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企
高级招聘经理
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘任务；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满...
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企
驻点招聘主管
10-12万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责业务部门招聘需求的梳理与确认。2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书。2、负责招聘渠道开拓、维护，招聘岗位信息发布，更新。3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查。4、负责及协调新进员工的入职培训。5、更新和维护人才储备库，提供招聘分...
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企
岗位职责：1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2、组织和实施招聘工作，包括简历筛选，邀约，初步沟通，面试结果跟踪，背景调查等工作；3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析，对招聘效果进行评估；4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好...
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企
人力行政专员
10-12万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助领导完成公司人力行政事务性工作；2、参与各项规章制度的修订、监督与执行；3、人力数据的统计、分析、汇总；4、考勤的数据统计，监督、管理；5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；6、办理公司社保、公积金、工作居住证相关事宜；7、负责劳动...
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企
职责描述：1．依据公司发展战略，协助人力经理组织制定集团人力资源战略规划；2．根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3．参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范...
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企
人力资源信息化主管
7-14万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、协助制定集团SSC整体组织规划，推进共享服务平台的搭建及规范化运营；2、协助EHR人力资源信息系统项目实施，包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线支持等工作；3、E-HR系统运营与推广：对新系统上线提供支持，对上线后...
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企
人力行政主管
8-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：（此岗位侧重执行，不带团队）1、协助组织、完善企业各项管理制度，负责各项工作流程的建立、修订和完善；2、协助招聘，进行简历筛选与邀约；3、新员工入职培训及组织公司各种拓展培训；4、绩效考核及试用考核的周期跟近、数据统计、汇总、结果反馈等工作；5、负责员工入离职...
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企
HRD职责：1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程及制度；2、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合人力资源管理水平； 3、承担高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和团队建设；4、组织制定公司人...
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企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责与公司各部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；2、负责招聘的整体运作，包括人才搜寻、面试评估、部门协调、录用商谈、试用期维护等；3、负责招聘渠道的拓展、维护、管理，建立完善招聘渠道体系，含网站、校园、猎头、人才市场、社交媒体、人脉推荐等；...
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企
资深招聘专员
10-12万 | 上海-闵行区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 在招聘负责人协助下，与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录4. 候选人的Offer谈判、录用与入职5. 严格遵循公...
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企
驻点招聘主管
10-16万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责业务部门招聘需求的梳理与确认。2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书。2、负责招聘渠道开拓、维护，招聘岗位信息发布，更新。3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查。4、负责及协调新进员工的入职培训。5、更新和维护人才储备库，提供招聘分...
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企
职责描述：1.负责制定完善公司的行政人事制度，组织制定行政管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行；2.负责建立公司的招聘，培训，晋升，考核等机制流程，并根据公司的发展适时完善相关机制；3.负责建立健全薪酬和福利制度，系统管理好员工社会保险，关系等事务；4.负责部门的日常...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.根据公司业务发展，协助部门选择招聘渠道，制订发布招聘信息；2.负责与应聘者电话沟通，邀约面试；3.接待应聘人员及安排面试；4.对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作5.执行部门安排的有关事项任职要求：1.专科以...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责1、根据公司战略规划，结合实际业务发展需求，拟定招聘方案并组织落实完成；2、深刻理解创业公司招聘特性，胜任快速发展中公司的招聘体系和流程的搭建和梳理；3、管理及拓展多元化的招聘渠道，包括线上渠道管理、校园渠道开拓以及猎头渠道维护，评估各渠道效能，并针对各级别职位...
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企
培训绩效经理
12-18万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据企业发展规划建立培训体系，分析培训需求，制定年度培训计划及预算；2、开发通用培训课程，编制相应的培训教材，运用各种培训方法和工具教授课程；3、负责开拓及维护外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；4、负责培训组织、实施，评估，跟踪培训效果并对培训工...
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企
工作职责:1.负责集团岗位招聘需求信息统计，拟定年度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求； 3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的渠道动态信息，从专业角度牵动公司业务发展；4. 建立后备人才选拔方案和人...
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企
绩效经理
相同职位
14-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司整体绩效体系的搭建与完善。2、组织并实施绩效管理各个环节的工作顺利开展。3、结合公司业绩目标，科学、合理设定各业务部门绩效目标。4、负责绩效考评结果的科学合理利用。5、负责组织实施绩效面谈工作及绩效申诉工作。6、组织激励体系的落地实施。7、完成领导...
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企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、实施招聘工作2、负责公司基层及基层管理岗位招聘3、招聘渠道的开发与维护，优化渠道使用4、评估招聘效果，关注业内人才动态5、对新入职员工进行跟进、分析和总结6、反馈招聘工作中存在的问题，并提出改进建议，优化招聘体系任职要求：1、全日制统招专科以上学历，1-3...
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企
高级招聘经理
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘任务；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满...
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企
企业文化经理
14-28万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、负责集团文化体系的建设与维护，包括文化制度和流程的制定等；2、负责组织集团企业文化内涵的提炼、诠释和完善；3、负责策划组织企业文化宣传、员工关怀等一系列活动；4、负责对各业务单元文化活动的策划开展提供专业的指导和支持；5、负责集团荣誉奖项的设立及荣誉激励方...
