-
企
人事助理
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、整理招聘需求，实施校园招聘方案，完善校园招聘流程；2、负责与院校及学生社团的联络、维护，建立有效的校企联动机制；3、与各部门进行沟通，制定招聘计划并执行，保证所需部门人员及时供应。任职要求：1、统招大专以上学历；2、相关校园招聘工作经验一年以上，或优秀应届...
-
企
薪资福利主管
面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1. 负责每月员工的工资、奖金、福利及各类津贴的薪资管理工作；2. 负责完成人力成本分析与各类薪酬福利统计报表工资统计报表；3. 组织薪酬调研，分析市场薪酬数据并提出薪酬福利政策修改建议；4. 薪酬福利模块常规事务性工作的处理。任职资格：1. 人力资源、管理学...
-
企
hrbp经理
7-12万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位技能要求1.工作执行力和亲和力强，能快速适应工作环境和承受高度工作压力。2. 能全面负责小型企业的管理及具体事务3. 擅长招聘模块，绩效模块的建立和完善工作职责一、人力资源管理方面（业务线）1、制定、执行、监督并不断完善公司人事规章制度及流程；2、加强与其他部门的联...
-
企
薪资核算专员
5-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、市场人员异动管理，包含新入职，离职和岗位变动的维护；2、薪资核算和审核，包含销量稽核与销量差异调整；3、日常数据的分析与跟进，包含人均产出分析，城市占比和网 点的运营分析；4、上级交代的其他工作。任职要求：1、大专或以上学历，有一年薪资核算经验以上，优秀应届生也可考...
-
企
绩效主管
相同职位
6-8万 | 南京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责公司绩效考核制度的优化与执行；负责生产员工绩效考核标准的统筹核算；负责主管级以上人员的绩效考核的组织，绩效面谈的开展；负责公司绩效考核材料的存档与台账的建立任职要求：大学专科及以上学历，从事过生产企业的绩效考核的组织实施工作，抗压能力强，理解能力和学习能力强三年以上...
-
企
人力资源总监
相同职位
22-36万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定公司发展战略，并制定公司中长期人力资源战略，根据公司运营发展情况进行组织架构的优化与调整；2、组织拟订公司各项目标设定，负责公司人力行政成本预算，并监督执行；3、组织公司人事行政各项规章制度的全面建设；4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；5...
-
企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等...
-
企
任职要求：1、本科学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先考虑；2、两年以上相关工作经验，有生产型企业从业经验优先考虑；3、具有良好的语言表达能力、亲和力、沟通协调能力及团队协作能力； 4、具有良好的学习意愿及行动力，思维清晰，认同企业文化。
-
企
岗位职责：1． 人事招聘的组织实施；2． 办理员工入职手续和相关事务.3． 员工培训的组织4． 绩效考核的组织5． 员工福利管理任职要求：1． 大学本科以上学历，...
-
企
招聘专员
相同职位
7-18万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、按照各部门需求完成招聘和配置工作，及时补充职位空缺，对招聘结果负责；2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；3、招聘信息的发布、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、评估；4、招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；...
-
企
职位描述The Organizational Development Manager will act as organizational development liaison and advisor to the organization’s leadership ...
-
企
岗位职责：负责招聘与配置、员工关系两个模板。1、负责公司内部人才招聘工作；2、负责拓展人员招聘渠道，筛选简历，邀约面试；3、负责执行人员入职、转正、异动、离职流程；4、负责协调公司员工关系，提升员工满意度；5、负责完成部长安排的其他工作。任职资格1、统招大专及以上学历，...
-
企
人事专员
相同职位
4-6万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位要求:1.员工入、离职手续的办理2.招聘工作的实施，按时完成招聘工作3.负责员工档案的录入及更新4.员工入职培训5.协助领导处理其他人事工作任职资格：1、大专以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业，至少3年以上工作经验。2、熟悉相关劳动法律法规，精通人力...
-
企
职责描述：1)满足公司各部门的招聘需求，通过各大招聘网站及猎头完成招聘工作；2)每月更新入离职信息表，签订并及时更新劳动合同，统一管理公司人员资料为员工开具各项证明资料，转正及五险一金的缴纳等3)新员工入职培训及公司企业文化培训, 组织公司集体团建活动；4)管理每月考勤...
-
企
招聘专员
相同职位
4-5万 | 湖北省 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；3、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；4、利用公司各种有利资源，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道...
-
企
人事行政主管
5-6万 | 湖北省 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，当月工资表的整理。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。2、负责公司员工的考勤登记、办公用品领用、库...
-
企
职责描述：1)负责招聘信息的发布，简历的筛选，电话面试、候选人初试2)开发并维护各招聘渠道：包括网络招聘、微信雇主平台、及现场招聘会等3)负责招聘相关数据的统计和管理4)协助上级领导办理公司的外部行政事务5)熟悉人事政策法规, 协助办理各类与劳动合同、社会保障等相关事宜...
-
企
职责描述：1.Employee Recruitment 人员招聘1)Based on the recruitment requirement from business departments, conduct the hiring and achieve headco...
-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、整理招聘需求，实施校园招聘方案，完善校园招聘流程；2、负责与院校及学生社团的联络、维护，建立有效的校企联动机制；3、与各部门进行沟通，制定招聘计划并执行，保证所需部门人员及时供应。任职要求：1、统招大专以上学历；2、相关校园招聘工作经验一年以上，或优秀应届...
-
企
人事专员
相同职位
10-13万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1、本科及以上学历（全日制），人力资源管理、工商管理、哲学等相关专业；2、1年及以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源管理专业知识，熟悉劳动法及相关法规、政策，有获得企业人力资源三级证书更佳；4、熟悉人力资源招聘、培训模块，有人力资源其他模块的经验更佳；5...
