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企
招聘培训主管
7-12万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
培训工作1.完善公司培训体系；2.完善公司各项培训制度与流程；3.完善公司培训资源体系，建设合格培训师资队伍，建设培训课程体系，建设培训资料库和归纳员工培训档案；4.培训需求分析，培训计划与费用预算；5.开展培训活动，有效推进培训的组织、实施、考核与评估等工作；6.做好...
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企
应届毕业生
2-5万 | 保定市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责资料文件整理，汇总； 2.负责数据信息统计，分析； 3.负责企业文化活动组织、策划。任职要求：大专以上学历，电脑办公软件基本操作； 有主动学习能力，团队合作意识； ...
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企
工作职责:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制5.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作6.建设和维护企业文化，组织...
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企
工作职责:1、 根据公司战略发展规划及公司招聘工作计划，制定招聘工作实施计划及预算执行方案；2、 推动公司招聘工作执行；3、 培训规划与实施；4、 培训资源管理；5、 入离职人员管理及EHR基础信息维护；6、 质量中心的相关工作。任职资格:1、 人力资源管理的基础知识，...
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企
岗位职责：1、根据公司年度目标，制定人力资源规划，包括组织架构优化；确定部门及岗位职责、人员数量及任职要求；招聘、培训及人员培养、储备计划；工资、福利及人事预算等。 2、参与部门运行，深度分析招聘需求，按需安排人员到岗计划。 3、了解公司需求及组织运行现状，分析胜任度差...
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企
绩效考核助理
4-5万 | 南通市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责员工报销、绩效考核事宜；2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；4、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；5、搜集各部门岗位...
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企
培训专员
相同职位
4-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.协助培训经理制订公司培训规划及制度、政策与流程。2.负责公司的培训计划实施，跟进，反馈，评估。3.负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。4.收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。5.培训供应商的组建与管理。6.配合外...
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企
人事助理
4-5万 | 长沙市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 6...
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企
岗位职责：1、负责根据公司经营战略，建立并完善公司人力资源管理及行政体系，制定和完善人力资源及行政管理制度；2、负责对公司人员结构分布进行全方位盘点、分析，优化、明确岗位职责；3、负责组织实施招聘计划，进行有效选才，指导并协助各部门进行人才甄选；4、负责内部员工的各类培...
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企
职责描述：主要负责人力资源6大版块事宜，重点是：1、公司招聘和培训 的组织 2，企业文化和员工家文化的完善 3，绩效的制定和考核 4，活动的组织及策划 5，总经理交待的其它事宜任职要求：1，为人正直 勤奋，愿意在公司长期发展2，认同...
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企
人事
7-10万 | 北京-海淀区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.完善员工关系相关管理制度，规避劳动风险；2.开展新员工融入活动、员工满意度调查、离职员工面谈；3.通过线下及线上OA、ERP系统办理员工入职、离职、转正、岗位调动和劳动合同签订、续签等工作；4.管理公司内部员工档案；5.编制各类人事统计报表，分析员工关系的...
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企
职责描述：1.完善员工关系相关管理制度，规避劳动风险；2.开展新员工融入活动、员工满意度调查、离职员工面谈； 3.通过线下及线上OA、ERP系统办理员工入职、离职、转正、岗位调动和劳动合同签订、续签等工作； 4.管理公司内部员工档案； 5.编制各类人事统计报表，分析员工...
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企
1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；4、根据各部门岗位情况，持续优化《...
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企
工作职责:1、实施公司招聘工作计划，为业务部门甄选输送符合岗位要求的优秀人选，确保招聘需求达成；2、完善相应的人才储备机制，保障公司人力资源供给；3、按制度、流程要求为录用人选办理入职手续，确保入职资料及时回收、完整归档；4、根据培训对象的不同，选择培训场地，进行会场布...
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企
1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；4、根据各部门岗位情况，持续优化《...
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企
人事行政主管
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；4、根据各部门岗位情况，持续优化《...
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企
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系等工作；4、其他相关工作。任职资格1、本科以上学历，2年以...
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企
职位描述：培训1、制定年度培训计划；2、组织实施培训，并进行效果评估；3、主导新员工入职培训；招聘工作1.负责公司部分岗位的招聘工作；2.建立和更新负责岗位的储备人才简历库。企业文化活动组织实施，企业文化落实工作任职要求：1.人力资源管理相关专业优先；2.两年以上培训、...
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企
人事行政经理
相同职位
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；2、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源各种管理制度，有丰富的人脉资源；3、负责向公司决策层提供人力资源等方面的...
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企
职位描述：1、协助医院客户完成临床课题及相关研究项目；2、挖掘分析病患需求，根据需求编写培训教材；3、支持培训促销活动，协助达成销售指标；4、负责对客户进行专业培训及技术性支持工作；5、负责国外新技术及产品的本土化；6、完成直属经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、硕士...
