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企
工作职位：1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，...
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企
SSC总监
面议 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责北京业务支持平台管理部的共享服务实施、交付运营工作，包括但不限于：1、负责北京共享服务平台预算制定，承诺执行率。2、负责北京业务支持平台团队的建设和岗位配置管理，人员能力提升。3、负责平台支持业务及共享服务在北京的实施和运营，保证高满意度。4、承诺北京人员...
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企
北京木真了公司找聘董事长特别助理
岗位职责：
协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
工作内容：
1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供...
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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
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企
COE总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地；2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升；3、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升...
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企
SSC总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、搭建SSC体系，梳理标准服务流程；2、负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、C...
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企
人力资源总监，（8000-10000），30岁-45岁，10年以上工作经验1）.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。2）、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包...
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企
岗位职责：负责组织员工的招聘工作， 协助组织开展培训工作， 配合人事异动管理， 负责员工的绩效考核工作及绩效谈话工作，办理项目公司员工的福利及社会保险事宜， 负责日常考勤工作等。任职要求：本岗位工作地点在集团总部人力资源部，要求研究生或MBA学历，管理类专业。根据个人工...
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企
所属单位：力诺药业职责描述：1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。3、 建立并完善人力资源管理...
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企
人力资源总监
相同职位
10-14万 | 成都市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4.负责组织编写各部门职位说明...
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企
商学院执行院长
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 负责调研企业商学院发展模式，根据集团战略发展情况，规划鲜易大学发展模式，搭建组织体系； 2. 全面帮助集团管理层与人力资源部门识别、培训集团的核心岗位后备干部人才，培训企业在快速发展过程中所需要的战略人才和中高阶管理人才；3. 搭建鲜易大学课程体系，包括...
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企
人力资源总监
相同职位
15-30万 | 珠海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据管理层的战略方向，制定年度的人力资源实施规划；
2、根据部门的业务调整，及时完成公司人员的招聘补充；
3、调整公司各人力资源模块的管理流程，实现整体人力资源工作的有效落实；
4、制定公司有市场竞争优势的薪酬管理体系；
5、及时关...
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企
人力资源副总裁
60-96万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、参与集团全年度人力资源规划及人力资源体系的建设工作；2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程，通过各种渠道及人脉资源挖掘各岗位匹配人才，提高企业高层招聘成功率，优化集团高层人才配置；3、负责推动关键人才管理项目，组织制定人力资源工...
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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
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企
人事专员
相同职位
5-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.管理员工入职、离职、异动等，建立并管理员工劳动合同和档案资料；2.员工社保的交纳、变更以及工伤等事宜的处理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核对4、协助制定、监督及执行各项规章制度；5、办公物品管理、公司证件管理、宿舍管理等；6.领导交代的其他事物任职要求：...
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企
HR& Admin GM 人事行政总经理Key Responsibilities:•Provide effective leadership and strategic direction for all HR & Admin Function to support T...
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企
商学院培训总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据据公司发展战略，协助院长制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；2、根据企业培训建设目标和方向，协助院长制订、组织、落实公司年度和月度培训计划与预算管控，重点围绕关键人才培养和营销团队的战斗力提升项目的制定和落地；3、...
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企
人事行政主管副总
面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、制定公司人力资源的战略规划。2、督促公司人力资源战略的执行。3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。4、全面负责人力资源部门的工作。5、负责对公司部门工作的考核。6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。8...
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企
人力资源总监
相同职位
18-24万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
我们是美的传播者、新生活方式的倡导者;我们在做全中国最好的北欧风设计;我们在做全世界最好的家居产品;我们誓要改变中国人的生活方式;将生活最本真的美好带入千万人的家。 所以，即将加入我们的你;不一定身经百战（如果有当然更好）;不一定深谙行业（如果有当然更好）;但一定要拥有...
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猎
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上
发布于：2018-04-26 | 投递后：10天内反馈
1、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；...
