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企
COE专员
24-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地；2、 负责年度调薪，年终奖，期权方案的分析、设计与执行；3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析；4、 结合业务与HRBP充分合作，进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作；5、 协助HRBP处理...
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企
人力资源总监
相同职位
48-72万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、参与集团全年度人力资源规划及人力资源体系的建设工作； 2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程，通过各种渠道及人脉资源挖掘各岗位匹配人才，提高企业高层招聘成功率，优化集团高层人才配置； 3、负责推动关键人才管理项目，组织制定人力...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.员工考勤系统的管理、统计和上报工作。2.SAP系统的更新及维护。3. 协助完成 招聘、培训、绩效考核等工作。4.员工活动的筹备与开展。5.协助上级主管完成其他相关工作安排。任职要求：1.大学本科及以上学历，英语、人力资源管理相关专业。2.两年以上人...
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企
职责描述：筛选人才简历，与候选人预约面试时间，跟进面试流程 日常行政助理的工作任职要求：
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企
培训专员
相同职位
4-6万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1，组织策划一书一课线下书籍及课程学习活动；2，协助企业客户组织线下学习活动；3，线下学习方案制定及文案宣传；4，与企业及个人会员保持沟通，管理会员社群；5，整理，提交工作中遇到的各类业务问题，准确记录相关信息并分类；6，定期分析和统计会员数据；7，上级交待的...
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企
2年以上peoplesoft经验，良好的开发经验。能理解客户的需求。较好的沟通能力，良好的项目抗压能力。薪资优厚。项目多且好。can speak english prefer可以接受短期出差
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企
人事主管/经理
7-10万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，指导公司的人力资源规划、建设、发展等事宜；2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理相关制度及流程； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的有效建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制...
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企
人力行政专员
6-8万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、沟通业务部门用人需求，分析招聘目标公司和人物画像； 2、快速执行招聘项目，出结果； 3、提供整体的招聘解决方案； 4、统计分析招聘数据，优化招聘流程； 5、洞察业务部门需求，观察分析业务部门运营状况，为人才盘点和试用期评估提供专业建议；6、处理社保公积金、员工关系相...
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企
岗位职责1.与城市经理一起将招聘计划细分到区/县，与销售培训团队协调培训计划2.在线上渠道发布职位，筛选、下载有效简历以确保招聘计划达成3.进行电话面试，向候选人介绍公司和岗位并筛选合适的候选人，安排在线测评，在限定期限内协调招聘经理进行现场面试4.与未通过现场面试的候...
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企
驻厂人事
6-7万 | 常州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、驻厂人事，主要处理面试环节开始的项目部事务，有一定招聘任务；2、协助项目部同事办理新员工入、离职手续；协助员工内部推荐等事宜；3、协助项目部同事处理协调员工工作期间发生的事宜；4、有效维护客户关系。任职要求：1、文化程度：大专及以上学历；2、年龄：22-2...
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企
职责描述：1、全面负责公司人力资源工作的规划，制定人事程序及人事相关规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、制定招聘计划、招聘程序，负责公司招聘网站及招聘渠道的选择及维护，进行初步的面试与筛选，做好各部门...
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企
绩效经理
相同职位
7-10万 | 沈阳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 绩效相关制度、流程、指引的起草，绩效体系的搭建，绩效管理理念的宣导2. 绩效数据分析3. 组织实施绩效评价 ，追踪各级组织关键业绩指标达成情况，并跟踪落实绩效改进计划4. 为各部门各岗位绩效考核方案的改进的提供专业咨询，与业务部门共同完成绩效考核方案的制...
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企
岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理...
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企
工作职责1）负责华东区域（上海、江苏、浙江、安徽）的中高端岗位招聘（区域副总、销售总监、项目总监、产品总监、技术总监、技术专家等）；2）针对中高端职位，与业务伙伴建立紧密联系，根据业务需求运用多种途径猎取候选人，与候选人建立长期联系，维护候选人资源储备；3）拓展高端猎聘...
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企
2年以上peoplesoft经验，良好的开发经验。能理解客户的需求。较好的沟通能力，良好的项目抗压能力。薪资优厚。项目多且好。can speak english prefer
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企
职责描述：1.主要负责人事行政报表。2.负责外籍员工问题处理，与外籍员工邮件沟通以及口头沟通交流。3.协助员工办理入职手续。任职要求：1.要求英语口语流利，写作佳2.有海外经验优先3.有专四，专八，雅思口语6.5，BEC中级等优先
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企
职责描述：1、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试；3、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；4、协助招聘体系的改进和完善；5、其他招聘相关事宜。任职要求：1、大专或以上学历，2年以上招聘经验，从事猎头...
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 重庆市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司人才招聘，培训2、负责公司员工入、离职、转正手续办理3、负责公司人事档案管理及考勤管理4、负责公司社保及公积金相关事宜5、周报完成、月末人事各项报表处理任职要求：1、20-35岁，大专以上学历； 2、有1年以上生产制造企业人事工作经验，擅长员工招聘...
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企
Key objectives：*负责销售队伍培训及相关培训行政工作，促进销售目标达成；*负责培训质量的提升和监控；*在需要时负责部分课程设计及培训项目的工作。Duties and responsibilities：*明确分公司的销售培训需求；*根据总部要求，确保和当地销...
