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企
职责描述：1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同...
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企
分院人力资源主管
12-18万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、在分院所属区域核心城市内宣导创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、根据分院人力资源管理中心既定的战略目标，与分院核心城市内团队核心成员，完成分院核心城市人力资源规划，据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新分院...
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企
岗位职责：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后...
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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司跨境电商业务需求，开展招聘工作，确保公司有充足的人员配置；2、招聘计划制订及实施；3、招聘渠道开发、维护、拓展，充分利用各种途径，完成公司各体系的人员招聘；4、根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。二、任职...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
工作职责:1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查；2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表；3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理；4、负责人力资源部质量管理体系工作；5、协助部门经理修订、实施及监管人力资源相关制度及流程；6、协助部门经理完成总公司与各地子...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 香港 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力经理
7-10万 | 保定市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、协助集团人资经理进行集团人力资源体系的搭建；2、协助集团人资部经理进行集团组织框架结构调整、流程梳理等工作；3、集团相关规章、管理制度、文件通知的草拟撰写工作，行政会议的组织等；4、负责集团招聘模块工作。编制岗位说明书、定岗定编，组织各子公司、进行人员需求预...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 保定市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.健全招聘体系，完善招聘制度和流程；2.负责的招聘规划和人员编制预算；3.建立后备人才选拨方案和人才储备机制（储干培养）；4.负责修订、完善岗位说明书；5.跟踪员工绩效，定期修改，落实改进；6.招聘制度及工作流程建立、招聘面试工作具体实施、招聘渠道的筛选鳄鱼...
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企
人力资源总监
相同职位
60-84万 | 成都市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
Purpose of position:To provide support for all HR & Admin functions within the Sol-M GROUP. This role will support HR Director in PD & ...
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企
分院人力资源主管
12-18万 | 大连市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、在分院所属区域核心城市内宣导创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、根据分院人力资源管理中心既定的战略目标，与分院核心城市内团队核心成员，完成分院核心城市人力资源规划，据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新分院...
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企
1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作；2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核；3.负责日常会议的组织和召开，并做好会议记录。4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作；5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作；6.负责各事业部文件、资料的保管工作。任职资...
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企
1.负责在集团人力行政总监，营销中心总经理的领导下，全面负责海外营销部的人力资源管理、行政管理等职能支持工作；2.负责海外营销部的团队建设，与集团人力行政部、行政部共同努力完善海外销售部良好、积极的团队文化，全力以赴打造一流团队；3.负责与海外营销总经理配合制定海外营销...
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企
工作职责:1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查；2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表；3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理；4、负责人力资源部质量管理体系工作；5、协助部门经理修订、实施及监管人力资源相关制度及流程；6、协助部门经理完成总公司与各地子...
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企
工作职责:1、协助人力资源经理完成年度人员编制计划、年中人员编制调整工作；2、协助人力资源经理完成年度招聘方案（社招方案、校招方案）的制定；3、完成招聘需求分析，发布招聘信息，简历初筛及邀约面试工作；4、完善公司人才库并时时更新，及人才的定向跟进工作；5、完成领导交办的...
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企
人力招聘主管
7-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后备人才选拔...
