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企
HRBP
相同职位
5-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
HRBP工作职责：1、 公司政策解读与宣传，业务部门内部大型活动的策划与宣传；2、负责协助领导建立、完善公司人资体系，并结合业务需求，参与流程方案制定和优化，确保方案和流程的适用性。3、协助组织识别优秀人才，看护与赋能，营造良好的工作氛围，激发员工潜力，提升部门组织能力...
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企
绩效考核主管
7-9万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
【招聘要求】1. 26-35岁，形象良好，本科学历，计算机或人力资源相关专业历；2. 3年以上工作经验，2年以上绩效管理实际工作经验。 3. 精通绩效管理，有绩效实操经验，熟悉绩效管理工具与考核办法，并能独立有效地展开绩效考核管理工作。4. 具有较好的沟通协调能力与表达...
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企
招聘经理
相同职位
24-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 编制招聘计划和实施方案2、与业务部门高管紧密沟通，分析业务情况，梳理关键岗位招聘需求3、利用各种内部及外部资源，开展招聘，确保招聘任务顺利完成； 任职要求：1、5年以上猎头招聘工作经验，熟悉互联网、IT软件行业；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方...
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企
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告,维护和开发招聘渠道；2、负责员工入职、离职、转正等异动手续办理，协助制定实习期员工带教培训计划，跟进实习期、试用期工作情况并反馈；3、负责员工档案更新、合同签订、出勤审核、五险一金办理等日常事务...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试； 2、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要； 3、负责IT岗位的招聘，跟进整个招聘过程； 4、其他招聘相关事宜。任职要求：1、本科或以上学历； 2、具有1年以上的IT行业中大型规模公司招聘经验； 3、...
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企
岗位职责:1.作为业务部门的人力资源伙伴，及时提供专业人力资源建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；2.准确理解业务，独立负责人才搜寻及初试工作，并提供人才招募方向性建议；3.协助负责人进行文化建设、员工活动策划与组织，营造良好的员工关系。任职资格1.全日制本科及以上...
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企
职位描述岗位职责：1、熟悉招聘流程，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。岗位职责...
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企
岗位职责：1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织发展等方面的建议；3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核...
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企
HRBP Head
31-63万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责1、 深刻理解所支持业务体系的业务和团队状况，理解并促进公司整体人力资源战略的有效实施和业务发展战略的达成；2、 深刻理解创并能胜任公司快速发展下的招聘体系和流程的搭建和梳理工作，管理及拓展多元化的招聘渠道，合理配置招聘资源，及时有效完成招聘任务；3、 从人力角...
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企
岗位描述：1、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；2、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；4、协助业务部门合作伙伴做好上传下达的沟通工作；5、配合业务部门做好招聘...
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企
岗位职责：1、负责公司需求岗位招聘并输送；2、实时了解公司对人员的需求，进行招聘渠道开发和管理；3、了解人事外包行业，安排外包人员面试，跟踪评估外包人员的使用情况，4、更新和维护人才储备库5、完成领导安排的其他工作内容任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件等理工科专...
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企
岗位职责：1、负责与公司各部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；2、负责招聘的整体运作，包括人才搜寻、面试评估、部门协调、录用商谈、试用期维护等；3、负责招聘渠道的拓展、维护、管理，建立完善招聘渠道体系，含网站、校园、猎头、人才市场、社交媒体、人脉推荐等；...
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企
招聘专员
相同职位
6-8万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.公司各部门招聘需求计划的实施，包括招聘、面试、录用及试用期跟进；2.基础人事，包括入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案花名册、员工关系等方面的工作；3.负责协助领导完成人力资源管理工作任务目标。任职要求：1.本科及以上学历；2.2年以上招聘、人事管理工作...
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企
人事行政
5-7万 | 四川省 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责招聘网站简历筛选、刷新、安排面试等人事行政工作；2、接待来访客人、介绍公司业务及产品；3、办公室环境维护、日常行政管理、保管公司物品、收寄快递；3、制作销售合同，设备安装及维护的派单；4、协助活动策划及组织开展；5、完成领导交办的其它事情；任职要求：基...
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企
招聘助理
1-2万 | 西安市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1，跟进招聘前期工作，发布招聘信息，筛选简历，电话预约工作；2，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；3，招聘数据统计及分析任职要求：1，统招专科及以上学历，人力资源管理专业优先；2，沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作意识；3，具...
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企
recruiter
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：-在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务 -结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划 -负责各岗位的人才招募，解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题，运作和控制招聘流程完成招聘工作目标 -开拓各种人才渠道，与相...
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企
职责描述：1、负责公司人力资源工作；2、紧急类工作包括，员工招募、员工关系等；3、常规工作包括，薪酬核算、劳动合同管理、人员信息管理等；4、参与企业文化建设；5、参与构建公司绩效管理制度；6、参与构建公司股权激励方案设置等；7、参与其他人力资源工作任职要求：1、具备企业...
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企
工作职责:1、企业文化内部宣传（企业司报、微信平台、企业文化简报、宣传栏、企业文化知识手册等）的建设；2、企业文化建设项目企划、执行、管理；3、舆情管理及外部网络良好环境维护；4、完成领导交办的各项任务。任职资格:１、具备出色的文案报告写作能力、新媒体运营能力、摄影摄像...
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企
工作职责:岗位职责：任职方向：企划、招聘、培训、组织发展、员工关系、薪酬福利1、企划：负责执行并完善集团的人事制度与计划；2、招聘：制定并实施招聘计划，开发及维护各项招聘渠道；3、培训：制定集团的培训方案及计划，组织相关内部培训的开展和培训讲师队伍的建立；4、员工关系：...
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企
企业文化主管
10-18万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责公司企业文化的提炼，制定完善企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；2、负责公司企业文化宣导和传播，传递公司价值观，传承和沉淀公司文化；3、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施，定期对企业文化建设工作进行效果分析；4、负责对各业务单元文化...
