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企
Recruiter
8-11万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1. 部分职位全程负责如：职位发布， 简历筛选，面试及录用全流程；2. 部分职位渠道管理及offer发放； 3. 招聘数据统计及分析；4. 与相关内部客户建立及维护良好关系。任职资格:1. 1年以上招聘经验，可考虑猎头背景 ；2. 较强的抗压能力；3. 良好的...
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企
人力资源高级经理
18-36万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源策略。2、建立并维护人力资源规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系。3、开展公司HRBP业务模式转型 ，培养并对接管理公司各部门兼职HRBP负责人，逐步建立公司各领域HRBP...
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企
人事专员
相同职位
6-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等...
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企
工作职责:1.协助项目经理做好SAP项目协调工作；2.与供应商之间做好沟通，及时处理系统内存在的问题；3.为子公司提供系统支持服务，保证系统数据的准确；4.人力资源相关报表设计与制作；5.系统用户手册文档撰写并及时更新；6.上级安排的其他工作。任职资格:1.大学本科以上...
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企
岗位职责:1、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；2、对员工档案进行管理，建立，编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；3、协助健全人力资源管理体系及流程、制度，致力于提高公司人资管理水平；4、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、大专...
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企
HR运营经理
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项目的实施；2、建立并完善人力资源管理规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系；梳理人力资源部各流程体系建设及推行。3、负责人力资源与IT部的工作对接，对IT系统建设、数据分析、项目进行管理。
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企
职责描述：1.协助负责人力资源体系方案的落地推动执行；2.各类人力资源项目的跟进；3.完成领导交代的临时工作。任职要求：1.本科学历，人力资源专业17/18届毕业生，211/985学校优先考虑；2.有人力资源项目跟进经验的优先考虑；3. 有人力资源信息化（E-HR、任职...
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企
高级招聘专员
8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述公司介绍收藏任职资格：1、本科学历，人力资源相关专业毕业；2、三年以上大型规模制造业、软件、高新技术行业人力资源相关模块工作经历，至少全职招聘两年以上经验，有猎头行业工作经验优先考虑；3、熟练运用各种招聘方法和工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4...
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企
高级绩效专员
8-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责公司的岗位和员工的绩效，.协助公司绩效体系制度的落实、执行、确保推进结果；2.协助更新各岗位绩效考核指标库，建立绩效档案，并实时维护；3.依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效面谈，并做好面谈记录；4.受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考...
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企
绩效副经理
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司经营目标，配合各部门制定各类型绩效考核指标、工具、流程，建立和完善绩效管理体系和激励机制；2.起草拟定公司绩效管理制度，并有效执行；3.推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订，跟踪和促进日常考核管理工作；4.对管理人员进行绩效理念和绩效基础...
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企
生产培训主管
14-21万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责生产部培训组织工作整体策划和推进；2、年度培训策划，课程体系及课程的设计；3、负责管理实施培训，对课程效果进行评估反馈，建立有效的培训评估系统；4、不断完善并优化培训课程体系，促进人才发展；任职资格:1、本科及以上学历，有至少5年以上相关工作经验，3年...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 威海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助完善招聘体系2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作5.负责应聘人员简历库的建立和维护工作6.负责办理人才录用的相关手续等...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、本科学历，人力资源相关专业毕业；2、三年以上大型规模制造业、软件、高新技术行业人力资源相关模块工作经历，至少全职招聘两年以上经验，有猎头行业工作经验优先考虑；3、熟练运用各种招聘方法和工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、优秀的语言表达、沟...
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企
人事招聘主管
7-14万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作 3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度 4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立...
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企
组织与人才发展经理
24-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:工作职责： 组织与人才发展：掌握组织诊断、组织架构梳理基本方法；完善胜任力模型，推动人才评估与盘点工作，完善员工成长和发展通道；推动关键人才培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；更新维护各类人才数据库，比如人员晋升信息的实时维护，人才内外部奖项的监控...
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企
人才与绩效管理经理
28-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:组织与人才发展：1、掌握组织诊断、组织架构梳理基本方法；2、完善胜任力模型，推动人才评估与盘点工作，完善员工成长和发展通道；3、推动关键人才培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；更新维护各类人才数据库，比如人员晋升信息的实时维护，人才内外部奖项的监控和管理...
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企
人力资源高级经理
面议 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源策略。2、建立并维护人力资源规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系。3、开展公司HRBP业务模式转型 ，培养并对接管理公司各部门兼职HRBP负责人，逐步建立公司各领域HRBP...
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企
培训主管
相同职位
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、结合集团人才发展需求，协助规划和统筹企业大学和线上学习共享平台的构建；2、根据集团的战略发展目标，各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助完善和优化人才培养流程与制度，以及企业培训计划的制定和推进落实 ；3、根据集团和部门的发展要求，针对不同岗位和需求制...
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企
培训企业文化主管
13-20万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级完善培训及企业文化体系的建设和年度方案设计；2、负责培训及企业文化活动方案的设计、组织和运营实施，并对活动目标的达成及效果负责（如培训项目、年会、生日会、TB、家庭日、节日主题活动等）；3、负责部分通识类课程的开发及讲授，并不断优化课件质量及运营流...
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企
人员管理岗
5-8万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责业务人员的绩效考核管理、业务品质管理2.负责业务人员的考勤管理3.负责业务人员的佣金核算于发放4.负责各机构其他相关管理工作任职要求：1.第一学历是全日制统招本科及以上2.有过保险公司工作经验2年及以上，熟悉行业工作流程3.踏实认真，有较好的沟通能力和...
