工劳动关系工作；2、负责办理员工入转调离等异动手续和社保、住房公积金业务工作； 3、负责编制人力资源相关电子档案和账目，管理员工档案。基本要求：1、专业不限，人力资源、管理类或理工类专业优先；2、大专以上学历，1年以上人力资源从业经历；3、熟悉劳动合...
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企
招聘专员
相同职位
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责-向招聘经理汇报，完成所负责部门招聘任务并撰写分析报告 -有效沟通与分析用人部门招聘需求 -负责组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求 -负责补充完善招聘渠道，建立人才储备库 -及时收集市场信息和招聘数据，提交总结报告任职资格-3-7年IT行业招聘经验，计算...
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企
平面设计师
相同职位
4-5万 | 南通市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责与工作任务：（本岗位常规工作/部门协同工作/上级领导安排/借调转岗/临时性工作/其它） 1、负责公司重大活动、会议...
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企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责根据公司人力资源年度规划，编制年度人员招聘计划；2、负责充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、负责执行招聘甄选、面试工作；主要为高端技术和销售人才。5、负责开拓各种招聘渠道满足公司人才...
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企
人资助理
5-7万 | 北京-东城区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1.协助人力资源主管进行招聘、培训、等基础工作； 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案； 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况；5.负责人事档案的存放和管理工作。任职要求： 1.具备人力资源管理的基本知识与工作能...
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企
企业文化主管
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、企业文化的体系建立与更新； 2、企业文化的推广及内部文化落地实施； 3、企业刊物的编辑、企业内部公共号的管理运营； 4、挖掘和制作...
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企
人事行政专员
6-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 人力资源部门日常工作， 组织绩效管理、薪酬福利、劳动关系等工作的开展；2. 负责公司员工社保及公积金业务的办理；3. 组织招聘，面试邀约及参与面试；3. 受理员工投诉、处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；4. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管...
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企
人资专员
7-10万 | 北京-东城区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、调查和分析培训需求，编制培训计划，监督实施并进行反馈追踪，完善培训体系；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训讲师的良好关系；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、办理社会保险、公积金增减和缴纳的相关手续。任职要求：1、年龄：25...
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企
岗位职责：1、薪资福利管理：核算、编制员工月度工资及年终奖金结算；办理员工社会保险、公积金事项。2、人事管理：办理新员工入职、转正手续、离职、调动手续；负责劳动合同管理及员工关系管理，监督、检查控股子公司劳动合同管理、员工关系管理工作。3、人力资源信息管理：负责人力资源...
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企
岗位职责：根据公司的发展战略，协助上级领导主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动关系、绩效考核等方面组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。...
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企
招聘主管
相同职位
10-21万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、日常招聘，全面负责对应相关责任部门的招聘管理； 4、招聘项目，负责专项招聘项目整体工作； 5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘工作相关规章制度的建立或优化； 6、校园...
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企
招聘专员
相同职位
11-18万 | 北京市 | 硕士 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据业务发展需求，制定并执行公司年度、季度招聘计划；2. 负责公司总部、分公司及办事处人员招聘工作；3．招聘渠道拓展与维护 ，建立企业人才储备库，做好简历管理工作；4. 试用期考核管理工作；5. 领导交办的其他工作；任职要求：1. 重点本科统招院...
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企
资深招聘专员
8-17万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据业务部门的用人需求，制定招聘计划；2、组织实施各类招聘活动；3、评估招聘效果；拟定相应的修改措施；4、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程。 任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，1年以上招聘经验，热爱招聘工作，有猎头经验者或外包行业优先；2、...
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企
职位概述岗位职责：1、熟悉招聘流程，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。岗位职责...
