-
企
职责描述：1.协助人力行政部经理开展人力资源管理分析，建立、完善岗位职责说明书；2.协助人力行政部经理完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源具体工作；3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管...
-
企
人事专员
相同职位
4-6万 | 长春市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作；2、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；3、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；4、完成上级领导安排的其他工作...
-
企
培训主管
相同职位
7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司经营战略，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程，并组织实施；2、根据公司战略及员工个人需求，进行公司的培训需求分析，制订年度培训计划和年度培训预算，并组织培训工作的实施与管理；3、根据公司年度培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活...
-
企
人事专员
相同职位
6-8万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、填制和分析各类人事相关报表统计，监督员工考勤、审核和办理请休假等手续；4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；5、建立...
-
企
人事专员
相同职位
4-5万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制度建立及完善：根据公司的管理要求，组织起草、编写、制定公司统一的人力资源管理制度，以实现人力资源的规范化管理；2、人员招聘：根据各部门用人计划，编制年度人员需求计划，并实施招聘计划，满足各部门用人需求；3、员工培训：根据公司《员工培训管理规程》的要求，督...
-
企
岗位要求：1.根据链家线上线下的发展战略，配合集团COE拟定人力资源管理方案，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询；2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合，提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部搭建绩效考核制度，跟...
-
企
内窥镜产品培训专员
8-12万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
【职位描述】1.按照事业部产品培训计划，推进实施培训工作；2.掌握行业内产品最新动态，实时更新产品、临床相关学术信息，并制作培训资料对一线销售和市场人员进行培训；3.定期执行专项培训，由此提高事业部人员产品知识；4.培训书籍和资料的制作和管理。【任职资格】 1、学历与专...
-
企
行政人事专员
5-7万 | 上海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责日常招聘工作的开展，简历筛选及邀约等2、负责员工入职手续办理及相关培训工作的开展3、负责办理行政人事社保公积金等相关窗口业务4、各类文件，档案，证照，印章的归档，保管5、合同的签订，续订和保管工作，人才库的更新6、协助上级制定，实施行政，人事相关规定7...
-
企
招聘专员/助理
7-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、在各大网站（58同城、赶集、百姓）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，工作轻松，环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况！3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试...
-
企
职责描述：1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
-
企
职责描述：1.Act as Recruiting proponent for supported groups2.ER work support and management, like entry and exit process control, internal ...
-
企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计并组织实施包括薪酬福利、个人绩效、组织绩效、任职发展、干部/人才（引进和育留）等方面的政...
-
企
人事专员
相同职位
4-5万 | 陕西省 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或医药相关专业。2、熟悉人力资源各个模块，尤其是招聘模块；熟悉劳动法、劳动合同法、就业促进法等HR相关的法律法规。3、熟练使用办公自动化软件，普通话标准。4、一年以上的人资招聘工作经验。5、有较强执行力，服从领导安排。
-
企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 合肥市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、建立和维护人才库；6、协助领导处理日常人事行政事...
-
企
招聘经理
相同职位
面议 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1.本科学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上大型房地产企业招聘工作经验；2..熟悉招聘流程，熟练能运用各种面试技巧甄选人才，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；3 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识。 岗位职责：1....
-
企
人事主管
相同职位
9-12万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、协助人事经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括...
-
企
岗位职责：1.配合集团战略发展规划，制定公司的薪酬策略及人力规划战略；2.协助制定落实集团的组织发展架构、人力预算编制和资源配置，并根据公司业务发展的动态进行实时优化；3.配合搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系，并在日常工作中准确落实执行，提...
-
企
培训主管/经理
面议 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.负责辅助培训经理建立公司培训体系，制定修改培训管理制度并监督执行；2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；3.负责新入职员工的培训；4.负责对公司内部进行培训需求调查；5.负责开发和设计培训课程，与培训经理组织编写培训教材；6.负责组织实施公司培训及...
-
企
招聘专员
相同职位
7-11万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、招聘职位【人事专员/文员/网络招聘专员】1、年龄18-28周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！1、工作时间：08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、会使用简单的QQ聊天，熟悉基本的电脑...
-
企
招聘经理
相同职位
10-14万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责平台总部重点、难点岗位的招聘2、负责全国门店的人员组建、招聘、以及相关入职手续的办理3、负责门店解答门店人员组建过程之中相应的人事问题任职资格：1、大专以上学历，5年以上相关行业招聘经验2、吃苦耐劳，认同公司文化3、有猎头背景优先
