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企
招聘主管
相同职位
7-11万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘主管岗位职责：1、负责公司年度招聘计划需求的收集、分析、制定及实施；2、负责扩展维护招聘渠道，保证公司招聘计划的顺利实施。3、校园招聘或其他专项招聘的组织工作；4、定期对招聘情况进行总结分析，及时调整招聘计划。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、电子或...
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企
集团HRBP
10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，并执行招聘计划2.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具...
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企
岗位职责:-主导设计公司薪酬/激励/福利体系，有效吸引激励和保留优秀人才-作为主要负责人，设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目，确保实施效果-持续迭代优化公司薪酬激励体系，驱动公司整体战略及人才战略的实现-完成其他交办事项任职资格:-具备在大型企业或咨询行业 C&B的...
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企
高级招聘经理
23-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责集团校招、社招需求信息统计，拟定年度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求； 3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的渠道动态信息，从专业角度牵动公司业务发展；4. 建立后备人才选拔方案和...
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企
高级招聘专员
10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，并执行招聘计划2.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具...
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企
职责描述：-主导设计公司薪酬/激励/福利体系，有效吸引激励和保留优秀人才 -作为主要负责人，设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目，确保实施效果 -持续迭代优化公司薪酬激励体系，驱动公司整体战略及人才战略的实现 -完成其他交办事项任职要求：-具备在大型企业或咨询行业 C...
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企
招聘经理/主管：1、根据公司要求，快速高效的完成既定招聘目标；2、负责招聘渠道的开发、维护、评估、分析；3、负责招聘信息的发布与日常维护；4、负责面试相关安排与协调实施；5、根据实际工作，不断优化招聘流程；6、完成周、月度总结，并不断提升招聘质量；任职资格：1、本科以上...
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企
HRBP
相同职位
18-24万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责和各业务部门密切协作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算，搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；3.深入了解所支持业务板块运营状况，尽快融入业务团队，并高度关注业务...
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企
城市人力资源专员
6-7万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.五险一金相关事宜办理2.薪酬福利数据维护，五险一金账单核对，SAP系统维护录入3.实习生三方协议、落档落户事宜办理4.残保金申报任职要求：1.熟练掌握办公软件操作，特别是Excel表格的使用2.为人踏实、细心，善于沟通，富有亲和力3.较好的抗压能力
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企
招聘顾问
4-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述："1、负责公司各部门的招聘工作；2、招聘渠道的维护和开发；3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；4、完成上级交办的其他工作。"任职要求："1、大专及以上学历，1年以上招聘或者猎头工作经验；2、有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题；3、积极...
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企
人事主管
相同职位
10-14万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责建立规范化的招聘体系，整合并优化相关招聘流程，完善相关管理制度，提高招聘效率；2、负责公司年度、季度招聘规划的制定，并组织实施；3、负责招聘渠道的建立、开发及维护；3、负责建立并完善公司的人才资料数据库；4、负责组织完成公司各岗位的招聘计划，分配招聘任...
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企
招聘主管
相同职位
9-16万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述： 1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5.进行工作分析，完...
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企
绩效经理
相同职位
12-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、根据公司发展需要，协助领导制定公司年度绩效考核规划，并具体实施绩效工作； 2、起草、完善绩效相关制度、流程，建立符合企业发展的绩效管理体系； 3、调查、评价制度体系实施效果和出现的问题，及时提供建议解决方案； 4、监...
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企
招聘顾问
面议 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责日常招聘工作，正确把握招聘需求，运用合适的招聘方法获得合适的候选人，跟进整个招聘流程；2、积极开拓招聘渠道，与招聘、培训机构的日常沟通与联络；3、负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；4、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以...
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企
薪酬绩效经理
6-10万 | 石家庄市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展现状及人力资源战略规划，完善公司薪酬规划及福利政策，制定薪酬调整实施办法，提高雇主品牌形象；2、负责公司绩效方案的制定与实施，优化各业务模块激励机制，建立绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；3、负责职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩...
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企
岗位职责：1、制定并实施公司各项招聘计划，按时完成招聘目标；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；2...
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企
工作职责:1.新职员入职培训2.能独立开发配合生、经营的内部管理课程3.熟悉培训体系和品质体系，协助处理系统及外部客户审核任职资格:1.全日制本科，或以上学历2.人力资源相关专业，3.有5年或以上大型制造业工厂培训相关工作经验
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企
岗位职责：HR全模块的工作。任职要求：1、统招本科及以上学历； 2、人力资源全模块工作经验或HRBP工作经验，熟悉并擅长人力资源各模块工作内容； 3、区块链、云计算、大数据、互联网、通信、IT等行业工作经验； 4、区块链行业优先，热爱区块链；5、优秀的沟通协调能力，抗压...
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企
岗位职责：1、 全面统筹规划公司的人力资源及行政管理工作，制定适应公司发展的人力行政管理规划；2、构建和完善适应业务发展的人力资源与行政管理体系，完善企业管理流程，并负责组织贯彻实施；3、组织参与人才招聘引进工作，完成相关层面核心班子搭建；4、根据业务发展规划，调整薪资...
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企
招聘顾问
面议 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责日常招聘工作，正确把握招聘需求，运用合适的招聘方法获得合适的候选人，跟进整个招聘流程；2、积极开拓招聘渠道，与招聘、培训机构的日常沟通与联络；3、负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；4、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以...
