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企
HRBP专员
7-10万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责1、 协助事业部进行组织诊断与人才盘点2、 负责事业部人员人才招聘、培养、配置与留用3、 负责事业部文化建设，组织文化活动、营造文化氛围4、 协助事业部进行流程优化与再造二、 岗位要求1、 本科以上学历2、 1年以上HRBP实操经验3、 优秀的沟通能力与学...
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企
薪酬与绩效专员
8-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1. 负责人员薪资管理、绩效管理、人才发展日常和项目性质的工作；2. 参与年度薪酬计划，人工成本预算，绩效管理与分析，人员晋升调薪等项目；3. 维护薪酬和绩效数据，建立和管理绩效档案，不断完善绩效制度；4. 严格执行公司各项制度和信息安全维护的工作；5...
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企
岗位职责 / Major accountabilities:1. 负责部门内的人员招聘、入职、离职等工作,及时招到合适的人才。2. 组织并参与人员的面试工作。3. 组织部门内人员绩效考核，并定期对部门内人员进行评估。4. 组织部门人员的各类培训。 5. 组织部门内的各类...
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企
工作职责:1. 负责子公司业务人员招聘、包括招聘渠道的开拓；录用流程，员工信息管理与员工的人事档案管理工作、员工关系、劳动纠纷处理工作。2. 负责子公司员工薪酬核算和社保公积金缴纳工作等。3. 建立子公司的规章制度，并持续优化调整，并监督执行。4. 负责公司以及集团供应...
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企
HRBP专员
7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责1、 协助事业部进行组织诊断与人才盘点2、 负责事业部人员人才招聘、培养、配置与留用3、 负责事业部文化建设，组织文化活动、营造文化氛围4、 协助事业部进行流程优化与再造二、 岗位要求1、 本科以上学历2、 1年以上HRBP实操经验3、 ...
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企
岗位职责：1.根据公司发展情况，拟定公司年度人员编制预算并制定对应的年度招聘计划；2.负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展（社招、校招、内部推荐等），保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3.负责具体招聘项目的计划和实施和流程优化；4...
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企
工作职责:1. 负责子公司业务人员招聘、包括招聘渠道的开拓；录用流程，员工信息管理与员工的人事档案管理工作、员工关系、劳动纠纷处理工作。2. 负责子公司员工薪酬核算和社保公积金缴纳工作等。3. 建立子公司的规章制度，并持续优化调整，并监督执行。4. 负责公司以及集团供应...
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培训专员
相同职位
5-7万 | 长春市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责培训管理体系及制度完善；2、负责组织公司各梯队人员的选拔、培养、验收过程管理；3、负责组织内训师的选拔、培养、晋级、课程开发管理；4、负责新员工入职培训的管理工作；5、负责导师队伍的建立和维护工作。任职要求：1、本科以上学历，具有1-2年制造业企业培训...
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企
招聘主管/专员
面议 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 / Major accountabilities:1.负责定期更新内外网招聘信息，汇总相关统计数据，协助招聘渠道的管理； 2.负责公司的面试通知、安排、部分岗位面试、相关信息登记工作，确保招聘过程顺利进行；3.负责对关键岗位进行简单背景调查并做好相关记录以备查...
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企
岗位职责：1.根据公司年度人力资源培训计划，开展员工培训工作；2.建立健全公司培训制度和相关工作流程并组织实施；3.进行年度培训需求调查，编制年度的培训专案计划，逐步完善培训体系；4.协助完成内部讲师队伍建设，组织公司内部讲师的选拔、培养、激励、考核的综合管理；5.负责...
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企
临床培训专员
14-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
Cynosure China岗位职责：•负责设备装机后的临床培训：对临床医师进行产品的理论讲解；设备的现场操作演示；指导临床参数的选择等；•按照客户的需求对机构相关咨询师，市场推广人员，运营等进行合适的产品培训•针对内部销售人员进行产品培训及同类产品竞品分析比较等；•市...
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企
1.根据公司年度人力资源培训计划，开展员工培训工作；2.建立健全公司培训制度和相关工作流程并组织实施；3.进行年度培训需求调查，编制年度的培训专案计划，逐步完善培训体系；4.协助完成内部讲师队伍建设，组织公司内部讲师的选拔、培养、激励、考核的综合管理；5.负责建立和维护...
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企
人才发展主管
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、 协助制定并完善公司的人才发展体系，依据业务需求及岗位特性，搭建合适的晋升发展通道及人才评价机制；2、 主导实施各类晋升评价工作，包括晋升评价会议组织、人才信息收集、资质审核、评价结果反馈和沟通等；3、 实施各类人才激励项目并根据人才培养需求，协助业务部门...
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企
职责描述：1.协助项目经理做好SAP项目协调工作；2.与供应商之间做好沟通，及时处理系统内存在的问题；3.为子公司提供系统支持服务，保证系统数据的准确；4.人力资源相关报表设计与制作；5.系统用户手册文档撰写并及时更新；6.上级安排的其他工作。任职要求：1.大学本科以上...
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企
人力资源高级专员
7-11万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 培训：维护和完善公司各项培训管理制度，确保公司培训体系系统化执行； 负责公司内部质量体系内培训； 负责外部培训的安排并追踪培训效果和反馈；2. 考勤：负责所有员工考勤管理，社保公积金、个税的管理；3. ...
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企
hrbp
相同职位
14-22万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策及流程在部门的落地；2、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点；3、根据各部门发展需求和人力规划，制定相应的招聘策略...
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企
工作职责:1.协助绩效与人才发展经理完成公司各项绩效及人员发展的工作；2.协助人才发展项目，包括人员晋升评价会、人才盘点等工作3.协助完成各项绩效考核工作，包括系统配置、考核实施、考核进度监控、考评结果审核等4. 负责完成各项绩效数据的汇总和分析工作5. ...
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企
社保福利专员
6-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.办理上海员工五险一金，2.劳务派遣员工工资和五险一金付款3.每月社保成本表核对，月底各类发票冲账，月底保险同比.预算比报表4.年度基数调整.年度保险预算，残保金整理统计付款，企业欠薪保证金付款5.福利相关费用报销6.退休.工伤认定办理7.退档.工伤办理及其...
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企
岗位职责：1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；2、有效招聘渠道的开拓,,建立招聘渠道管控机制3、建立健全招聘体系和人员测评体系；4、负责人才盘点及人才梯队的建立；5、校招工作的开展以及校企合作关系的建立与维护；6、跟踪和收集同行业各公司和人才...
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企
一、职位核心职能：从人才引进、人才培养等人才供应链全流程出发，配合部门经理开展员工队伍组建与培养工作。重点关注人员招聘管理能力。二、职位核心要求：1、扎实的理论基础和较好的学习能力：统招本科及以上学历，管理类、设备类、药学类相关专业优先2、系统化的管理思维和持续改进的能...
