-
企
培训专员
相同职位
8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：培训体系工作推进及中高级人才培训项目策划任职要求：1、本科学历2、有人力资源培训模块工作经验3、有培训项目策划能力4、熟悉培训工作流程，熟悉培训体系的运作。
-
企
行政人事专员
4-6万 | 成都市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司日常行政办公事务，公司各项制度的传达与落实工作；2、负责公司员工入转调离等相关人事手续办理；3、负责公司员工考勤核算及社保的缴交；4、负责员工招聘及组织新进员工进行日常培训工作；5、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印等工作；6、...
-
企
培训专员
相同职位
7-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 负责公司培训体系、制度和团队文化建设工作；2、 调研、收集培训需求，编制公司年度培训计划并组织实施；3、 负责培训师队伍建设、培训效果评估及改进；4、 新员工入职培训和其他部门培训的监督实施；5、 开发相关培训课程，拓展培训方式及内容；6、 ...
-
企
区域高级人事主管
6-8万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助部门负责人完善区域绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；2、根据区域业务需要，组织实施公司绩效管理工作；3、指导和协助部门负责人开展绩效管理工作，建立各部门绩效指标库及评分标准，收集统计绩效管理相关数据，并予以应用；4、负...
-
企
招聘专员（杭州）
4-10万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招...
-
企
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 ；3、熟练掌握招聘流程和制度，根据公司战略规划和各部门发展拟定招聘计划，并负责具体招聘工作的实施执行；4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对...
-
企
岗位职责：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
-
企
Responsibility: - Use multiple channel to sourcing executive level passive candidates; - Update recruitment management system Avature...
-
企
薪酬福利主管
7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司的发展要求，每年制订出符合国家法律、法规的各项劳动工资、劳动定额、福利等善薪酬福利制度；2、负责编制公司年度薪酬福利总额的预算及使用申请；3、组织岗位价值评估、年度薪酬调研，为薪酬调整提供参考；4、按照公司薪酬管理制度，结合市场薪酬动态及内部员工的...
-
企
招聘专员（南京）
4-10万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招...
-
企
招聘专员（苏州）
4-8万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招...
-
企
招聘与员工关系主管
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;2、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;4、协助招聘各项工作的开展，包括公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求...
-
企
职责描述：1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源...
-
企
HRBP助理
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
-
企
人力资源经理
相同职位
22-43万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:依据公司发展目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作，为公司的经营发展及管理的有序开展提供人力资源保障与支持。1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、建立、健全人力资源各项规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制...
-
企
HRBP助理
8-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
-
企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司业务发展需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、与各项目负责人沟通招聘需求，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，实施有效的招聘行动，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、根据公司相关指引，优化完善招聘、...
-
企
人事行政助理
5-7万 | 北京-丰台区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责公司社保、公积金等相关业务；2、 为员工提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务；3、 公司相关资质的申请和办理；4、 负责专业技术人员的职称评定申报管理；5、 组织安排应聘人员面试；6、 办理员工入职、调动、离职等手续；7、 协助企业文化专员组织、...
-
企
职责描述：1、负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审，并结合公司发展需要提出调整和优化方案；2、负责组织编制集团的权责手册，明确和优化集团经营业务及内部管理的权责关系；跟进授权的执行、落实情况，不断完善公司的管控机制；3、负责审核各公司权责手册编制，并提出改进建议；...
-
企
人事助理
5-7万 | 北京-东城区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责初级岗位的招聘工作，应聘人员的预约，接待；2、维护日常招聘渠道；3、员工档案的维护以及花名册的更新；4、完成上级主管交办的其它事宜。任职要求：1、大专以上学历；2、有人事工作经验优先；3、熟练使用常用办公软件；4、踏实认真，良好的沟通协调能力及处理繁杂...
