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企
岗位职责：渠道建设：1、拓展、甄选、评价各招聘渠道（包括网络、招聘会、社区招聘、现场招聘）；市场情况分析：1、通过招聘过程了解同行用工信息、薪酬福利情况；2、收集市场薪酬信息；人员甄选：1、候选人筛选及面试组织；2、人员选拔录用（含背景调查）；3、人才信息库建立；4、月...
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企
人事经理/主管
4-6万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.发布招聘信息，负责招聘网站的日常维护，协助领导进行招聘渠道的开拓；2.负责简历甄选、电话邀约、面试等一系列招聘流程，完成招聘任务；3.负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办理等工作；任职要求：1.大专及以上的学历，人力资源管理专业者优先；2.一年以上工...
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企
岗位职责：1、协助部门负责人建立公司计划管理系统，根据公司发展战略规划及年度指标，分解指标任务；2、组织公司各系统部门完成年度目标责任书和指标的签订；3、组织各部门制定年度、季度、月度工作计划，并对执行过程进行督察；对节点和计划进行对比，提供考核数据，组织计划协调会，解...
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企
岗位职责：1、进行聘前测试和简历甄别工作；2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；4、员工档案管理并及时更新；5、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。任职要求：1、统招本科及...
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企
职责描述：1、根据中心总部经营目标，组织制定人力资源年度规划，明确人力资源目标；2、建设人力资源团队，使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、建立员工激励机制，充分发...
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企
岗位职责：1、根据公司中长期发展战略，负责组织制定人力资源战略规划，制定人力资源整体发展思路,为公司重大决策提供人力资源建议和信息支持。2、配合研究公司管理模式，协助调整公司业务流程、组织架构、岗位设置，提升公司运营效率。3、负责组织制定、调整、执行公司人力资源管理制度...
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企
"职位描述：1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计； 4、完善公司绩...
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企
培训经理
相同职位
17-22万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责技术体系培训的计划、组织、运营及评估跟进等工作；2、根据现有的岗位序列，对接业务专家，负责对应序列的题库搭建、体系建设；3、组织协调峰会，推动人才发展；4、挖掘内部培训资源，以补充和丰富现有的资源体系（包括课程资源、讲师资源等）；5、通过培训数据的分析...
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企
高级人力资源经理
10-12万 | 济南市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯...
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企
岗位职责：1.制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完...
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企
薪酬福利高级专员
7-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责薪酬数据分析与统计，并提供相应报表；2、协助拟定与完善薪酬福利制度和相关激励方案；3、人力成本各维度分析，标准劳动率的计算等其他分析报告。 任职要求：1、本科毕业, 人力资源相关专业；2、1-3C&B 相关工作经验；3、熟练操作office 办公软件，...
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企
HRBP
相同职位
10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行；2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
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企
HRBP
相同职位
7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、员工关系管理，含在职离职员工沟通，问题员工、劳动纠纷处理；日常员工活动策划与支持；2、人力资源数据分析；3、协助部门进行成本管理，薪资异动数据的审核与管理，绩效奖金发放审核，团建活动费用使用规范化审核与数据统计；4、协助部门加强与核心员工的沟通与培养，支持...
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企
招聘经理/主管
7-18万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.1.1. 根据公司发展战略及年度经营计划进行招聘计划（年度、季度、月度）的编制和报批，并组织实施1.2. 成本控制1.2.1. 加大内部人才培养力度，严控招聘成本，优化人力结构，降低公司离职率1.3. 人才引进支持1.3.1. 积极主动深入部门了解并指导部...
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人事经理
相同职位
5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司总体发展战略和年度经营目标，制定人力资源及行政部规划及年度工作计划，并监督执行；2、制定并完善公司各项人事行政管理制度；3、拟定、执行公司人事、行政费用预算，合理控制人事、行政成本；4、建立和完善公司人才选拔配置体系和相关流程。制定人员招聘计划，开...
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企
集团招聘主管
7-10万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、建立、完善公司招聘管理相关流程、制度；2、负责人员编制、招聘、职位说明书、工作分析、人才盘点等人力资源相关工作；3、负责招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面试甄选的安排、拟录用人员的背景调查、人员录用的通知发放等工作，满足公司用人需求。4、对合理配置员工提出...
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企
人事助理
5-6万 | 上海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、办理社保、公积金、基数申报等事宜；2、负责员工日常考勤、薪资等日常统计工作；3、入离职手续、转正的办理及资料的归档、整理、更新；4、协助完成招聘事宜；5、完成上级领导布置的其他相关的工作内容；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关...
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企
Job Description:*Deliver consulting project and training courses to client related automotive aftersales*Develop and deliver automotive...
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企
培训主管/培训经理
10-18万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.1.1. 负责根据年度、月度培训计划对培训项目进行策划并推动落地实施1.2. 数据审核1.2.1. 负责对平台及门店培训需求、计划的统计、审核和修改1.3. 数据库建立1.3.1. 负责建立讲师库、课程库、资源库等1.4. 档案管理1.4.1. 负责汇总培...
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企
职责描述：1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇...
