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企
人事科员
12-24万 | 汕头市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责合格人力资源的提供；2、负责人才培养及训练；3、负责分配绩效、薪酬等激励资源。4、负责构建、维护、处理劳资关系及员工关系。任职要求：1、本科以上学历，管理学或人力资源管理专业优先；2.熟悉行业及公司人力资源管理体系，了解各项制度要求；3.能熟练操作计算...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 南通市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1.协助建立人才招聘、甄选管理体系；2.根据企业发展战略制订人才规划；3. 负责制定和实施校园招聘方案；4.负责分析招聘需求、制订招聘计划并组织实施，不断优化招聘渠道管理；5. 负责各岗位人员任职要求分析、猎寻、初步面试甄选；6.协助内部人才选拔评估；7.负责面试人员初...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；3、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；4、不断提升人力资源专业知识和招...
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企
人事行政专员
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司人员招聘，拓展招聘渠道；2.员工入离职、转正、调岗等办理；3.员工社保公积金办理；4.制定培训计划；5.员工薪酬核算；6.配合各部门制定绩效考核；7.办公用品、公司资质管理等。任职要求：1.本科以上学历，在校生、应届毕业生亦可；2.有耐心，沟通能力...
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企
工作职责:1、负责公司企业文化宣导和传播，传递公司价值观，传承和沉淀公司文化；2、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施，定期对企业文化建设工作进行效果分析；3、负责对各业务单元文化活动的策划开展提供专业的指导和支持；4、负责集团荣誉奖项的设立及荣誉激励方案的制定...
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企
招聘专员
相同职位
6-10万 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；3、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；4、不断提升人力资源专业知识和招...
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企
岗位要求：1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验，至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策；了解财务管理、公司业务知识；熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据客户需求，寻找和推荐符合条件的技术顾问；2、以电话、网络聊天工具为依托，对公司的人才储备库进行维护，进行人选的薪资协调及谈判工作；3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理；职位要求：1、专科以上学历，专业不限；2、亲和力佳，擅长有效沟通，独立的思考能力...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略发展需要，制订年度招聘计划；2、根据部门提出的招聘需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，选择最有效的招聘渠道；3、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；4、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；5、跟踪...
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企
人力资源总监
相同职位
36-48万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据集团公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订或修订集团与下属企业用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核...
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企
人事专员
相同职位
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理员工劳动合同和人事档案，办理入离职、考勤统计和社保公积金事宜；3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；4、不定期组织员工培训，例如：入职培训、制度培训及其他相关培训工作；5、领导交办的其他事情。任职要求：1、全...
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企
岗位要求：1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验，至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策；了解财务管理、公司业务知识；熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
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企
人事专员
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理员工劳动合同和人事档案，办理入离职、考勤统计和社保公积金事宜；3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；4、不定期组织员工培训，例如：入职培训、制度培训及其他相关培训工作；5、领导交办的其他事情。任职要求：1、全...
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企
人才发展岗
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司战略规划，制定和完善公司人才发展方案；2、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；4、开展领导...
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企
职责描述：1、 根据公司发展战略和经营计划，制定互联网创新事业群人力资源计划；2、建立合理有效的招聘体系，满足互联网创新事业群用人需求；3、 负责招聘实施，对招聘结果负责；4、 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见...
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企
岗位职责：1.根据公司战略及发展目标，建立、落实及完善薪酬绩效管理体系的制度与流程；2.承担分析研究薪酬绩效方案的执行策略，设计符合公司发展的薪酬绩效制度；3.承担组织、实施薪酬绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；4.承担监控各子公司薪酬绩效...
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企
HRBP-招聘
18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源计划；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，综合管理水平；3、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；4、 负...
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企
HRBP
相同职位
18-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1. 担任业务部门的伙伴角色（hrbp）；2. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议，规划并参与实施；3. 为组织发展提供提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供有效的，持续改善的解决...
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企
工作职责:1、通过主动和管理层、员工的互动，了解所负责业务部门人员的发展状况；2、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状，明确人员及组织能力需求；3、提供人力资源全面解决方案；4、服务业务需求和团队成长，促进团队整体绩效提升；5、负责业务部门人员招聘，管理，提升。任职...
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企
岗位职责：1、实施各部门、岗位招聘工作2、负责公司基层及基层管理岗位初轮面试3、招聘渠道的开发与维护，优化渠道使用4、评估招聘效果，关注业内人才动态5、对新入职员工进行跟进、分析和总结6、反馈招聘工作中存在的问题，并提出改进建议，优化招聘体系任职要求：1、全日制统招专科...
